Kita-Leitung (m|w|d) – Standortaufbau in Köln
Kita-Leitung (m|w|d) – Standortaufbau in Köln

Kita-Leitung (m|w|d) – Standortaufbau in Köln

Köln Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte einen neuen Kita-Standort und leite ein engagiertes Team.
  • Arbeitgeber: Innovative Kita mit Fokus auf Vielfalt und frühkindliche Bildung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 34 Urlaubstage, Mobilitätszuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit flachen Hierarchien und viel Raum für Kreativität.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer aufregenden Reise in der frühkindlichen Bildung und gestalte die Zukunft mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit mindestens drei Jahren Erfahrung und Kommunikationsstärke.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Für die Neueröffnung unseres Standorts rainbowtrekkers Köln-Weidenpesch zum August 2027 suchen wir eine engagierte, visionäre Kita-Leitung, die Lust hat, einen neuen Ort für frühe Bildung aktiv mitzugestalten und nachhaltig zu prägen. Bereits in der Vorbereitungsphase ab ca. August 2026 kannst du im Gruppendienst an einem unserer bestehenden Standorte mitarbeiten, wirst gezielt auf deine Leitungsrolle vorbereitet und bringst dich in die Planung und Entwicklung des neuen Standorts ein.

Das sind deine Aufgaben:

  • Begleitung und Gestaltung des Aufbaus einer 4-gruppigen Einrichtung.
  • Fachliche und organisatorische Leitung eines Teams von bis zu 20 Mitarbeitenden.
  • Übergeordnete Verantwortung für die Betreuung der 60 Kinder und die pädagogische Qualität.
  • Engagement für die Philosophie von rainbowtrekkers und die 10 Bildungsgrundsätze des Landes NRW.
  • Vorbildfunktion im wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und Teammitgliedern.
  • Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen, offenen Zusammenarbeit mit Eltern.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Management-Team der anderen Einrichtungen und auf Trägerebene in konzeptionellen und strukturellen Fragen.

Das bringst du mit:

  • einen Abschluss als pädagogische Fachkraft.
  • mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer Kita.
  • Idealerweise Führungserfahrung (als Leitung, stellvertretende Leitung, Gruppenleitung) – kein Muss.
  • Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau sowie die Bereitschaft, dich perspektivisch auf C1 weiterzuqualifizieren.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Reflexionsfähigkeit.
  • eine kontaktfreudige, positive und kreative Persönlichkeit.
  • Interesse an modernen, zukunftsorientierten pädagogischen Konzepten und Freude daran, diese im Alltag weiterzuentwickeln.
  • Bereitschaft, agil in flachen Hierarchien und eng mit dem Team zusammenzuarbeiten.

Wir bieten dir ein attraktives Arbeitsumfeld an:

  • Arbeit in gut besetzten Kleinteams – und ja, bei uns gibt’s tatsächlich 100% Fachkraftquote.
  • Ein multiprofessionelles, internationales Team!
  • Transparente Bezahlung (vergleichbar zum TVÖD), dazu ein Mobilitätszuschuss (Job-Ticket oder Tankgutschein) für entspanntes Pendeln, dazu eine betriebliche Altersvorsorge und ein kleiner Zuschuss für Urban Sports Club.
  • Dienstrad-Leasing – flieh vor Stau und Bahn-Verspätungen!
  • Bis zu 34 Urlaubstage + Heiligabend, Silvester & Rosenmontag zum Feste feiern geschenkt.
  • Upgrade your Skill-Level! Wir bieten dir finanzielle Unterstützung für Sprachkurse und weitere Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Freiraum, die neue Kita am Standort Weidenpesch mit deiner persönlichen Note mitzugestalten.

Über uns: rainbowtrekkers Kita gGmbH ist ein freier Träger mehrsprachiger Kitas in Köln – mit Herz und Qualität sorgen unsere über 50 Teammitglieder für starke Wurzeln und offene Flügel. In drei Einrichtungen betreuen wir 160 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren, die jeden Tag mit viel Lachen, Neugier und gelegentlich bunten Fingerfarben bei uns unterwegs sind. Der Name rainbowtrekkers vereint zwei Ideen, die unsere Arbeit prägen: „Rainbow“ steht für Vielfalt – für Kinder, Familien und Mitarbeitende aus vielen Kulturen, Sprachen und Lebenswelten. „Trekkers“ stammt vom englischen Trekking und symbolisiert Bewegung und Entwicklung: Erziehung verstehen wir als gemeinsame Reise, auf der Kinder die Welt entdecken und dabei Schritt für Schritt wachsen. Wir geben Geborgenheit, fördern Neugier und begleiten Kinder – von den ersten Entdeckungen bis hinaus in die weite Welt. In unserem mehrsprachigen Kita-Alltag wird Sprache zum Schlüssel, Vielfalt selbstverständlich und Kinder stark für die Zukunft.

Kita-Leitung (m|w|d) – Standortaufbau in Köln Arbeitgeber: GoHiring GmbH

Die rainbowtrekkers Kita gGmbH bietet dir als Kita-Leitung in Köln die Möglichkeit, einen neuen Standort aktiv mitzugestalten und dabei Teil eines engagierten, internationalen Teams zu werden. Mit einer transparenten Bezahlung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Arbeitsumfeld, das bis zu 34 Urlaubstage sowie zusätzliche Feiertage umfasst, fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine wertschätzende und kreative Arbeitsatmosphäre. Hier kannst du deine Ideen einbringen und die pädagogische Qualität nachhaltig prägen.
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Kontaktperson:

GoHiring GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m|w|d) – Standortaufbau in Köln

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um frühkindliche Bildung drehen, und sprich mit anderen Fachkräften über ihre Erfahrungen.

Tipp Nummer 2

Mach dir Gedanken über deine Vision für die neue Kita! Überlege dir, wie du die Philosophie von rainbowtrekkers in deiner Arbeit umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität während des Vorstellungsgesprächs.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends in der frühkindlichen Bildung und über die spezifischen Herausforderungen, die bei der Eröffnung eines neuen Standorts auftreten können.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, dass du bereit bist, aktiv an der Gestaltung der neuen Kita mitzuwirken!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m|w|d) – Standortaufbau in Köln

Pädagogische Fachkompetenz
Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit
Reflexionsfähigkeit
Teamarbeit
Engagement für frühkindliche Bildung
Planungs- und Organisationsfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Kreativität
Agilität
Deutschkenntnisse (mindestens B2)
Englischkenntnisse (mindestens B2)
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern
Kenntnis der Bildungsgrundsätze des Landes NRW

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Philosophie passt.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erzähl uns, warum du gerade bei rainbowtrekkers arbeiten möchtest und was dich an der Kita-Leitung reizt. Das macht einen großen Unterschied!

Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kita-Arbeit und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Zeige uns, dass du die nötigen Skills und die Leidenschaft mitbringst, um unser Team zu leiten.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest

Verstehe die Philosophie von rainbowtrekkers

Mach dich mit der Philosophie und den Bildungsgrundsätzen von rainbowtrekkers vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Kita-Leitung umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Vision für den neuen Standort verdeutlichen.

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da du ein Team von bis zu 20 Mitarbeitenden leiten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen und die Kommunikation im Team fördern kannst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Kita ist eine offene und wertschätzende Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Eltern, Kindern und deinem Team kommuniziert hast. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit aufzubauen.

Sei kreativ und zeige deine Begeisterung

Die Kita-Leitung erfordert Kreativität und Engagement. Teile deine Ideen für moderne, zukunftsorientierte pädagogische Konzepte und wie du diese im Alltag umsetzen möchtest. Deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung sollte in deinem Gespräch deutlich werden.

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