Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Unternehmen bei der digitalen Transformation ihrer Rechnungs- und Reportingprozesse.
- Unternehmen: Fink IT-Solutions GmbH, ein innovatives IT-Beratungshaus mit Fokus auf SAP.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+1 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Kultur mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten bei renommierten Kunden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der E-Rechnung und E-Reporting in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Informatik, erste relevante Berufserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als SAP-Consultant - SAP DRC - E-Rechnung und e-Reporting unterstützt du Unternehmen bei der digitalen Transformation ihrer Rechnungs- und Reportingprozesse. Dein Ziel ist es, rechtskonforme, automatisierte und medienbruchfreie Lösungen für den elektronischen Rechnungsaustausch (z. B. XRechnung, ZUGFeRD, Peppol) und Steuerreportingprozesse in SAP-Systemen zu gestalten und umzusetzen.
Du stellst sicher, dass gesetzliche Anforderungen (wie z. B. das eRechnungs-Gesetz sowohl in Deutschland als auch international, oder E-Reporting ab 2028 Stichwort ViDA) sowie kundenspezifische Prozesse nahtlos in SAP-Lösungen integriert werden – insbesondere unter Einsatz von SAP S/4HANA, SAP Document & Reporting Compliance, SAP Integration Suite, SAP BTP oder Add-ons wie OpenText. Im zukunftsträchtigen Umfeld - denn ab 2027 läuft ohne E-Rechnung und ab 2028 im E-Reporting nichts mehr - kannst du die Zukunft mitgestalten.
Deine Aufgabe ist es, sowohl technische als auch fachliche Anforderungen zu analysieren, geeignete Lösungsarchitekturen zu konzipieren und deren Implementierung zu begleiten – mit dem übergeordneten Ziel, die Effizienz, Transparenz und Compliance im Rechnungswesen deiner Kunden nachhaltig zu steigern.
Deine Aufgaben und Verantwortungen:
- Fachliche und technische Beratung zur Einführung von E-Rechnungsprozessen (B2G, B2B, B2C) und E-Reporting in SAP
- Beratung zu den Technologien der beiden Marktführer SAP und OpenText
- Durchführung von Kundenworkshops, Prozessdesigns, Lösungskonzeption
- Erstellung von technischen Spezifikationen, Testkonzepten und Schulungsunterlagen
- Analyse gesetzlicher Anforderungen und technischer Vorgaben
- Implementierung von Eingangs- und Ausgangsrechnungsprozessen von länderspezifischen E-Rechnungsformaten (z. B. FatturaPA, Chorus Pro, KSeF)
- Implementierung der E-Reporting Prozesse
- Integration von SAP-Modulen wie SD, FI, MM mit E-Invoicing-Lösungen
Für Job-Einsteiger: Während unseres Traineeprogramms lernst du "on the Job" die Prozesse, Projektmethodik und Funktionalitäten in Bezug auf SAP und OpenText tiefer kennen. Im Traineeprogramm wirst du auch notwendige Hersteller-Zertifizierungen ablegen.
Dein Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Mathematik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einen Abschluss als Fachinformatiker oder Informatikkaufmann, sowie erste relevante Berufserfahrung
- Analytisches und strukturiertes Denkvermögen, Eigeninitiative und professionelles Auftreten
- Teamfähigkeit, Dienstleistungsmentalität sowie qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Eigenständiges, strukturiertes Arbeiten in agilen und klassischen Projektumgebungen
- Mittlere Reisebereitschaft
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch C1, Englisch B2)
- PKW-Führerschein
Wünschenswert:
- Einstieg als Junior Berater: Erste Erfahrungen in einem SAP-Modul sind von Vorteil (MM, SD oder FI)
- Erfahrene Berater: Kenntnisse in einem SAP-Modul (MM, SD oder FI) sowie angrenzende Schnittstellen
- Erfahrung mit SAP Document Compliance (EDOC_COCKPIT)
- Erfahrung mit SAP BTP Integration Suite
- Vertrautheit mit E-Rechnungsformaten (XRechnung, ZUGFeRD, EDIFACT, UBL etc.)
- Vertrautheit mit E-Reporting Anforderungen
Was wir bieten:
- Spannende Projekte im Themengebiet bei renommierten Kunden
- Innovationslust im Unternehmen
- Teamorientierte Unternehmenskultur, hilfsbereite Kollegschaft sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch
- Schnelle und transparente interne Prozesse in modernen Cloud-Umgebungen
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Raum für innovative Ideen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- 30 + 1 Tage Urlaub
- Arbeiten im Firmengebäude am Skyline Hill (Hubland) mit neuen und modernen Räumlichkeiten
- Individuelle Einarbeitung inkl. Coach & gezielte Förderung
- Technisch top ausgestattete und moderne Arbeitsplätze
- Mehrfache Auszeichnung - Focus Business Auszeichnung „Top-Arbeitgeber Mittelstand“
- Interessante nationale und internationale Projekte bei bekannten Unternehmen und Weltmarktführern
- Spannenden Aufgabenbereich, den du maßgeblich voranbringen kannst
- Kontinuierliche Mitarbeiterförderung durch individuelle Weiterbildungsangebote
- Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten
- Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberzuschuss
- Möglichkeit Mobiles Arbeiten im In- und Ausland (Workation) inkl. Versicherungsschutz
- Möglichkeit zur Nutzung unseres Fahrrad-Leasings
- Angebote für die Gesundheit der Mitarbeitenden durch "Wellhub" - Fitnessstudio und mehr
- Vital-Ecke (Müsli- und Obstbar) und kostenfreie Getränke (Getränke, Kaffee, Tee) in den Büros
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents
Wir freuen uns über Deine Bewerbung. Wenn du dich in einer zukunftsorientierten Position weiterentwickeln und wachsen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hinweis: Bitte reiche keine KI-generierten Lebensläufe oder Dokumente ein. Wir möchten erfahren, welche Erfolge du bei vergangenen Arbeitgebern oder Projekten vorweisen kannst. Teile konkret mit, welche Ergebnisse du erzielt hast, in welchem Kontext und mit welchen Mitteln diese Erfolge erreicht wurden.
Ansprechpartner Karriere Team
Über uns: Die Unternehmen der FINK GROUP mit Hauptsitz in Würzburg haben als Schwerpunkte Digitalisierung von Unternehmensprozessen mit und ohne SAP. Fink IT-Solutions GmbH & Co. KG mit Hauptsitz in Würzburg ist ein global tätiges IT-Beratungshaus mit dem Schwerpunkt SAP- und OpenText-Lösungen. Aktuell beschäftigt Fink IT über 60 festangestellte Mitarbeitende, ist seit 2018 „TOP-Arbeitgeber im Mittelstand“ und trägt die kununu Auszeichnungen „top company“ sowie „open company”. Fink Digital Solutions GmbH mit Hauptsitz in Würzburg ist ein global tätiges Beratungshaus mit dem Schwerpunkt auf die Digitalisierung in Unternehmen für SAP-nahe AI-Lösungen, digitales Prozessmanagement, digitale Marketing-, Vertriebs- und Kundenservicesoftware, Learning-Plattform, sowie Personaldienstleistung.
(Junior) SAP-Consultant - SAP DRC - E-Rechnung und e-Reporting (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Die Fink Group in Würzburg bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und innovatives Umfeld, in dem Mitarbeiter aktiv an der digitalen Transformation von Unternehmen mitwirken können. Mit einer teamorientierten Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsangeboten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) SAP-Consultant - SAP DRC - E-Rechnung und e-Reporting (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an E-Rechnung und e-Reporting – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, die digitale Transformation mitzugestalten.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der E-Rechnung und SAP-Technologien. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast – das kommt immer gut an!
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du über deine Motivation sprichst, sei es in Gesprächen oder Interviews, lass deine Begeisterung für SAP und digitale Lösungen durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) SAP-Consultant - SAP DRC - E-Rechnung und e-Reporting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns als SAP-Consultant durchzustarten!
Erfolge konkret benennen:Vermeide es, allgemeine Floskeln zu verwenden. Teile konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen mit, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Anpassung an die Stelle:Stell sicher, dass deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die für die Position als Junior SAP-Consultant wichtig sind.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SAP S/4HANA und SAP Document & Reporting Compliance. Zeige im Interview, dass du die Grundlagen dieser Systeme verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du technische und fachliche Anforderungen analysiert hast. Das hilft dir, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren und macht einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Soft Skills betonen
Da Teamarbeit und Dienstleistungsmentalität wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Teamfähigkeit und deine qualitätsorientierte Arbeitsweise verdeutlichen.
