Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kunden von der Idee bis zur Badumgestaltung und berate sie zu ihren Wohnbedürfnissen.
- Unternehmen: Innovatives Startup mit gesellschaftlichem Impact und solidem Geschäftsmodell.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 3.000 € Grundgehalt plus Provision, Deutschland-Ticket oder JobRad.
- Weitere Informationen: Unterstützendes Team, modernes Büro und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein wachsendes Unternehmen und mache einen Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Kommunikationsstark, lösungsorientiert und bereit, bis zu 70 Calls am Tag zu meistern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als zentrale Ansprechperson begleitest du ein eigenes Kundenportfolio von der ersten Idee bis zur Badumgestaltung. Du berätst Kund*innen zu ihren Wohnbedürfnissen - technisches Know-how bringt unser Expertenteam mit. Unser Admin-Team übernimmt alle Formalitäten mit Pflegekassen und Hausverwaltungen, damit du dich auf deine Kund*innen konzentrieren kannst. Du arbeitest an deinen Vertriebszielen und der Kundenzufriedenheit, unterstützt durch enge Abstimmung mit deiner Teamleitung und klaren gemeinsamen Zielen.
Dein Profil
- Du hast Power, arbeitest lösungsorientiert und bist bereit, dich mit vollem Einsatz einzubringen.
- Du bist geduldig, kommunikationsstark und gehst respektvoll und sicher mit älteren oder pflegebedürftigen Menschen um.
- Mit deiner strukturierten Arbeitsweise meisterst du souverän bis zu 70 Calls am Tag und bleibst dabei freundlich und lösungsorientiert.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) – weitere Sprachen sind ein Plus.
- Vertriebserfahrung? Großartig! Aber mindestens so wichtig sind deine Leidenschaft und dein Gespür für Menschen.
Warum wir?
- Purpose-Job mit gesellschaftlichem Impact und wirtschaftlich solidem Geschäftsmodell.
- Einmalige Chance, ein Startup nach dem Exit in der Integration mit HORNBACH aktiv mitzugestalten.
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit steiler Lernkurve und viel Eigenverantwortung.
- Aufgeschlossenes, unterstützendes Team mit echter Hands-on-Mentalität.
- Deutschland-Ticket, JobRad oder Urban Sports Club – du hast die Wahl.
- Modernes Büro mit guter Anbindung, großer Küche, Snacks, Getränken & freitäglichen Get-Togethers.
- Regelmäßige Team-Events und Raum für persönlichen Austausch.
- Ein unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem Grundgehalt von 3.000 € brutto monatlich, ergänzt durch ein attraktives Provisionsmodell mit Verdienstmöglichkeiten von bis zu zusätzlichen 1.000 € pro Monat.
Junior Sales Manager/in (All Genders) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Junior Sales Manager/in in unserem dynamischen Team hast du die Möglichkeit, aktiv an einem sinnstiftenden Projekt mit gesellschaftlichem Impact mitzuwirken. Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Benefits wie dem Deutschland-Ticket oder JobRad, sowie regelmäßige Team-Events und eine steile Lernkurve, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Bei uns erwartet dich ein unterstützendes Team, das Wert auf eine offene Kommunikation und echte Zusammenarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager/in (All Genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Sales Manager/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an unseren Vertriebszielen zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager/in (All Genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Sales Manager/in brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit Kunden umgehst und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Achte auf die Details!:Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Nimm dir die Zeit, um alles gründlich zu überprüfen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität – das zeigt uns, dass du es ernst meinst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Kunden
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie du auf die Wohnbedürfnisse der Kund*innen eingehen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du lösungsorientiert gearbeitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, in der Interviewrunde deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du respektvoll und geduldig mit älteren oder pflegebedürftigen Menschen sprichst, um deine Empathie zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Vertriebsziele
Sei bereit, über deine bisherigen Vertriebsziele und Erfolge zu sprechen. Zeige, dass du ein Gespür für Menschen hast und wie du diese Fähigkeit in der Vergangenheit genutzt hast, um Kundenzufriedenheit zu erreichen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer engen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du dich aktiv in das Team einbringen möchtest.
