Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Akquise und entwickle kreative Lösungen für Lifestyle-Marken.
- Unternehmen: Dynamische Agentur mit Fokus auf Kommunikation und Lifestyle.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote Work und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mentoring durch erfahrene Kollegen und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft von Marken mit.
- Qualifikationen: Studium und 1-2 Jahre Erfahrung in Business Development oder Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast Lust auf Agenturleben? Du willst MITTENDRIN sein, wenn es darum geht, neue Wege in der Kommunikation für Lifestyle-Marken zu gehen? Als Junior Consultant Growth bei haebmau bist du Teil unseres New Business Development- und Sales-Teams. Gemeinsam mit deinem Team und unseren Kunden-Units begleitest du den Ausbau unseres Neugeschäfts in den Feldern PR, Social Media, Influencer Relations, Events und Consumer Marketing. Du bist trendaffin, unterstützt bei Pitches und hilfst uns dabei, unsere Wachstumsstrategie operativ auf die Straße zu bringen.
Was sind deine Aufgaben?
- Neugeschäft & Akquise: Du unterstützt bei der Vorbereitung von Unterlagen für die Akquise von Neu- und Bestandskunden und arbeitest den Kunden-Units zu.
- Pitch- & Case-Management: Du begleitest den agenturinternen Neugeschäftsprozess, erstellst erste Präsentationsentwürfe und bereitest Best-Practice-Case-Studies grafisch und inhaltlich auf.
- Trend-Research: Du identifizierst Branchentrends, führst Wettbewerbsanalysen durch und lieferst Consumer Insights als Basis für unsere „Future Services“.
- Sales Intelligence & Tool-Optimierung: Du pflegst unsere New Business-Datenbank (CRM), leitest hieraus Learnings und Potenziale ab, unterstützt bei der Recherche von Ausschreibungen und arbeitest an der Pflege und Weiterentwicklung unserer Neugeschäftstools & Pitch-Materialien mit.
- Schnittstelle: Du stimmst dich eng mit den Fach-Units ab und unterstützt bei der Ressourcenplanung für anstehende Pitches.
Was wir von dir erwarten
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium sowie 1–2 Jahre Praxiserfahrung im Bereich Business Development, Sales oder Marketing – idealerweise im Agentur- oder Beratungsumfeld.
- Tool-Affinität & Sprachen: sicherer Umgang mit MS Office sowie verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Analytik & Kreativität: Du hast ein Auge und Faible für Daten, kannst Research & Insights strukturieren und hast gleichzeitig Lust, kreative Lösungsansätze zu entwickeln.
- Mindset: Du bist ein proaktiver Teamplayer mit „Hands-on“-Mentalität, arbeitest strukturiert und hast ausgeprägtes Interesse an der Kommunikationsbranche & Lifestyle-Brands.
- KI-Know-how: Du integrierst moderne KI-Tools als persönliche Assistenten in deinen Arbeitsalltag.
Was wir dir bieten
- Entwicklungschancen: Eine steile Lernkurve im Growth-Bereich mit direktem Mentoring durch den Directors Growth und Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
- Wertschätzung: Werde Teil einer Agentur, die auf Werte wie Respekt, Vielfalt und Gemeinschaft setzt und eine ausgeprägte Feedback-Kultur sowie einen geregelten, konstruktiven Feedback-Prozess lebt.
- Your WHY matters: Spannende, vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben sowie teamorientierte Kolleg*innen, die mit und von dir lernen wollen.
- Flexibilität & Remote Work: Einen Arbeitsplatz im Herzen Münchens, hybrides Arbeiten mit Remote (auch im Ausland) sowie flexible Arbeitszeiten.
- Benefits: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Urban Sports Club Zuschuss und modernste Tech-Ausstattung.
Wenn du vorab Fragen hast, melde dich gerne bei mir!
Über uns: haebmau steht für Consumer Lifestyle. Seit 1988 bringen wir Menschen dazu, das Besondere in Marken zu sehen – und zu lieben. Über 100 Strateg*innen, Kreative, Storyteller*innen und Berater*innen machen uns zu einer der führenden Kommunikationsagenturen Deutschlands, mit Büros in München und Berlin. Wir bringen mit viel Leidenschaft dauerhaft zusammen, was zusammengehört: Menschen und Marken. Wir erzählen Geschichten. Erschaffen Erlebnisse. Erzeugen Emotionen. Hautnah und digital. Für unsere Kunden betreuen wir direkt den deutschsprachigen Raum, international arbeiten wir als Lead-Agentur. Der hohe Anspruch an Kreativität, Qualität und Professionalität spiegelt sich in allen Erlebniswelten wider.
Junior Consultant Growth (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Consultant Growth (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie GoHiring GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei GoHiring GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei GoHiring GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von GoHiring GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Consultant Growth (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für GoHiring GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was GoHiring GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von GoHiring GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für GoHiring GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von GoHiring GmbH einfügt.
