Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Kundenservice und berate unsere Kunden vor Ort.
- Unternehmen: WEGA Heizung, Lüftung, Sanitär GmbH - Teil der innovativen KONZMANN Gruppe.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamarbeit und Kommunikation sind hier der Schlüssel zum Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte abwechslungsreiche Projekte in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich und Erfahrung als Serviceleiter.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die WEGA Heizung, Lüftung, Sanitär GmbH mit Sitz in Ludwigshafen ist ein spezialisierter Fachbetrieb für Technische Gebäudeausrüstung (TGA) und Teil der KONZMANN Gruppe. Mit rund 25 Mitarbeitenden bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär und gilt als Spezialist für Strangsanierung und Fernwärmeübergabe. Die Leistungen zeichnen sich durch hohe Qualität, termingerechte Ausführung und passgenaue Umsetzung für unterschiedlichste Kundenprojekte aus.
Ihre Aufgaben:
- Als Serviceleiter pflegen Sie den direkten Kontakt zu unseren Kunden vor Ort für Beratung und Verkauf von Service-Dienstleistungen.
- Sie erstellen selbständig Service- und Wartungsangebote.
- Sie stehen sowohl Kunden als auch internen Mitarbeitenden als Ansprechpartner zur Verfügung.
- Sie bearbeiten Projekte eigenverantwortlich und selbstständig.
- Sie sind für die Disposition der Servicetechniker zuständig und achten auf die Arbeitszeiten.
- Außerdem bestellen und organisieren Sie benötigte Ersatzteile.
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich SHK.
- Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung als Kundendienstleiter oder Serviceleiter mit.
- Sie bringen ein ausgeprägtes Planungs- und Koordinationsgeschick mit und sind kommunikationsstark.
- Die Arbeit im Team macht Ihnen Spaß.
Warum wir?
- Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe.
- Zeitgemäße Arbeitsabläufe und ein sehr modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeiten.
- Förderung Ihrer Fort- und Weiterbildung in unserer hauseigenen Konzmann Akademie.
- Leistungsgerechte Vergütung.
- Weitere Benefits wie beispielsweise Jobrad, bezuschusste Kinderbetreuung und betriebliche Altersversorgung.
Über uns:
Die KONZMANN Gruppe ist ein 360 Grad voll integrierter TGA-Dienstleister der technischen Gebäudeausrüstung und steht für technologisch hocheffiziente energetische Systeme für Industrie, Gewerbe, öffentliche Hand und die Quartiersentwicklung. Wir sind der verlässliche Partner in Süddeutschland für eine umweltgerechte und nachhaltig wirtschaftliche, unabhängige Versorgung mit ressourceneffizienter und CO²-Emissionen reduzierter Primärenergie.
Kundendienstleitung / Serviceleiter (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Die WEGA Heizung, Lüftung, Sanitär GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem stark wachsenden Unternehmen bietet. Mit modernen Arbeitsplätzen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen Konzmann Akademie fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad, bezuschusster Kinderbetreuung und betrieblicher Altersversorgung, was die WEGA zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz in Ludwigshafen am Rhein macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kundendienstleitung / Serviceleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kundendienstleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Bewerbung erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die WEGA Heizung, Lüftung, Sanitär GmbH und ihre Projekte. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kundendienstleitung / Serviceleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Wenn du bereits Erfahrung als Kundendienstleiter oder in ähnlichen Positionen hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der TGA-Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Kundendienstleiter unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du sowohl auf Kunden als auch auf Teammitglieder eingehen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
