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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung von Schweißaufsichtspersonen und plane spannende Lehrgänge.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen in der Schweißtechnik mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, 30 Urlaubstage, Firmenfitness und Job-Bike.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schweißtechnik und teile dein Wissen mit anderen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, Erfahrung in der Schweißtechnik und pädagogisches Geschick.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die GSI - Gesellschaft für Schweißtechnik International mbH ist eines der weltweit führenden Unternehmen in der Aus- und Weiterbildung, Werkstofftechnik, Qualitätssicherung sowie Forschung und Entwicklung auf den Gebieten der Schweiß-, Füge-, Oberflächen-, Prüf- und Korrosionsschutztechnik. Diese Stelle in unserer Niederlassung SLV München ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Festlegung der Grob- und Feinplanung der Termine für Unterrichte, Praktika und Prüfungen
- Absprache von Unterrichtsterminen mit internen und externen Dozenten
- Ressourcenplanung in Koordination mit anderen Veranstaltungen (Unterrichtsräume, Werkstätten, Prüfer, Labore, etc.)
- Dokumentation der Lehrgangsplanung, des Lehrgangsfortschritts und der Prüfungen
- Fachliche Führung und Überwachung der zugeordneten Mitarbeiter für die kundenseitige Abwicklung der Lehrgänge
- Direkter Ansprechpartner für fachliche und organisatorische Fragen der Lehrgangsteilnehmer
- Übernahme von Unterrichten je nach persönlichen Stärken und Vorerfahrungen
- Weiterentwicklung von Unterrichtsmaterialien, Lernkonzepten und Prozessen insbesondere im Hinblick auf digitale Methoden und Werkzeuge
- Vertreter der SLV-München in Fachgremien und Arbeitsgruppen des DVS und der GSI
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung als staatlich anerkannter Techniker
- Zusatzqualifikation als Schweißaufsichtsperson, vorzugsweise Schweißfachingenieur oder Schweißtechniker und idealerweise erste Berufserfahrung in einem Schweißbetrieb
- Eigenverantwortliche, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Voraussicht und umfassendem Planungsgeschick
- Pädagogisches Gespür und Freude an der Vermittlung von Wissen
- Bereitschaft für gelegentliche Außendienste im Rahmen von Akquise sowie Außenlehrgängen
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
- Leistungsgerechte Bezahlung und Sozialleistungen/ betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche + Heiligabend und Silvester frei
- Job-Bike/Bike-Leasing (Entgeltumwandlung)
- Firmenfitness (Mitgliedschaft über EGYM Wellpass)
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland Job-Ticket
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Angabe der Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Online-Bewerbungsformular.
Lehrgangsleiter für die Ausbildung von Schweißaufsichtspersonen (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrgangsleiter für die Ausbildung von Schweißaufsichtspersonen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Ausbildung von Schweißaufsichtspersonen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterbildung! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Wissen vermittelt hast oder innovative Lehrmethoden eingesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrgangsleiter für die Ausbildung von Schweißaufsichtspersonen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Schweißtechnik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Lehrgangsleiter bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Erfahrungen hervorheben!: Vergiss nicht, relevante Erfahrungen und Qualifikationen zu betonen. Zeig uns, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das zu den Anforderungen der Stelle passt. Wir lieben es, von deinen Erfolgen zu hören!
Online-Bewerbung nutzen!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Lehrgangsleiter für die Ausbildung von Schweißaufsichtspersonen vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung, Organisation und Führung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bildung
Da die Rolle auch die Vermittlung von Wissen umfasst, ist es wichtig, deine Begeisterung für die Ausbildung und Weiterbildung zu zeigen. Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung von Unterrichtsmaterialien oder digitalen Methoden, um zu zeigen, dass du innovativ denkst.