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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Intensive Förderung und Betreuung von Grundschulkindern am Nachmittag.
- Arbeitgeber: Rummelsberger Dienste für junge Menschen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 33 freie Tage und zusätzliche Altersversorgung.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Zuschüsse und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern aktiv und mache einen Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die Rummelsberger Dienste für junge Menschen suchen ab sofort einen / eine für unseren Kinderhort in Burgthann-Oberferrieden.
Ihre Aufgaben:
- Intensive Förderung, Begleitung und Betreuung von Kindern im Grundschulalter am Nachmittag
- Teamarbeit in der Einrichtung und aktive Gestaltung des Gruppenalltags, Freizeitgestaltung sowie intensive Hausaufgabenbetreuung
- Aktive Mitgestaltung der Elternpartnerschaft
Ihre Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation nach dem BayKiBiG
- Berufserfahrung wäre wünschenswert
- Aufgeschlossenheit für neue Ideen, Teamfähigkeit, Reflexionsbereitschaft
- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Nachweis der persönlichen Eignung zur Betreuung und Beaufsichtigung von Minderjährigen (Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a Abs. 2 BZRG)
- Für nach 1970 geborene Bewerber*innen der Nachweis einer vollständigen Masernschutzimpfung oder einer durchgemachten Masernerkrankung (Titernachweis)
- Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie
- Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt
Unser Angebot:
- Eine anspruchs- und verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Beschäftigung in Teilzeit mit 30 Wochenstunden am Nachmittag; unbefristet
- Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie (E6 zzgl. Zulage nach Anlage 3b)
- Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung.
- Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive.
- Work-Life-Balance gesucht? Wir bieten 33 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester)
- Exklusive Vorteile: 85% Jahressonderzahlung im November
- Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
- Familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget
- Bike-Leasing und vieles mehr
Im Rahmen des Familienbudgets übernehmen wir einen Großteil der Kinderbetreuungskosten und subventionieren die schul- und ausbildungsbezogenen Aufwendungen Ihrer Kinder. Wir unterstützen Sie bei der Pflege Ihrer Angehörigen.
Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) Kinderhort Oberferrieden Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) Kinderhort Oberferrieden
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger*in interessierst, schau dir die Einrichtung genau an und überlege, wie du deine Ideen einbringen kannst. Zeig in Gesprächen, dass du bereit bist, aktiv am Gruppenalltag mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei den Rummelsberger Diensten. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder förderst und betreust. Das macht einen guten Eindruck und zeigt deine Eignung.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) Kinderhort Oberferrieden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Kinderpfleger*in zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen: Hast du bereits Erfahrung in der Betreuung von Kindern? Dann lass es uns wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du die Kinder unterstützt hast. Das macht einen großen Unterschied.
Teamarbeit hervorheben: Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeitest. Teile Beispiele, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die Gruppenatmosphäre zu verbessern.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell darauf reagieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über den Kinderhort in Oberferrieden und die Rummelsberger Dienste. Schau dir die Werte und das Konzept an, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamarbeit, Kreativität oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im Gruppenalltag oder wie die Elternpartnerschaft aktiv gestaltet wird.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Aufgeschlossenheit für neue Ideen und deine Reflexionsbereitschaft. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen, denn Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.