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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden und Unterstützung bei der Nutzung unserer HR-Software.
- Arbeitgeber: Innovatives Software- und Beratungshaus mit Startup-Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Technik, flexible Arbeitszeiten und tolle Teamkultur.
- Andere Informationen: Berufs- und Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und übernehme schnell Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Kommunikationsstärke und Interesse an HR-Themen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind hidden professionals – ein innovatives Software- und Beratungshaus aus Mainz. Mit unserer smarten, cloudbasierten HR-Software machen wir Recruiting einfacher, effizienter und digitaler. Seit über 15 Jahren arbeiten wir mit mittelständischen Unternehmen und globalen Konzernen zusammen – und trotzdem fühlt es sich bei uns immer noch wie ein Startup an! Warum? Weil wir flache Hierarchien, agile Prozesse und kreative Ideen leben. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen, deine eigenen Ideen einbringen und aktiv mitgestalten. Wir kombinieren die Agilität und Innovationskraft eines Startups mit der Erfahrung und Stabilität eines etablierten Unternehmens – das Beste aus beiden Welten!
Was Dich bei uns erwartet:
- Betreuung unserer Bestandskunden nach der Einführung unserer HR-Software im laufenden Betrieb
- Ansprechperson für alle Fragen rund um unser Bewerbermanagementsystem (ATS)
- Unterstützung unserer Kunden bei der optimalen Nutzung unserer Lösungen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Software sowie Durchführung von Softwaretests zur Qualitätssicherung
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Terminen und Aufbereitung von Unterlagen
- Planung und Durchführung von Anwenderschulungen (remote oder vor Ort)
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Interesse an HR-Themen, Recruiting und Softwarelösungen
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit KI-Tools (z.B. ChatGPT) sowie Offenheit für den Einsatz neuer Technologien im Arbeitsalltag
Berufs- und Quereinsteigende sind gleichermaßen willkommen.
Was wir bieten:
- Spannende Aufgaben im Umfeld Recruiting, HR und Software
- Direkter Kundenkontakt und eigenverantwortliches Arbeiten
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein kollegiales Team, das Dich unterstützt und einarbeitet
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen wie Vertrieb und Produktentwicklung
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Auch wenn nicht alle Anforderungen zu 100 % auf Dich zutreffen, lohnt sich eine Bewerbung.
Bewerbungsprozess:
Nach einem ersten positiven Eindruck Deiner Unterlagen lernen wir uns in einem kurzen Online-Gespräch kennen. Wenn die Chemie stimmt, folgt ein weiterer Termin zum persönlichen Kennenlernen.
Benefits:
- Moderner Arbeitsplatz mit neuester Technik
- Sportangebote, Events
- Corporate Benefits
- Gute Erreichbarkeit mit PKW, Bus oder auch Fahrrad
- Betriebliche Unfallversicherung
- Kostenfreie Getränke und wöchentlich frisches Obst
- Kultur der offenen Türen sowie ein wertschätzendes und kollegiales Umfeld
- Möglichkeit für mobile Work und eine optimale Work-Life-Balance
- Schnelle Übernahme von fachlicher Verantwortung und eigenen Projekten
Kundenberater (m/w/d) E-Recruiting Software Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kundenberater (m/w/d) E-Recruiting Software
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kundenberater interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere HR-Software und über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung unserer Lösungen hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen – wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kundenberater (m/w/d) E-Recruiting Software
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Kundenberater bei uns brennst.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen, und verstehe, wie sie sich im HR-Software-Markt positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kundenorientierung und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Wenn du von Situationen erzählst, in denen du erfolgreich mit Kunden gearbeitet hast, wird das deine Eignung für die Rolle als Kundenberater deutlich machen.
✨Fragen zur Software und Technologie
Da die Stelle viel mit HR-Software und neuen Technologien zu tun hat, sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und zeige, dass du offen für den Einsatz neuer Technologien bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem agilen Umfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, dass du gerne Verantwortung übernimmst und aktiv zur Weiterentwicklung von Projekten beiträgst.