Lead Systems & Digital Engineering (m/w/d)*

Empower People. Create Success. Bei Tagueri stehen die Mitarbeitenden und das Miteinander im Fokus. Wir brennen für unsere Themen, bringen uns proaktiv ein und geben fachlich und persönlich tagtäglich unser Bestes. Gemeinsam feiern wir unsere kleinen und großen Erfolge, freuen uns aufrichtig für- und miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Schaffe einen echten Mehrwert und nutze die vielfältigen Möglichkeiten, Deine Kenntnisse einzubringen und zu vertiefen, eigenverantwortlich Deine Ideen und Projekte voranzutreiben sowie andere zu inspirieren und zu motivieren.

Was wir gemeinsam vorhaben:

• Baue unser Engineering Portfolio mit auf: Entwickle gemeinsam mit uns neue Beratungsansätze rund um Digital Engineering, Simulation und datengetriebene Produktentwicklung.
• Nutze moderne Technologien gezielt: Setze Simulation, Daten und KI sinnvoll ein, um Entwicklungsprozesse effizienter und skalierbarer zu gestalten.
• Verlagere Engineering nach vorne (Shift Left): Konzipiere Lösungen, um Testing, Validierung und Absicherung frühzeitig in die Entwicklungsphase zu integrieren – mit dem Ziel, physische Prototypen zu reduzieren.
• Analysiere Entwicklungsprozesse: Identifiziere Schwachstellen und Potenziale entlang der Produktentstehung und entwickle konkrete Optimierungsansätze.
• Verbinde Engineering, IT und Business: Schaffe ganzheitliche Lösungen, die technische Umsetzbarkeit und wirtschaftlichen Mehrwert miteinander vereinen.
• Leite Initiativen und Projekte: Übernimm Verantwortung für Teilprojekte oder Programme und bringe Themen beim Kunden erfolgreich in die Umsetzung.
• Gestalte unser Leistungsangebot aktiv mit: Bringe eigene Ideen ein, entwickle neue Themenfelder und positioniere diese im Markt.
• Stakeholder Management: Kommuniziere (intern als auch extern) und arbeite eng mit Projektteams, Stakeholdern und Kunden zusammen.

Womit Du überzeugst:

• Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Systems Engineering, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Eine mehrjährige Praxiserfahrung im Engineering-Umfeld, z. B. in Simulation, Testing, Prototyping oder Systementwicklung zeichnet Dich aus.
• Du hast Erfahrung mit Technologien und Methoden wie Simulation, modellbasierter Entwicklung, Datenanalysen und KI im Engineering-Kontext.
• Du verstehst die Zusammenhänge entlang der Produktentstehung (z. B. im V‑Modell) und kannst diese strukturiert analysieren und weiterentwickeln.
• Du hast Interesse daran, neue Themen und Strukturen aufzubauen und aktiv mitzugestalten.
• Auf die erfolgreiche Umsetzung von komplexen Projekten arbeitest Du zielorientiert und pragmatisch hin und bringst Dinge in die Umsetzung.
• Du überzeugst durch Deine klare Ausdrucksweise und ein sicheres Auftreten im Gespräch.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du bist bereit für regelmäßige Dienstreisen innerhalb Deutschlands.

Worauf Du Dich freuen kannst – Unsere besondere Unternehmenskultur:

• Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zählt.
• Offener Austausch und offene Türen – vom Junior bis zum Vorstand.
• Zahlreiche Team‑ und Unternehmensevents, wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren Familien.

Unsere Benefits für Wohlergehen und Wachstum:

• Smartes Arbeiten, z. B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbaticals und Workation.
• Zusatzleistungen, z. B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge und JobRad.
• Health‑Care‑Benefits, z. B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club.

Unser gemeinsamer Weg:

• Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und Patenprogramm.
• Vielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe Fördermaßnahmen.
• Internationales Austauschprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe.

Wir bekennen uns zu den Grundsätzen der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung. Die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bezug auf Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Herkunft, persönliche Interessen, Religion, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität betrachten wir als Bereicherung. Diskriminierendes Verhalten wird von uns nicht toleriert. Dieses Bekenntnis zu Vielfalt und Inklusion haben wir durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekräftigt.