Kindergartenleitung (m/w/d)

Kindergartenleitung (m/w/d)

Vaihingen an der Enz Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leitung und Organisation des Kindergartens sowie Teamentwicklung und Elternarbeit.
  • Unternehmen: Kath. Kindergarten St. Maria mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Rabatte.
  • Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Abschluss in Erziehung oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Leitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Maria! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Antonius Vaihingen a. E. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Für unseren katholischen Kindergarten St. Maria in Vaihingen suchen wir idealerweise zum 01.09.26 Sie als Kindergartenleitung (m/w/d). Unser Kindergarten umfasst drei Gruppen mit VÖ und Kindern im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt. Bis zu 70 Kinder finden hier Platz zum Spielen, Lernen, Forschen und Wachsen.

Das erwartet Sie:

  • Anteilige Freistellung von derzeit 15 Stunden/Woche für Ihre Aufgaben als Leitung
  • Berufliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unterstützung durch unseren Landesverband katholischen Kindertagesstätten, durch das Verwaltungszentrum sowie regelmäßige fachliche und organisatorische Austauschrunden mit den Leitungen anderer katholischer Einrichtungen
  • Unbefristete Anstellung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) und Eingruppierung nach EG S 13 inkl. SuE-Zulage
  • Attraktive Sonderkonditionen bei einer Vielzahl von Unternehmen und Onlineshops

Das bringen Sie mit:

  • Abschluss als Erzieher/in, Kindheitspädagoge/in, Sozialpädagoge/in oder eines anderen sozial‑ oder erziehungswissenschaftlichen Studiengangs
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem Kindergarten, idealerweise mit erster Leitungserfahrung
  • Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
  • Einen kooperativen Führungsstil und eine hohe Selbstreflexion
  • Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität und Eigeninitiative
  • Verbundenheit mit den Aufgaben und Zielen einer katholischen Kirchengemeinde sowie Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK)

Ihre Aufgaben sind u. a.:

  • Gesamtleitung des Kiga sowie Betriebsführung und Organisation in Zusammenarbeit mit dem Träger
  • Personalführung, Steuerung des Personaleinsatzes sowie Teamentwicklung
  • Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts mit dem Team
  • Gestaltung der Erziehungs‑ und Bildungspartnerschaft mit den Eltern
  • Kooperation mit der Kirchengemeinde, dem Verwaltungszentrum und der Kommune

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
  • Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insbesondere für Familien mit Kindern.
  • Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
  • Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
  • Jobticket‑Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg ist Stefan Schnaterbeck (Telefon 07141 9322-15, E-Mail: sschnaterbeck@kvz.drs.de). Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz‑Nr. KITA/853 an.

Diözese Rottenburg‑Stuttgart KdöR Kath. Verwaltungszentrum Ludwigsburg Kammererstr. 377 1636 Ludwigsburg https://kvz.drs.de/ludwigsburg

Kindergartenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH

Die Kath. Kirchengemeinde St. Antonius in Vaihingen an der Enz bietet Ihnen als Kindergartenleitung (m/w/d) eine unbefristete Anstellung mit fairer Bezahlung und attraktiven Sonderkonditionen. Unsere wertschätzende Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle, die besonders für Familien von Vorteil sind. Profitieren Sie von einem unterstützenden Team und einer digitalen Plattform, die Ihnen mehr Zeit für die pädagogische Arbeit ermöglicht.

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Kontaktdaten:

GoHiring GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Kindergartenleitung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und das pädagogische Konzept. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in der Einrichtung zu informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kindergartenleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Abschluss als Erzieher/in
Kindheitspädagoge/in
Sozialpädagoge/in
Berufserfahrung in einem Kindergarten
Leitungserfahrung
Kommunikative Fähigkeiten
Organisatorische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Leitung unseres Kindergartens zu übernehmen.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und in der Leitung hervor. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Fähigkeiten mitbringt.

Schau auf die Details:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet

Verstehe die Werte der Einrichtung

Informiere dich über die katholischen Werte und die pädagogische Ausrichtung des Kindergartens St. Maria. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Kindergartenleitung zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Leitung des Kindergartens zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des Teams.

Präsentiere deinen kooperativen Führungsstil

Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit und eine offene Kommunikation sind. Erkläre, wie du das Team motivieren und weiterentwickeln möchtest, um eine positive Lernumgebung für die Kinder zu schaffen.