Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache und analysiere die Leistung von Datenquellen und Partnern.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Energie und Mobilität mit einem kollaborativen Team.
- Vorteile: Festanstellung, flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und verbessere die Kundenzufriedenheit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Operations oder Partnermanagement, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Junior Operations Manager – Network & Performance (m/f/d)
The Junior Operations Manager – Network & Performance is responsible mainly for managing and maintaining the operational performance of data-sourcing systems and service providers.
This role ensures the smooth onboarding and performance monitoring of our Points Of Interest (Gas-/Wash stations, EV CPs), pricing and other data sources.
It involves close collaboration with partners, support and our BI teams to resolve issues and therefore improve customer satisfaction.
You will be extending our ryd operations team, which operates with a collaborative mindset and also holds shared responsibility for fleet and payment performance.
This structure encourages knowledge sharing and provides excellent cross‑training opportunities.
The ideal candidate combines strong analytical skills, process-oriented thinking, and excellent communication abilities to support the company’s operations infrastructure and ensure reliable service for partners and customers.
- Your Tasks
- Monitoring & Analysis: Monitor point of interest availability and track success rates to identify operational trends and performance bottlenecks.
- Partner Management: Communicate effectively with partner support teams to report and resolve performance issues.
- Onboarding & Configuration: Handle the end‑to‑end onboarding of energy stations, ensuring accurate configuration and smooth activation.
- Data Quality: Perform regular data validation and quality checks to maintain up‑to‑date records of station status.
- Cross‑Functional Support: Support the monitoring of payment transaction flows and assist with Fleet operational tasks (e. g., B2B customer onboarding) when necessary.
- Your Qualifications
- Several years of experience in operations, energy management, or partner management ideally in energy, mobility.
- Proficiency in Excel / Google Sheets; basic knowledge of SQL is an advantage, but not required.
- Process‑oriented approach, strong problem‑solving skills, and ability to prioritise in a fast‑paced environment.
- Excellent communication and collaboration skills for working with internal teams and external partners.
- Fluent English and German (as 95% of our partners are located in Germany).
You get a permanent employment contract, competitive salary and a company pension scheme.
You can work flexibly from home up to two days a week and enjoy three team days in the Munich office.
Professional onboarding package and buddies: From day one, you will be part of our monthly onboarding and buddy programme.
In addition to a buddy from the team, you will get to know a buddy from another area of the company on your first day, which will make it easier for you to get started with us.
You will get a training budget per year that you can freely allocate to our professional development.
You can work abroad for up to 6 weeks anywhere within the EU.
#J-18808-Ljbffr
Junior Operations Manager – Network & Performance (m/f/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Operations Manager – Network & Performance (m/f/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie GoHiring GmbH vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie GoHiring GmbH sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von GoHiring GmbH an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von GoHiring GmbH zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Operations Manager – Network & Performance (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei GoHiring GmbH arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Junior Operations Manager – Network & Performance (m/f/d) bei GoHiring GmbH an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von GoHiring GmbH zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
