Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Content-Marketing-Strategien und setze sie direkt in Kundenprojekten um.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Dresden mit einer menschlichen Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und 29 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit flachen Hierarchien und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Content-Marketings und habe direkten Einfluss auf Kunden und Umsatz.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Lead Content Marketing Strategy & Growth (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet. In dieser Rolle entwickelst du Content Marketing weiter: weg von klassischer Redaktion, hin zu einer profitablen Growth-, Enablement- und Kundenleistungsfunktion. Du baust neue Leistungen nicht nur konzeptionell auf, sondern bringst sie direkt in Kundenprojekte, in Angebote, in Pilotierungen und in die operative Umsetzung. Du verbindest Strategie, Delivery, Umsatzverantwortung und fachliche Führung – und machst Content Marketing zu einer sichtbaren Wachstums- und Beratungseinheit.
Teamkultur
So digital unser Geschäft ist, so menschlich ist unser Miteinander. Unsere Teamkultur ist ein zentraler Baustein unseres Erfolges und unseres gesamten Unternehmens. Gemeinsam als einzigartiges Team wollen wir tolle Ergebnisse erzielen und unsere Kunden glücklich machen. Wir schätzen und leben wechselseitiges Vertrauen, respektvollen Umgang, hohe Eigenverantwortlichkeit, Verbindlichkeit sowie Förderung & Forderung in einem ausgewogenen Maß.
Verantwortlichkeiten
- Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für ausgewählte Kundenprojekte in den Bereichen Content Strategy, Social Search, Organic & Emerging Social sowie Automation-Funnel-CRM-Content.
- Du entwickelst neue abrechenbare Content-Marketing-Leistungen, paketierst sie, bereitest sie für den Vertrieb vor und setzt sie gemeinsam mit Kund:innen operativ um.
- Du konzipierst und steuerst Pilotprojekte, sorgst für Qualität, ziehst Learnings heraus und überführst erfolgreiche Ansätze in wiederholbare Modelle.
- Du identifizierst gemeinsam mit Sales und angrenzenden Teamleads Upsell- und Cross-Sell-Potenziale und machst daraus konkrete Kundenlösungen.
- Du entwickelst Standards, Prozesse, Briefings, Qualitätskriterien und Delivery-Modelle auf Basis echter Kundenanforderungen.
- Du übernimmst die fachliche Führung, Priorisierung und Weiterentwicklung des Content-Marketing-Teams.
- Du arbeitest eng mit Sales, SEO-GEO, PPC, Data und Development zusammen, um Kundenpotenziale wirksam zu erschließen.
Erwartungen in den ersten 3–6 Monaten
- 2 bis 3 konkrete Kundenprojekte oder Piloten im neuen Content-Marketing-Portfolio konzipiert, angeboten oder operativ gestartet haben.
- Ein priorisiertes Angebotsportfolio mit Delivery-Logik, Preismodellen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen definiert haben.
- Erste messbare Kundenpotenziale in Pipeline, Angebot, Pilotierung oder Umsetzung überführt haben.
Erfolgsindikatoren
- Du abrechenbaren Kundenwert erzeugst – nicht nur interne Konzepte.
- Neue Content-Marketing-Leistungen verkauft, pilotiert oder in Bestandskunden verankert sind.
- Sales, Teamleads und Kund:innen Content Marketing als aktive Wachstums-, Beratungs- und Umsetzungseinheit erleben.
Was macht die Rolle attraktiv?
- Du hast direkten Einfluss auf Kunden, Portfolio, Umsatz und Teamentwicklung.
- Du entwickelst neue Leistungen nicht nur auf dem Papier, sondern beweist sie direkt im Markt.
- Du arbeitest an Zukunftsfeldern wie GEO/AI Search, Social Search, Organic & Emerging Social sowie Automation- und CRM-Content.
- Du kombinierst strategische Gestaltung, operative Kundennähe und Führungsverantwortung.
- Du bekommst eine sichtbare Rolle mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum.
Qualifikationen & Anforderungen
- Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der strategischen und operativen Kundenarbeit im Content-, Growth- oder Digital-Marketing-Umfeld.
- Die Fähigkeit, neue Leistungen zu entwickeln, zu verkaufen, zu steuern und selbst operativ umzusetzen.
- Ein starkes Verständnis für GEO/AI Search, Content Strategy und kanalübergreifende Customer Journeys.
- Erfahrung mit organischen Wachstumskanälen jenseits klassischer SEO-Redaktion, z. B. LinkedIn, TikTok, Pinterest, Reddit oder Social Search.
- Führungserfahrung oder klare Führungsreife mit hoher Umsetzungsstärke und wirtschaftlicher Priorisierung.
- Sicherheit in der Beratung von Kund:innen und die Fähigkeit, aus unscharfen Anforderungen klare Angebote und konkrete Umsetzungen zu entwickeln.
- Ein Mindset als Player-Coach: hands-on, strategisch stark und bereit, Verantwortung für Kunden, Delivery, Team und Aufbau zu übernehmen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Nice-to-Have-Erfahrungen
- Erfahrung mit Marketing Automation, CRM-/E-Mail-Content und Funnel-Kommunikation.
- Erfahrung in Agentur-, E-Commerce-, SaaS- oder Performance-Marketing-Umfeldern.
- Know-how in Produktisierung von Services, Pricing, Sales Enablement oder Go-to-Market.
- Kenntnisse in KI-gestützter Content-Produktion, Video, Podcast oder Experience/Accessible Content.
- Ein bestehendes Netzwerk in den Bereichen Content, Creator/UGC, B2B-Marketing, Social, Automation oder AI Search.
Tools & Methoden
- Content-, SEO- und GEO-Tools wie z. B. Sistrix, Semrush, Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console, GA4.
- KI-Tools für Recherche, Content-Produktion, Automatisierung, Workflow-Optimierung und Qualitätskontrolle.
- CRM-, E-Mail- und Automation-Systeme wie z. B. HubSpot, Klaviyo, Brevo, Mailchimp oder vergleichbare Tools.
- Projekt-, Prozess- und Kollaborationstools wie z. B. Asana, Jira, Notion, Miro oder Confluence.
- Methoden wie Content Audits, Funnel-Analyse, Service Design, Angebotsentwicklung, Pilotierung, Enablement und Qualitätssicherung.
Benefits & Arbeitsbedingungen
- Familienfreundliche Kernarbeitszeiten von 09:00 – 15:00 Uhr.
- Zwei zusammenhängende Kindkrank-Tage ohne Arztbesuch und ohne finanzielle Einbußen.
- Weiterbildung – durch ein überdurchschnittliches Weiterbildungsbudget und Schulungen von Expert:innen vor Ort bleibst du immer up to date.
- Zahlreiche Events – nicht nur Sommerfest & Weihnachtsfeier: Hier ist für jeden Geschmack etwas dabei, und du darfst deine eigenen Ideen einbringen.
- Karaoke? Kein Problem! Sportliche Aktivitäten? Wir sind dabei!
- Wir arbeiten flexibel – mal im Büro, mal daheim. Die Mischung macht’s!
- Genieße das Arbeiten in agilen Teams mit flachen Hierarchien und guter Netzwerkorganisation.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, Obst, Müsli, Gemüse, Softdrinks sowie eine überdurchschnittlich bezuschusste betriebliche Altersvorsorge dürfen natürlich auch nicht fehlen.
- 29 Tage Urlaub.
Location
Im wunderschönen Dresden an der Elbe.
Startdatum
Ab sofort.
Lead Content Marketing Strategy & Growth (m/w/d) in Dresden Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Unser Unternehmen in Dresden bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Vertrauen, Respekt und Eigenverantwortung basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem überdurchschnittlichen Weiterbildungsbudget und zahlreichen Teamevents fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, sondern schaffen auch eine lebendige Teamkultur. Hier hast du die Möglichkeit, innovative Content-Marketing-Strategien zu entwickeln und direkt umzusetzen, während du in einem agilen Team mit flachen Hierarchien arbeitest.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Content Marketing Strategy & Growth (m/w/d) in Dresden erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie GoHiring GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei GoHiring GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei GoHiring GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von GoHiring GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Content Marketing Strategy & Growth (m/w/d) in Dresden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für GoHiring GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was GoHiring GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von GoHiring GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für GoHiring GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von GoHiring GmbH einfügt.
