(Junior) Sales Manager (all genders)

(Junior) Sales Manager (all genders)

München Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überzeuge Gastronom:innen von unserem nachhaltigen Mehrwegsystem und trage aktiv zu unserem Wachstum bei.
  • Unternehmen: RECUP, Deutschlands führendes Mehrwegsystem für die Gastronomie mit einer klaren Vision.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, persönliches Miteinander und transparente Feedbackkultur.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Entwicklungsraum und einem Fokus auf Diversity & Inclusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und mache echten Unterschied in der Gastronomie.
  • Qualifikationen: Sales-Leidenschaft, erste Erfahrungen im Sales und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

RECUP ist Deutschlands führendes Mehrwegsystem für die Gastronomie. Wir setzen uns für eine Zukunft ohne Einwegverpackung ein und wollen gemeinsam mit Dir Mehrweg pushen. Als (Junior) Sales Manager (all genders) bist Du treibende Kraft hinter unserem Wachstum und überzeugst Gastronom:innen von unserem Mehrwegsystem (RECUP und REBOWL). So trägst Du mit jedem Vertragsabschluss zu unserer Vision bei, ein nachhaltiges und zirkuläres Ökosystem für eine Welt ohne Einweg Verpackungen zu kreieren.

DEINE AUFGABEN

  • Du überzeugst. Du bringst interessierte Gastronom:innen in unser Mehrwegsystem. Am Telefon und aktionsbezogen auch vor Ort – mit echtem Herzblut, Überzeugungskraft und dem Wissen, dass hinter jedem Abschluss ein echter Impact steckt.
  • Du behältst den Überblick. Du hast Deine Ziele im Blick und Deine Pipeline pflegst Du gewissenhaft und transparent in HubSpot.
  • Du denkst mit. Du siehst, wo Prozesse besser werden könnten, und bringst Dich aktiv ein – proaktiv, konstruktiv und mit dem Blick fürs große Ganze.
  • Du arbeitest im Team. Du bist eng vernetzt mit unserem Customer Support Team und dem gesamten Sales Team. Erfolge feierst Du gemeinsam und Herausforderungen gehst Du gemeinsam an.
  • Sales-Leidenschaft und erste Erfahrungen im Sales. Du liebst den Kontakt zu Menschen, willst sie von einer guten Sache überzeugen und hast bereits erste Praxiserfahrungen im Sales.
  • Abschlussstärke. Ein „Nein“ ist für Dich kein Ende, sondern der Beginn eines Gesprächs. Du bleibst dran, findest den richtigen Moment und freust Dich aufrichtig über jeden gewonnenen Partner.
  • Eigenverantwortung und Struktur. Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert. Du hast Spaß an klaren Abläufen und behältst den Überblick – auch wenn es mal herausfordernd wird.
  • Kommunikationsstärke. Deine Begeisterung ist ansteckend. Du schaffst es, Menschen innerhalb kurzer Zeit abzuholen und von unserer Mehrweglösung zu überzeugen und zu begeistern.

Du bringst mit, was uns ausmacht: Herzblut für die Sache, Miteinander und Team-Orientierung für eine gute Zusammenarbeit, Transparenz & Integrität in Deinem täglichen Tun sowie Kawumms für mutiges, engagiertes Handeln.

Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Arbeit mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft. Ein wachsendes, dynamisches Unternehmen, das viel Entwicklungs- und Gestaltungsraum sowie flexible Arbeitsmodelle für Dich bietet. Ein persönliches, positives und professionelles Miteinander und eine offene Feedbackkultur, die es allen erlaubt, auch mal Fehler zu machen – denn das gehört dazu.

In a nutshell: Ein dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld, in dem Deine Erfolge in Form eines variablen Gehalts transparent honoriert werden. Die Chance, in einem Unternehmen mitzuwirken, das ökonomisches Wachstum mit nachhaltigem Impact vereint – und damit einen echten Unterschied macht.

Diversity & Inclusion: Wir wollen diverser werden, weil wir daran glauben, dass wir unsere Vision nur durch Vielfalt erreichen und nur durch Vielfalt Innovation entstehen kann. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit internationaler Geschichte, Menschen aller Geschlechtsidentitäten, aller Altersgruppen, People of Color sowie Menschen mit Behinderung oder chronischer Krankheit.

Über uns: Wozu gibt es RECUP? Wir setzen uns iT aller Kraft für eine Zukunft ohne Einwegverpackungen ein und wollen so viele wie möglich für Mehrweg begeistern. Mit ca. 20.000 Partnern sind wir Deutschlands führendes Mehrwegsystem für die Gastronomie – und wir expandieren weiter in ganz Europa. Denn es liegt jetzt in unser aller Hand, dass unsere Umwelt und unser Ökosystem zukünftigen Generationen erhalten bleiben. Unsere Vision ist es, ein nachhaltiges und zirkuläres Ökosystem für eine Welt ohne Einweg Verpackungen zu kreieren.

(Junior) Sales Manager (all genders) Arbeitgeber: GoHiring GmbH

RECUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, das sich für eine nachhaltige Zukunft ohne Einwegverpackungen einsetzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Feedbackkultur und der Chance, aktiv an der Gestaltung eines zirkulären Ökosystems mitzuwirken, fördert RECUP nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern schafft auch einen echten gesellschaftlichen Mehrwert. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und jeder Erfolg wird gemeinsam gefeiert, was zu einer positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre beiträgt.

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Kontaktdaten:

GoHiring GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Sales Manager (all genders) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns deine Begeisterung für unser Mehrwegsystem und wie du Gastronom:innen überzeugen kannst.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten aus der Gastronomie und frage sie nach ihren Erfahrungen mit Mehrwegsystemen. Das gibt dir wertvolle Einblicke und zeigt uns, dass du wirklich an der Materie interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über RECUP und REBOWL, damit du im Gespräch mit Gastronom:innen überzeugend argumentieren kannst. Dein Wissen wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und die richtigen Fragen zu stellen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen

Verkaufskompetenz
Überzeugungskraft
Kommunikationsstärke
Eigenverantwortung
Strukturierte Arbeitsweise
Teamorientierung
Kundenakquise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für Sales und Nachhaltigkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich antreibt.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Sales und wie du Gastronom:innen von unserem Mehrwegsystem überzeugen würdest. Wir lieben individuelle Ansätze!

Struktur ist alles!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Achte darauf, dass wir schnell erkennen können, was du kannst und was du mitbringst. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, dich besser kennenzulernen.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet

Verstehe die Mission von RECUP

Mach dich mit der Vision und den Werten von RECUP vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur an Sales interessiert bist, sondern auch an der nachhaltigen Mission des Unternehmens. Erkläre, wie du mit deiner Leidenschaft für Sales zur Reduzierung von Einwegverpackungen beitragen kannst.

Bereite dich auf typische Sales-Szenarien vor

Überlege dir einige Verkaufsgespräche oder Einwände, die du in der Vergangenheit erlebt hast. Sei bereit, diese im Interview zu diskutieren und zeige, wie du mit Herausforderungen umgehst. Das zeigt deine Abschlussstärke und deine Fähigkeit, aus einem 'Nein' ein 'Ja' zu machen.

Zeige Teamgeist

Betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. RECUP legt Wert auf Teamarbeit, also bring Beispiele mit, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und die Erfolge gemeinsam feierst.

Nutze HubSpot als Beispiel

Da du deine Pipeline in HubSpot pflegen wirst, ist es hilfreich, wenn du bereits Erfahrung mit CRM-Systemen hast. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit HubSpot oder ähnlichen Tools zu sprechen und wie du diese nutzen würdest, um deine Verkaufsziele zu erreichen.