Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien für unsere Finanzportale und steigere den Umsatz.
- Unternehmen: YES Investmedia GmbH – führend im Financial Publishing mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und spannende Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander in einem inhabergeführten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt und bring deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Erfahrung im Online-Marketing und Begeisterung für Finanzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du suchst einen Job mit Sinn, einem Team auf Augenhöhe und echten Entwicklungsmöglichkeiten? Dann bist du hier genau richtig. Die YES Investmedia GmbH gehört zu den führenden Anbietern im Financial Publishing im deutschsprachigen Raum. Unsere Mission: Leads, Reichweite und Sales durch smartes, datengetriebenes Direktmarketing.
Mit Finanztrends.de und weiteren Portalen erreichen wir täglich Tausende Kunden, die sich für Börse, Finanzen und Investments interessieren. Jetzt suchen wir dich als Junior Marketing Manager (m/w/d), um unsere Portale weiterzuentwickeln, zu vermarkten und Umsatzpotenziale onpage zu heben.
DEINE ROLLE
- Du entwickelst und steuerst Marketingmaßnahmen zur Vermarktung unserer Websites – insbesondere Finanztrends.de.
- Du optimierst und vermarktest Brokervergleiche, Partnerprodukte und Dienstleistungen direkt auf unseren Portalen.
- Du arbeitest an der Monetarisierung von Content durch Leadstrecken, Affiliate-Deals und Performance-Kampagnen.
- Du analysierst Reichweiten- und Conversion-Daten, um Maßnahmen datenbasiert zu verbessern.
- Du arbeitest eng mit Content-, Produkt- und Designteams zusammen, um Nutzererlebnisse und Umsätze zu steigern.
DAS BRINGST DU MIT
- Einige Jahre Erfahrung im Online-Marketing, Performance Marketing oder Website-Vermarktung.
- Begeisterung für Finanzen, Börse und digitale Geschäftsmodelle.
- Analytisches Denken und sicherer Umgang mit Kennzahlen.
- Kreativität und strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Teamgeist und Eigeninitiative.
Nice-to-have:
- Erfahrung mit SEO/SEA, Affiliate Marketing oder Native Advertising.
- Grundkenntnisse in Design, UX oder Werbetext.
WAS DICH ERWARTET
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work‑Life‑Balance.
- Eine faire und attraktive Vergütung.
- Flache Hierarchien, ein respektvolles Miteinander und echtes Team‑Gefühl.
- Kreativen Freiraum – bring deine Ideen ein, entwickle mit uns Neues.
- Spannende Mitarbeiterevents & Workshops: wir reflektieren gemeinsam, feiern Erfolge und planen die Zukunft (z.B. Retreats im Ausland).
- Ein solides, inhabergeführtes Unternehmen mit Start‑up‑Spirit – Sicherheit und Wachstum inklusive.
- Teamkultur mit Präsenz: Wir schätzen den persönlichen Austausch vor Ort – daher ist Präsenz im Büro Teil unseres Arbeitsalltags. Remote-Arbeit ist nach Absprache möglich.
- Schneller Bewerbungsprozess: Telefonat & persönliches Kennenlernen – in unter 14 Tagen kann es losgehen.
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt als Junior Marketing Manager (m/w/d) und gestalte die Zukunft unserer Finanzportale aktiv mit!
Junior Marketing Manager (m/w/d) – Finanzen & digitale Portale Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Die YES Investmedia GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und einem respektvollen Miteinander zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, kreativen Freiräumen und spannenden Mitarbeiterevents fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werde Teil eines inhabergeführten Unternehmens mit Start-up-Spirit, das Sicherheit und Wachstum vereint und gestalte aktiv die Zukunft unserer Finanzportale.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Marketing Manager (m/w/d) – Finanzen & digitale Portale erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Trends im Online-Marketing und Finanzen informierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine kreativen Ideen! Wenn du während des Gesprächs Vorschläge zur Verbesserung der Marketingstrategien machst, zeigst du Initiative und Engagement – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Marketing Manager (m/w/d) – Finanzen & digitale Portale mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Marketing Manager brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Online-Marketing oder Performance Marketing. Zeig uns, wie du mit Kennzahlen gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Zeige deine Begeisterung!:Finanzen und digitale Geschäftsmodelle sind dein Ding? Lass uns das wissen! Deine Leidenschaft für die Branche wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der schnellste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und wir können den Prozess zügig starten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Finanzbereich vertraut. Lies Artikel über Finanzen, Börse und digitale Geschäftsmodelle, um während des Interviews fundierte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, deine Erfahrungen im Online-Marketing und Performance Marketing zu teilen und wie du dabei analytisch vorgegangen bist.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Content-, Produkt- oder Designteams zusammengearbeitet hast, um Nutzererlebnisse zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
