Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Optimierung von Paid-Social-Kampagnen.
- Unternehmen: Wachsendes E-Commerce-Unternehmen mit dynamischem Team in Hamburg.
- Vorteile: Intensive Einarbeitung, kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem der erfolgreichsten Teams Europas.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Performance Marketing und arbeite an internationalen Kampagnen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Interesse an Online Marketing erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Für diese Reise suchen wir einen Junior Performance Marketing Manager (m/w/d). Du brauchst keine Berufserfahrung im Performance Marketing. Wenn du ein abgeschlossenes Studium, eine hohe Lernbereitschaft und Spaß an Zahlen mitbringst, bringen wir dir den Rest bei.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei der Planung, Steuerung und Optimierung unserer Paid‑Social‑Kampagnen
- Analyse von Kampagnen‑, Markt‑ und Wettbewerbsdaten
- Unterstützung beim Testing neuer Werbeanzeigen, Creatives und Zielgruppen
- Erstellung von Reportings und Auswertungen
- Mitarbeit bei der Skalierung internationaler Marketingkampagnen
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Performance‑, Creative‑ und Data‑Team
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Wachstumshebel für unsere Brand
- Kontinuierliche Weiterbildung im Bereich Performance Marketing, E‑Commerce und Data Analytics
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Analytics oder vergleichbar
- Keine Berufserfahrung erforderlich
- Ausgeprägtes analytisches Denken und Zahlenverständnis
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Interesse an Online Marketing, E‑Commerce und digitalen Geschäftsmodellen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Du möchtest vor Ort in unserem Hamburger Office arbeiten
Deine Vorteile bei Pammys:
- Direkter Einstieg in eines der erfolgreichsten Performance‑Marketing‑Teams im deutschen E‑Commerce
- Intensive Einarbeitung und Training‑on‑the‑Job
- Arbeit an internationalen Kampagnen mit Millionenreichweite
- Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unser starkes Wachstum
- Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
- Moderne Offices in Hamburg
- Kostenlose Getränke, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Teamevents
- Arbeiten in einer der am schnellsten wachsenden E‑Commerce‑Brands Europas
Über uns:
Pammys ist die am schnellsten wachsende Footwear Brand in Europa. Mit über 1 Million begeisterten Kundinnen und Kunden in den ersten vier Jahren haben wir gezeigt, wie schnell man eine Brand in Bewegung setzen kann, wenn Vision, Team und Execution perfekt zusammenspielen. Mit unseren Standorten in Kiel, Hamburg und unserem eigenen 11.500 m² Logistikzentrum in Lensahn haben wir eine Infrastruktur aufgebaut, die für extremes Wachstum ausgelegt ist. Unser Team aus über 100 leidenschaftlichen Marketing‑Genies, Tech‑Talenten, Creatives, Operators und Logistikhelden arbeitet jeden Tag daran, Pammys als führende Fashion‑ & Comfort‑Brand weltweit zu etablieren. Mit unserem Team und einem aktuellen Jahresumsatz im mittleren 8‑stelligen Bereich stehen wir vor unserer nächsten großen Wachstumsphase – mit dem klaren Ziel, in den kommenden Jahren auf mittlere 9‑stellige Umsätze zu skalieren.
Junior Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Pammys ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Performance Marketing Manager (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Team in Hamburg zu arbeiten. Du profitierst von einer intensiven Einarbeitung, schnellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Arbeitsumgebung, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert. Zudem erwarten dich zahlreiche Benefits wie kostenlose Getränke, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Teamevents, die das Arbeiten bei uns nicht nur produktiv, sondern auch angenehm gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Performance Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie GoHiring GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei GoHiring GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei GoHiring GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von GoHiring GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für GoHiring GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was GoHiring GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von GoHiring GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für GoHiring GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von GoHiring GmbH einfügt.
