Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite im agilen Scrum-Team.
- Unternehmen: AERA EDV-Programm GmbH, ein etabliertes IT-Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeittätigkeit, frisches Obst, Getränke und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Dentalmarkt und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung mit Microsoft Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Auf- und Ausbau der Architektur unserer Plattform
- Mitwirken an agilen Entwicklungsprozessen als Mitglied eines Scrum Teams
- Umsetzung von Aufgaben im Team, welche durch die Geschäftsführung und den Product-Owner festgelegt wurden
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in Microsoft Technologien
- Teamfähigkeit und Engagement
- Kritikfähigkeit
- Analytisches Denkvermögen
Warum wir?
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
- Flache Hierarchien und offene Kommunikation
- Intensive Einarbeitung als Basis einer exzellenten Zusammenarbeit
- Frisches Obst und Getränke zur freien Verfügung
- Die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterevents
- Eine unbefristete Vollzeittätigkeit
- Über uns
- Über uns
Aus der Idee, Angebote im Dentalmarkt digital zu bündeln und damit transparent sowie vergleichbar zu machen, entstand 1993 die AERA EDV-Programm Gmb H.
Heute ist AERA ein etabliertes, innovatives IT-Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung.
Mit www. aera-online. de betreiben wir die meistgenutzte Preisvergleichs- und Bestellplattform für Dentalprodukte in Deutschland.
Unser Angebot richtet sich an zahnmedizinische Praxen aller Fachrichtungen sowie Dentallabore.
Unsere Entwicklung
Bereits Anfang der 1990er Jahre bracht AERA eine erste Softwarelösung auf den Markt. 2001 folgte der konsequente Schritt zur kostenlosen Online-Plattform – ein Meilenstein für mehr Effizienz und Transparenz im Dentalmarkt.
Unsere Software ist vollständig eigenentwickelt und steht für maximale Flexibilität, hohe Performance und ein besonders hohes Maß an Datensicherheit.
Heute nutzt rund jede dritte Zahnarztpraxis in Deutschland AERA-Online für den Preisvergleich und die einfache Nachbestellung.
Unsere Plattform unterstützt Praxen dabei, ihre Materialwirtschaft effizient zu steuern, Zeit zu sparen und durch transparente Preisvergleiche signifikante Kosten zu reduzieren.
Am Standort Vaihingen/Enz entwickeln wir unsere Lösungen kontinuierlich weiter und schaffen regelmäßig neue Funktionen, die den Arbeitsalltag unserer Kunden spürbar erleichtern.
Das Team hinter AERA
Unser Erfolg basiert nicht nur auf Technologie, sondern vor allem auf den Menschen dahinter.
Unser Team bringt täglich Know-how, Engagement und neue Ideen ein.
Wir arbeiten in einer Kultur, die von Teamgeist, Wertschätzung und Offenheit geprägt ist.
Kreativität und Freude an der Arbeit sind für uns ebenso wichtig wie der Anspruch, unsere Lösungen stetig zu verbessern.
Trotz unseres kontinuierlichen Wachstums haben wir uns unsere agile, dynamische Arbeitsweise bewahrt.
Wir fördern Talente, übertragen Verantwortung und schaffen Entwicklungsmöglichkeiten.
Auf unserem Campus im Großraum Stuttgart leben wir flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation.
Gleichzeitig bieten wir Raum für konzentriertes Arbeiten sowie für Austausch und Erholung.
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Junior Full Stack Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Full Stack Entwickler (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei GoHiring GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Junior Full Stack Entwickler (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei GoHiring GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Full Stack Entwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei GoHiring GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
