Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Eltern-Kind-Veranstaltungen und betreue Kinder von 6 Monaten bis 3 Jahren.
- Unternehmen: Rummelsberger Dienste für junge Menschen – ein Ort der Vielfalt und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 33 freie Tage und Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Familien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die Rummelsberger Dienste für junge Menschen suchen ab sofort einen/die Kinderpfleger/in für die Kindertagesstätte Haus für Kinder am Hasenbuck in Nürnberg.
Ihre Aufgaben:
- Aktive Mitarbeit im Rahmen des Projektes „Orte für Familien“: Planung, Gestaltung und Durchführung von attraktiven Eltern-Kind-Veranstaltungen, die als Highlights unseres Kita-Alltags erlebt werden.
- Förderung, Begleitung und Betreuung von Kindern im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren, Einsatz vorwiegend im Krippenbereich.
- Aktive Gestaltung des pädagogischen Alltags nach einem teiloffenen Konzept.
- Aktive und stärkenorientierte Zusammenarbeit mit den Eltern.
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde vor Ort.
Ihre Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation nach dem BayKiBiG.
- Bereitschaft zur Teamarbeit, Eigeninitiative und Aufgeschlossenheit für neue Ideen.
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit.
- Toleranz und Offenheit gegenüber verschiedenen Kulturen und Nationalitäten.
- Nachweis der persönlichen Eignung zur Betreuung und Beaufsichtigung von Minderjährigen (Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a Abs. 2 BZRG).
- Für nach 1970 geborene Bewerber*innen Nachweis einer vollständigen Masernschutzimpfung oder einer durchgemachten Masernkrankheit (Titernachweis).
- Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie.
Unser Angebot:
- Eine anspruchs-, verantwortungs- und abwechslungsreiche Beschäftigung in Vollzeit mit 40 Wochenstunden – unbefristet.
- Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie (E6 zzgl. Zulage nach Anlage 3b).
- Keine Rentenlücke: Wir zahlen zusätzliche Altersversorgung.
- Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive.
- Work-Life-Balance: 33 freie Tage (30 Tage Urlaub + 3 zusätzliche freie Tage am Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester).
- Exklusive Vorteile: 85 % Jahres-Sonderzahlung im November, Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits, familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget, Bike-Leasing und vieles mehr.
Im Rahmen des Familienbudgets übernehmen wir einen Großteil der Kinderbetreuungskosten und subventionieren schul- und ausbildungsbezogene Aufwendungen Ihrer Kinder. Wir unterstützen Sie bei der Pflege Ihrer Angehörigen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Benefits abhängig von Ihren individuellen Voraussetzungen.
Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) Kita am Hasenbuck für den Krippenbereich Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) Kita am Hasenbuck für den Krippenbereich erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei GoHiring GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) Kita am Hasenbuck für den Krippenbereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei GoHiring GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
