Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Store und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit respektvoller Unternehmenskultur und Teamspirit.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsaktionen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.
- Warum dieser Job: Verbessere die Lebensqualität der Kunden und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einzelhandelsmanagement und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Verantwortung für die erfolgreiche und effiziente Führung eines Stores
- Planung, Organisation und Durchführung des Tagesgeschäfts
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Verkaufs- und Serviceprozesse
- Hochwertige, individuelle Beratung unserer Kund:innen in den Bereichen orthopädische Einlagen, Bandagen, Orthesen, Kompression, Brustprothetik und kleine Reha
- Verkauf von Sanitätshaus- und Reha-Artikeln
- Sicherstellung einer positiven Kundenerfahrung und hoher Servicequalität
- Überwachung der Warenbestände sowie Bestellung von Lager- und Kernsortiment
- Warenpräsentation, Ordnung und Sauberkeit im gesamten Store
- Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Prozessen und Hausordnung
- Dienst- und Einsatzplanung (digitale Zeiterfassung)
- Einarbeitung neuer Kolleg:innen sowie Durchführung von Schnuppertagen
- Abstimmung des Sortiments mit der Geschäftsleitung
- Organisation aller administrativen und operativen Abläufe vor Ort
Qualifikationen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Einzelhandelsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich
- Fundierte Kenntnisse in Verkauf, Kundenservice und Warenwirtschaft
- Erfahrung in der Organisation und Steuerung von Filialabläufen
- Ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und auch unter Druck souverän zu handeln
- Analytisches und strategisches Denkvermögen
- Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes Handeln
- Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
- Teamfähigkeit sowie Freude an der Einarbeitung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools zur Dienstplanung und Organisation
Warum wir?
- Klar definierte Rolle mit Entwicklungsperspektive
- Sinnhafte Aufgabe: Du verbesserst Lebensqualität nicht nur Umsatz
- Strukturierte Einarbeitung & eine Führung, die dich coacht, statt kontrolliert
- Respektvolle Unternehmenskultur & Teamspirit auf Augenhöhe
- Modernes Umfeld mit digitalen Tools (Zeiterfassung, KPI-Tracking, Warenwirtschaft)
- Weiterbildung & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsaktionen & weitere Benefits
Junior Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Junior Store Manager (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet dich eine klar definierte Rolle mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven. Du trägst aktiv dazu bei, die Lebensqualität unserer Kund:innen zu verbessern und profitierst von einer respektvollen Unternehmenskultur, die Teamspirit und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser modernes Arbeitsumfeld, unterstützt durch digitale Tools, sowie attraktive Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsaktionen machen uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Store Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Store Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte, die der Store verkauft, und über die spezifischen Herausforderungen im Einzelhandel. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Lösungen für mögliche Probleme anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Junior Store Manager ist es wichtig, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du neue Kollegen eingearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, dich direkt bei uns zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Store Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Aufgaben und Qualifikationen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Einzelhandelsmanagement, Kundenservice und Teamführung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da die Rolle viel Organisation erfordert, sei bereit, über deine Methoden zur Planung und Durchführung von Abläufen zu sprechen. Zeige, wie du auch unter Druck einen kühlen Kopf bewahrst und Prioritäten setzen kannst.
