Junior Retail Sales Manager (m/f/d) - Außendienst NRW

Junior Retail Sales Manager (m/f/d) - Außendienst NRW

Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sprich mit Marktleiter:innen und bringe unsere Produkte ins Regal.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich für nachhaltige Kakao-Produkte einsetzt.
  • Vorteile: Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
  • Weitere Informationen: Klein, dynamisches Team mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Retail-Erfolg und mache einen Unterschied im Lebensmittelmarkt.
  • Qualifikationen: Erste Verkaufserfahrung und Freude am Kundenkontakt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Deine Mission

Hidden Waste and exploitation. We are not cool with that. Let's fix cocoa together. Du bringst KOA ins Supermarktregal – und hältst es dort sichtbar. Als Junior Retail Sales bist du nah am Markt: Du sprichst mit Marktleiter:innen, überzeugst vor Ort von Displays, Zweitplatzierungen und Verkostungen und sorgst dafür, dass unsere Kakaofrucht-Shots gelistet, platziert und aktiv verkauft werden. Du unterstützt unser Sales-Team beim Selling-In auf Marktebene und hilfst maßgeblich dabei, den Retail-Erfolg von KOA im Rhein-Ruhr-Gebiet auszubauen.

Deine Aufgaben

  • Selling‑In
  • Aktive Ansprache mit Marktleiter:innen & Stellvertretungen vor Ort
  • Vorstellung von KOA, unseren Produkten & aktuellen Aktionen
  • Verkauf von Erst- und Zweitplatzierungen, Displays und Verkostungen
  • Retail Activation & Umsetzung
  • POS & Revisits
  • Nachfassen und Account Management von bestehenden Märkten (Platzierung, Aktionen, Nachbestellung)
  • Kontrolle von Verfügbarkeit, Preis, Platzierung & POS‑Materialien
  • Erstellen von Social Media Content
  • Feedback & Learnings
  • Sammeln von Marktfeedback
  • Unterstützung des Reportings- Dokumentation

Dein Profil

  • Erste Erfahrung im Verkauf, Retail, Promotion oder Außendienst von Vorteil
  • Freude daran, Menschen anzusprechen & zu begeistern
  • Verlässliche, strukturierte Arbeitsweise
  • Führerschein erforderlich
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Dein Arbeitsumfeld & Team

Kleines Europe-Team

Junior Retail Sales Manager (m/f/d) - Außendienst NRW Arbeitgeber: GoHiring GmbH

Als Junior Retail Sales Manager (m/w/d) im Außendienst in Köln profitierst du von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, aktiv am Wachstum unserer Marke KOA mitzuwirken, sondern auch flexible Arbeitszeiten und ein offenes, kreatives Arbeitsklima, das deine Ideen schätzt. Zudem hast du die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für nachhaltige Produkte einsetzt und dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.

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Kontaktdaten:

GoHiring GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Retail Sales Manager (m/f/d) - Außendienst NRW erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Retail Sales Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Produkten und der Unternehmenskultur.

Tip Nummer 2

Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über KOA und deren Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und Außendienst einbringen kannst, um das Team zu unterstützen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Kakaofrucht ins Supermarktregal bringen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Retail Sales Manager (m/f/d) - Außendienst NRW mit Bravour zu bestehen

Verkaufserfahrung
Kommunikationsfähigkeiten
Überzeugungskraft
Kundenmanagement
Marktforschung
Retail Activation
Social Media Content Erstellung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Verkauf und die Produkte von KOA rüberbringen. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Verkauf oder Außendienst. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich warst – das hilft uns, dich besser kennenzulernen!

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet

Mach dich mit KOA vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit KOA und seinen Produkten auseinandersetzen. Verstehe die Mission des Unternehmens und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Sichtbarkeit der Kakaofrucht-Shots im Supermarkt beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Verkauf oder Außendienst, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Zeige, wie du Marktleiter:innen überzeugt hast oder kreative Lösungen für Verkaufsherausforderungen gefunden hast.

Zeige deine Begeisterung

Sei während des Interviews enthusiastisch und zeige deine Leidenschaft für den Verkauf und die Produkte von KOA. Deine Freude daran, Menschen anzusprechen und zu begeistern, wird einen positiven Eindruck hinterlassen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Außendienst oder wie das Team zusammenarbeitet, um den Retail-Erfolg zu steigern.