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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die operative Buchhaltung und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen.
- Arbeitgeber: Miele, ein bekannter Global Player mit Startup-Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Modernes, digitales Arbeitsumfeld mit klaren Rollen und Verantwortlichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Finanzprozesse aktiv mit und arbeite eng mit dem Head of Finance zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Finance, erste Berufserfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Junior/Mid-Level Accountant bist du für die operative Buchhaltung verantwortlich und stellst sicher, dass alle finanzrelevanten Prozesse zuverlässig und in hoher Qualität ablaufen. Du arbeitest eng mit dem Head of Finance zusammen und bist ein zentraler Baustein für eine stabile und skalierbare Finanzstruktur.
- Eigenständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung (Kreditoren, Debitoren und Hauptbuch inkl. Zahlungsverkehr und Mahnwesen)
- Prüfung, Kontierung und Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle nach HGB
- Kontenabstimmungen sowie Klärung offener Posten und bilanzieller Fragestellungen
- Unterstützung/Mitverantwortung bei Monats- und Jahresabschlüssen (HGB)
- Aktive Mitarbeit an Weiterentwicklung und Digitalisierung von Buchhaltungsprozessen
- Vorbereitung der Umsatzsteuervoranmeldungen für unsere ausländischen Betriebsstätten
- Mitarbeit an der Integration von E-Rechnung, Tax Compliance und internationalen Meldeprozessen
Deine Kompetenzen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Steuerfachangestellten, Bilanzbuchhalter/in oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ ein Studium im Bereich Finance, Accounting oder Steuerwesen
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
- Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht, insb. Umsatzsteuer im internationalen Kontext
- Sicherer Umgang mit DATEV sowie sehr gute MS-Excel-Kenntnisse
- Sehr gutes Verständnis buchhalterischer Prozesse und der Rechnungslegung nach HGB
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Warum wir? Worauf du Dich freuen kannst
- Klare Rollen und Verantwortlichkeiten in einem kleinen, schlagkräftigen Team
- Direkte Zusammenarbeit mit Head of Finance & Einblick in übergreifende Finance-Themen
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
- Moderne, digital ausgerichtete Arbeitsweise und kurze Entscheidungswege
- Best of both Worlds: Startup-Life in Kombination mit dem bekannten Global Player Miele.
- Flexibilität hinsichtlich Zeit und Ort: Die Aufgaben müssen erledigt werden – wann entscheidest Du. Wir haben Spaß im Büro zusammen, Mobiles Arbeiten lässt sich aber auch immer wieder einbauen.
- 30 Urlaubstage (bei 40 Std. Woche), um sich zu entspannen.
Junior/Mid-Level Accountant (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior/Mid-Level Accountant (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Finanzbranche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Buchhaltung und zu HGB durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst!
✨Tipp Nummer 3
Zeig Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Prozesse verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt dein Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior/Mid-Level Accountant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior/Mid-Level Accountant interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Finanzbuchhaltung. Welche spezifischen Aufgaben hast du übernommen? Hast du mit DATEV gearbeitet oder bist du mit HGB vertraut? Zeig uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du auch in deiner Arbeit organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Buchhaltungsprozesse
Mach dich mit den spezifischen Buchhaltungsprozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Abläufe von Kreditoren, Debitoren und Hauptbuch verstehst und bereit bist, diese eigenständig durchzuführen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Finanzbuchhaltung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Kenntnisse im Steuerrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Steuerrecht wichtig sind, solltest du dich auf Fragen zu Umsatzsteuer und internationalen steuerlichen Aspekten vorbereiten. Zeige, dass du dich mit diesen Themen auskennst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsabläufen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Frage nach der Zusammenarbeit im Team und den Möglichkeiten zur Prozessgestaltung.