Junior Team Manager Customer Care (m/w/d)
Junior Team Manager Customer Care (m/w/d)

Junior Team Manager Customer Care (m/w/d)

Osnabrück Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
  • Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem kommunikativen und modernen Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Jobticket und viele weitere Benefits.
  • Andere Informationen: Mentor zur Unterstützung in der Einarbeitung und spannende Projekte warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Kundenservices mit kreativen Lösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Kundenberatung und Teamführung sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Du übernimmst die Leitung und Motivation deines Teams.

Du hast Erfahrung im Arbeiten mit KPIs und nutzt sie täglich, um die Performance deines Teams zu pushen und immer weiter zu verbessern.

Du bist aktiv in Kundenzufriedenheitsprojekte eingebunden und hast Spaß daran, direkt mit unseren Kunden zu telefonieren.

Du analysierst, was unsere Kunden brauchen, und arbeitest eng mit dem Team zusammen, um kreative Lösungen zu entwickeln, die unser Sales-Team voranbringen.

Du sorgst dafür, dass unsere Service- und Sales-Prozesse immer effizient und auf dem neuesten Stand sind, um Qualität und Produktivität zu sichern.

Du bringst Deine Insights aus der Datenanalyse ein, um ganz konkret Verbesserungsmöglichkeiten im Team und in den Abläufen aufzuzeigen.

Du bist ein aktiver Part in der Gestaltung unserer Zukunft – ob durch neue Technologien oder smarte Lösungen, die den Kundenservice revolutionieren.

Dein Profil:

  • Du verfügst über Erfahrungen in der aktiven Kundenberatung und bringst echte Sales-Expertise mit.
  • Du konntest bereits erste Verantwortungen in der Teamführung übernehmen und weißt genau, wie Du Dein Team motivierst.
  • Du packst Themen aktiv an, arbeitest strukturiert und möchtest Dich und das Team weiterentwickeln.
  • Mit Deiner Kommunikationsstärke, Deinem Verhandlungsgeschick und Deinem Durchsetzungsvermögen überzeugst Du in jeder Situation.
  • Du bist flexibel und offen für gelegentliche Dienstreisen (national und international).
  • Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.

Warum wir?

  • Wir unterstützen Deine Entwicklung, fachlich, persönlich und individuell auf Deine Fähigkeiten zugeschnitten.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • Eine interessante und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einem kommunikativen und modernen Arbeitsumfeld.
  • Spannende Marken, Produkte, Projekte sowie ein großartiges Kollegenteam.
  • Benefits wie Jobticket, Hansefit, E-Bike, Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitergutscheine und –events etc.
  • Zuschuss zum Deutschlandticket.
  • Kostenlose Getränke, frisches Obst, Müsli, Snacks im Media Café.
  • Wir stellen Dir in den ersten Monaten eine/-n Mentor/-in zur Seite, um Dir die Einarbeitung bei intan zu erleichtern.

Über uns:

Wir sind überzeugt: Ohne Menschen mit Leidenschaft für ihren Job gibt es keinen Fortschritt. Die intan group betreut seit über 40 Jahren Abonnements mit Hauptsitz in Osnabrück und Dependancen in Österreich und der Schweiz. Diversifizierung ist für intan als langjähriger Abo-Spezialist die beste Strategie, um uns für eine starke Zukunft aufzustellen. Als Unternehmensgruppe betreut die intan group mehr als 2 Millionen Endkundenbeziehungen von Print- und Digitalmedien, Abo-Boxen im Beauty Segment, Abo-Boxen im Pflegehilfsmittel- und Gesundheitsbereich. Durch Diversifizierung streben wir nachhaltigen Wachstum der intan group an. Dazu gehört, die Bedürfnisse der Kunden und Kundinnen im Subscription Bereich zu bedienen. Wir sind überzeugt: Antrieb ist unser Erfolg! Du willst Teil unseres Teams werden und die Zukunft mit uns gemeinsam gestalten? Dann bewirb Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt!

Junior Team Manager Customer Care (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH

Die intan group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Osnabrück eine unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bietet. In einem modernen und kommunikativen Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen und bieten zahlreiche Benefits wie ein Jobticket, Hansefit und betriebliche Altersvorsorge. Unser engagiertes Team und die spannende Arbeit an innovativen Projekten machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die ihre Leidenschaft für den Kundenservice leben möchten.
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Kontaktperson:

GoHiring GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Team Manager Customer Care (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Junior Team Manager bewirbst, zeige dein Interesse, indem du direkt mit dem Team oder dem Hiring Manager in Kontakt trittst. Frag nach, wie du deine Erfahrungen im Kundenservice und in der Teamführung am besten einbringen kannst.

Tipp Nummer 2

Nutze deine Kommunikationsstärke! Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch deine Ideen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit zu präsentieren. Zeige, dass du kreativ denkst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tipp Nummer 3

Analysiere die KPIs! Mach dir Gedanken darüber, wie du die Performance deines zukünftigen Teams steigern kannst. Bring konkrete Vorschläge mit, die auf deinen bisherigen Erfahrungen basieren, um zu zeigen, dass du die Zahlen im Griff hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzutauchen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Job zu zeigen – das ist der Schlüssel, um uns von deiner Eignung zu überzeugen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Team Manager Customer Care (m/w/d)

Teamführung
Motivation von Mitarbeitern
KPI-Management
Kundenzufriedenheit
Datenanalyse
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Strukturierte Arbeitsweise
Flexibilität
MS-Office-Kenntnisse
Kreative Problemlösung
Sales-Expertise
Effizienzsteigerung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für ihren Job haben und das zeigt sich am besten, wenn du authentisch bist.

Klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle passen!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest

Teamführung und Motivation

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert hast. Überlege dir, welche Methoden du eingesetzt hast, um die Leistung deines Teams zu steigern und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.

KPI-Analyse

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs zu sprechen. Überlege dir, welche KPIs du in der Vergangenheit verfolgt hast und wie du diese genutzt hast, um die Performance zu verbessern. Zeige, dass du datengetrieben arbeitest und konkrete Verbesserungen ableiten kannst.

Kundenzufriedenheit im Fokus

Denke an Situationen, in denen du direkt mit Kunden kommuniziert hast. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du auf Kundenfeedback reagierst und welche kreativen Lösungen du entwickelt hast, um die Kundenzufriedenheit zu erhöhen.

Flexibilität und Reisebereitschaft

Sei ehrlich über deine Flexibilität und Bereitschaft für Dienstreisen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und wie du dich schnell an neue Situationen anpassen kannst. Das zeigt, dass du ein wertvoller Teil des Teams sein kannst.

Junior Team Manager Customer Care (m/w/d)
GoHiring GmbH
Standort: Osnabrück
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