Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Backend-Systeme mit Java und Spring Boot in einem agilen Team.
- Unternehmen: Innovative IT-Beratung mit selbstorganisierten Teams und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, transparentes Gehaltsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Büros.
- Weitere Informationen: Bürohunde erlaubt und eigene Hardware wählbar für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Softwarelösungen und wachse fachlich in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen mit Java oder Spring Boot sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du willst nicht nur coden, sondern echte Softwarelösungen entwickeln und dabei fachlich und technisch wachsen? Wir entwickeln Software- und AI-Lösungen für Kunden in der Metropolregion Nürnberg. Dich erwartet ein moderner Tech-Stack, der kontinuierlich weiterentwickelt wird, sowie abwechslungsreiche Projekte mit unterschiedlichen technologischen Herausforderungen. Egal, ob du bereits 1–2 Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als motivierter Absolvent, Berufseinsteiger oder Quereinsteiger mit entsprechendem technischen Hintergrund durchstarten möchtest: Wenn du Lust auf Softwareentwicklung hast und dich weiterentwickeln willst, freuen wir uns auf dich.
Deine Aufgaben
- Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team skalierbare Backend-Systeme mit Java, Spring Boot und modernen Architekturen (ca. 80% Backend / 20% Frontend).
- Du konzeptionierst und implementierst Java-/Java EE-Anwendungen sowie REST APIs und Business-Logik.
- Du arbeitest in einem selbstorganisierten, agilen Team (Scrum).
- Du sicherst gemeinsam mit deinem Team die Qualität durch automatisierte Tests, steigende Testabdeckung und CI/CD.
- Du übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung und hast die Möglichkeit, dich fachlich und technisch kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Dein Profil
- Du hast erste praktische Erfahrung mit Java Spring Boot oder Java EE – aus dem Beruf, Studium, einer Ausbildung oder eigenen Projekten. 1–2 Jahre Berufserfahrung sind ein Plus, aber kein Muss: Auch als motivierter Absolvent oder Berufseinsteiger bist du bei uns herzlich willkommen.
- Du hast erste Berührungspunkte mit REST APIs, Webservices oder Systemintegration oder möchtest dich in diese Themen einarbeiten.
- Unit- und Integrationstests, Clean Code und hohe Code-Qualität sind Themen, mit denen du dich beschäftigen möchtest.
- Du hast Lust, in einem agilen, selbstorganisierten Umfeld ohne klassische Hierarchien zu arbeiten, Fragen zu stellen und gemeinsam mit deinem Team Lösungen zu entwickeln.
- Dein Werdegang ist zweitrangig – entscheidend sind für uns deine Motivation, dein technisches Verständnis und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Das bieten wir dir
- Selbstorganisation & Verantwortung: Du steuerst deine Arbeit eigenständig, übernimmst Verantwortung für Entscheidungen und gestaltest Vorgehen sowie Lösungen aktiv mit.
- Fair Pay (für Alle!): Ein transparentes Gehaltsmodell ohne individuelle Verhandlungen, ergänzt durch Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitsweise: Du entscheidest, wann und wo du arbeitest! (Viel Spaß auf Workation!)
- Multispace Office: Kaffee aus der Siebträgermaschine? Air Fryer, Popcornmaschine, moderne Arbeitsplätze und ein Wohnzimmer mit Sofas? Bekommst du!
- Du liebst Pfotenabdrücke auf dem Teppich? Bürohunde erlaubt!
- Mobilität nach Bedarf vom Deutschlandticket bis zum Dienstwagen. Außerdem steht dir unser ID.Buzz zur Verfügung!
- Weiterentwicklung: Du bekommst Zeit und Budget für Weiterbildung und kannst Themen über dein Projekt hinaus voranbringen.
- Eigene Hardware & Geräte: Du wählst deine bevorzugte Hardware. Sowohl Firmenhandy als auch Laptop kannst du auch privat nutzen.
Über uns
IT-Beratung neu gedacht! Bei uns gestaltest du Arbeit aktiv mit und übernimmst Verantwortung für Entscheidungen. Wir arbeiten in selbstorganisierten Teams und entwickeln unsere Zusammenarbeit kontinuierlich weiter. Transparenz und Vertrauen schaffen dabei den Rahmen, damit jeder den eigenen Beitrag leisten und Zusammenhänge verstehen kann.
Deine Ansprechpartnerin: Diana Heindl‑Kraus
Mehr zu uns als Arbeitgeber findest du auf unserer Website! Vernetze dich mit uns auf LinkedIn!
Junior Fullstack Entwickler (m/w/d) – Fokus Backend (Java / Spring Boot) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Fullstack Entwickler (m/w/d) – Fokus Backend (Java / Spring Boot) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei GoHiring GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Junior Fullstack Entwickler (m/w/d) – Fokus Backend (Java / Spring Boot) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei GoHiring GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Fullstack Entwickler (m/w/d) – Fokus Backend (Java / Spring Boot) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei GoHiring GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
