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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Grundschulkindern in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientierter Arbeitgeber im Bereich Jugendhilfe und Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristete Anstellung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie kostenlose Fortbildung.
- Andere Informationen: Vielfältige Mitarbeiter-Events und Rabatte für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe eine erfüllende Arbeit mit viel Kreativität.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger, Sozialassistent oder Tagesmutter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Unser Angebot im schulischen Ganztagsprofil „Pakt für den Ganztag“ beinhaltet Betreuung der Grundschulkinder vor Unterrichtsbeginn, die Gestaltung der Mittagspause mit einem warmen Schulessen, kompetente Hausaufgabenbetreuung sowie Spiel, Bewegung und Kreativität mit attraktiven Angeboten für die Kinder. Die Ferienbetreuung bietet Zeit für besondere Aktivitäten, pädagogische Projekte oder Tagesausflüge, die mit den Kindern durchgeführt werden. Der Hebbel-Ganztag wird gemeinschaftlich mit Jugendberatung und Jugendhilfe e.V. (JJ) gestaltet und ist von 7:30-17:00 Uhr angeboten. Die Eltern können zwischen vier Modulen wählen, mit und ohne 8 Wochen Ferienbetreuung.
Der Verein ist Träger von Einrichtungen und Diensten in den Bereichen Jugend-, Sucht- und Eingliederungshilfe sowie Bildung und Erziehung. Unsere 1300 Mitarbeitenden erbringen die Leistungen an über 70 Standorten.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Begleitung der Grundschulkinder während der unterrichtsfreien Zeit
- Unterstützung der Kinder bei den Hausaufgaben und Förderung eines konzentrierten Lernumfelds
- Pädagogische Betreuung von Kindern und deren Förderung in allen Bildungsbereichen
- Kooperation mit den Eltern
- Beaufsichtigung von Grundschulkindern in der Mittags-, Nachmittags- und Ferienzeit
Ihr Profil:
- Pädagogische Fachkraft z.B. abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d) oder Tagesmutter (m/w/d)
- Freude am Umgang mit Kindern und Interesse an der Arbeit in einem pädagogischen Umfeld
- Erfahrung in der Betreuung von Kindern
- Geduld, Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende Haltung
- Kreativität und Motivation zur Gestaltung von Freizeit- und Förderangeboten
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit, insbesondere in der Aufsichtspflicht
Wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenfreies RMV-Jobticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiter-Events
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildung in der trägereigenen Bildungsakademie
- Mitarbeiter-Rabatte über Corporate Benefits
- Supervision
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung und sexueller Orientierung. Bei gleicher Eignung bevorzugen wir die Einstellung von Menschen mit einer Schwerbehinderung.
Arbeitgeber: Jugendberatung und Jugendhilfe e.V. (JJ)
Kinderpfleger, Sozialassistenten, Tagesmütter (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger, Sozialassistenten, Tagesmütter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei den Verantwortlichen vorzustellen. Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, wo du mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Verein und seine Angebote. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Arbeitgebers verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger, Sozialassistenten, Tagesmütter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und warum du für die Stelle als Kinderpfleger oder Sozialassistent brennst!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Betreuung von Kindern. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder einfach nur deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern – das zählt!
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze die Chance, kreativ zu sein! Ein ansprechendes Layout und eine klare Struktur helfen uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen und machen einen guten Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für pädagogische Berufe. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du Geduld und Einfühlungsvermögen besitzt.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite ein paar kreative Ideen für Freizeit- und Förderangebote vor, die du in der Betreuung umsetzen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, die Kinder aktiv zu fördern und zu beschäftigen.
✨Sei bereit für praktische Beispiele
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise des Vereins und die Erwartungen an die Mitarbeitenden zu erfahren.