Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende Projekte im Field Marketing und Sales Promotion.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Option und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitszeitmodell und legendäre Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte Kundenerlebnisse aktiv und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Marketing, erste Erfahrungen im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Starte durch im Field Marketing – mit Organisationstalent & Teamspirit. Du willst in die Welt des Projektmanagements eintauchen und Kundenerlebnisse aktiv mitgestalten? Du bringst Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein Gespür für Marken mit? Dann suchen wir genau Dich als Junior Projektmanager:in (m/w/d) für spannende Projekte im Bereich Field Marketing und Sales Promotion.
In dieser spannenden Rolle unterstützt Du unsere Kundenprojekte, bist Ansprechpartner für unsere Promoter, koordinierst Prozesse und bist Schnittstelle zwischen internen Abteilungen und dem Außendienst. Du hast ein gutes Gespür für Abläufe und arbeitest operativ mit viel Sorgfalt und Teamgeist an der Umsetzung unserer Projekte.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Mitarbeit bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Projekten
- Unterstützung des (Senior) Account Managers bei der Kundenberatung und Projektsteuerung
- Erstellung von Kostenkalkulationen, Präsentationen, Reportings und Analysen
- Mitarbeit an strategischen Konzepten sowie Überwachung von Projekttimings und -zielen
- Kommunikation mit Kunden, Lieferanten, Dienstleistern und Promotern
- Organisation von Promoterschulungen inkl. Vorbereitung von Unterlagen und Motivationselementen
- Koordination interner Prozesse und Schnittstellen (z. B. Logistik, Außendienst, Administration)
- Unterstützung bei der monatlichen Sales-Promotion-Planung
- Rechnungsprüfung, Materialbestellungen, Versand und Travelmanagement
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder BWL
- Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement, Vertrieb oder Marketing
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
- Organisationstalent, Belastbarkeit und Spaß an Teamarbeit
- Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook)
Dein Benefit
- Attraktives Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub und vielfältige Zusatzleistungen
- Homeoffice-Option und hybrides Arbeiten
- Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung – durch regelmäßige Feedbackgespräche
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
- Ein motiviertes, professionelles Team mit viel Gestaltungsspielraum
Junior Projektmanager (m/w/d) Field Marketing Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Junior Projektmanager:in (m/w/d) im Field Marketing in Hamburg profitierst du von einem attraktiven Gehaltspaket, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Unsere flachen Hierarchien und ein motiviertes Team bieten dir Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie spannende Projekte mit namhaften Kunden. Bei uns erwartet dich eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und kreative Ideen fördert, sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte und legendäre Events.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Projektmanager (m/w/d) Field Marketing erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Projektmanager:in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder bei Veranstaltungen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte im Field Marketing und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Spaß an der Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Projektmanagement und Teamarbeit zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Projektmanager (m/w/d) Field Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu uns passt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch dein Organisationstalent!
Anpassung ist der Schlüssel!:Passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen des Junior Projektmanagers passen. So wissen wir, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Projekte genau zu recherchieren. Schau dir an, welche Art von Field Marketing sie machen und welche Kunden sie haben. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Organisationstalente und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzubringen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, den nächsten Schritt zu gehen. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
