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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Bewerbermanagement und unterstütze Mitarbeiter und Schulen.
- Arbeitgeber: Verlässlicher Partner für Schulen in Unter-, Mittel- und Oberfranken.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, moderne Arbeitsplätze und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Menschen und trage zur Entwicklung junger Talente bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Organisationstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Aktive Mitgestaltung im Bewerbermanagement
Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Schulen
Umfassende administrative Betreuung des Antragsverfahrens im Rahmen der Ganztagsschule
Disposition und Einsatzplanung von Vertretungskräften, insbesondere im Rahmen kurzfristiger Krankheitsausfälle
- Kaufmännische Ausbildung in der Personalabteilung oder zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) vom Vorteil
- Hohes Organisations- und Kommunikationstalent
- Teamfähigkeit & Flexibilität
- Freude an der Arbeit mit Menschen
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Sie besitzen ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
Ein tolles Team und flache Hierarchien
Fachliche Einarbeitung und Unterstützung
Einen modernen Arbeitsplatz und adäquates technisches Equipment
Corporate Benefits
Leistungsgerechte Vergütung
Hohes Maß an Work-Life-Balance
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Personalmanagement (35 - 39 Std./Woche) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Personalmanagement (35 - 39 Std./Woche)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kaufmännischer Mitarbeiter im Personalmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir helfen, schneller ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu unserem Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Personalmanagement (35 - 39 Std./Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Schulhaus Nachmittagsbetreuung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Schulhaus Nachmittagsbetreuung gGmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Art der Zusammenarbeit mit Schulen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Organisation.
✨Bereite Beispiele für deine Teamfähigkeit vor
Da Teamfähigkeit und Flexibilität wichtige Eigenschaften für die Position sind, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen. Erzähl von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als kaufmännischer Mitarbeiter im Personalmanagement ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du dich klar und selbstbewusst ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch ein Rollenspiel mit einem Freund machen, um deine Verhandlungskompetenz zu trainieren.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Da sehr gute Kenntnisse in MS Office gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du mit den Programmen vertraut bist. Überlege dir, welche spezifischen Funktionen du in der Vergangenheit genutzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der neuen Position anwenden würdest.