Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Vertrieb im Vororder-Prozess und optimiere interne Abläufe.
- Unternehmen: Marc O'Polo - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Snacks und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Hundefreundliches Büro und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Du unterstützt den Vertrieb im gesamten Vororder-Prozess und übernimmst die Betreuung des Tools Colect.
- Proaktive Kommunikation mit unseren Partnern und internen Schnittstellen.
- Unterstützung des Group Managers in wichtigen Ad‑Hoc Themen.
- Aufnahme, Analyse und Bewertung von internen und externen Anforderungen.
- Sicherstellung der technischen Bereitstellung von Stammdaten via EDI für einen reibungslosen Ablauf im Vororder-Prozess.
- Funktion als Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und unseren B2B‑Partnern.
- Eigeninitiative in der Optimierung aktueller Prozesse zur Sicherstellung zeugungsfähiger Abläufe.
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Business Administration oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Leidenschaft für Prozesse und Optimierungen; eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten sind selbstverständlich.
- Proaktive und überzeugende Kommunikation – sowohl mündlich als auch schriftlich – auf Deutsch und Englisch (B2‑Level).
- Schnelle Einarbeitung in neue Themen und flexible Handhabung von Veränderungen.
- Hohes Engagement und starke Serviceorientierung.
- Analytisches und strategisches Denken; Probleme werden als Lösungen betrachtet.
- Vertrautheit mit SAP (S/4 Hana & CAR) ist von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit Excel sowie Arbeit mit Tabellen und Auswertungen.
Benefits
- Trainings, E‑Learnings & Entwicklungsprogramme.
- 50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits & Zuschüsse.
- Wellpass, kostenlose Sportangebote & Health Support.
- (Charging) Parkplätze, Shuttle & Bike‑Leasing.
- 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub.
- Bistro, kostenfreie Getränke & Snacks.
- Unterstützung für Familien & Pflegende.
- Nachhaltiges Arbeitsumfeld.
- Mitarbeiterevents & Wertschätzung besonderer Momente.
- Hundefreundliches Büro.
Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.
Junior Manager Order Management m/w/d Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Marc O'Polo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit umfangreichen Weiterbildungsprogrammen, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Teamgeist und Vielfalt fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Mitarbeiterrabatten, einem hundefreundlichen Büro und zahlreichen Gesundheitsangeboten, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Manager Order Management m/w/d erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Manager Order Management bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Vororder-Prozess abläuft und zeig dein Interesse an den internen Abläufen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Order Management und überlege dir, wie du mit deinem analytischen Denken zur Lösung beitragen kannst. Zeig, dass du die Prozesse optimieren möchtest!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Manager Order Management m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Position sind. Zeige, wie du Prozesse optimiert hast oder welche Tools du bereits genutzt hast. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Managers im Order Management vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die beschriebenen Aufgaben passen, insbesondere in Bezug auf die Kommunikation mit Partnern und die Optimierung von Prozessen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine proaktive Kommunikation und dein analytisches Denken zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse über Tools und Software
Informiere dich über das Tool Colect und die SAP-Systeme, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Tools hast, bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Herausforderungen im Order Management sind immer gut!
