Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Kita-Team und fördere die Entwicklung von Kindern mit Herz und Humor.
- Unternehmen: Kath. Kindergarten St. Elisabeth - ein Ort der Gemeinschaft und des Lernens.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe eine erfüllende Karriere im pädagogischen Bereich.
- Qualifikationen: Erfahrung als Erzieher/in oder päd. Fachkraft nach § 7 KiTaG.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Ort: 88370 Ebenweiler
Befristet / Arbeitnehmerüberlassung
Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Elisabeth! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Urban Ebenweiler. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team?
Das erwartet Sie:
- Unsere dreigruppige Einrichtung bietet Platz für max. 62 Kinder im Alter vom 1. Lebensjahr bis zum Schuleintritt in unterschiedlichen Betreuungsformen.
- Wir beteiligen uns am kirchlichen und gemeindlichen Leben im Ort.
- Eine enge Zusammenarbeit mit Eltern ist uns wichtig.
- Regelmäßige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Unterstützung bei den administrativen Aufgaben durch den Träger sowie bei der pädagogischen Arbeit durch eine/n konkreten Ansprechpartner/in beim Landesverband Katholischer Kindertagesstätten.
Das bringen Sie mit:
- Erfahrung als Erzieher/in (oder qualifizierte Fachkraft nach § 7 KitaG), ggf. bereits mit Leitungskenntnissen.
- Die Fähigkeit, die besonderen Herausforderungen einer Leitungsaufgabe zu meistern und dennoch gerne in der Gruppe mit Kindern zu arbeiten.
- Wichtigkeit jedes einzelnen Kindes in seiner Entwicklung optimal zu fördern und empathisch zu begleiten.
- Kontaktfreudigkeit.
- Geduld und Humor, um den unvermeidlichen Turbulenzen des Kindergarten-Alltags zu begegnen.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
- Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Sonderurlaub und Ausgleichstage, insbesondere für Familien mit Kindern.
- Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, die Aufwand reduziert und mehr Zeit für pädagogische Arbeit schafft.
- Corporate Benefits: Attraktive Rabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
- Jobticket‑Zuschuss: Zuschüsse zum Jobticket, um Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.
Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen) werden vorausgesetzt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sie haben Fragen? Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Riedlingen ist Claudia Lerner. Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz-Nr. KITA/921 an.
Diözese Rottenburg‑Stuttgart KdöR
Kindergartenleitung - Erzieher/in oder päd. Fachkraft n. § 7 KiTaG (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Die Kath. Kirchengemeinde St. Urban in Ebenweiler bietet Ihnen als Kindergartenleitung eine wertvolle Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das die individuelle Entwicklung jedes Kindes fördert. Unsere Einrichtung zeichnet sich durch eine familiäre Atmosphäre, regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und eine enge Zusammenarbeit mit Eltern aus. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, fairer Bezahlung und attraktiven Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kindergartenleitung - Erzieher/in oder päd. Fachkraft n. § 7 KiTaG (m/w/d) erhalten könnten
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei GoHiring GmbH, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kindergartenleitung - Erzieher/in oder päd. Fachkraft n. § 7 KiTaG (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei GoHiring GmbH passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in GoHiring GmbH gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei GoHiring GmbH.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
