Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Instandhaltung unserer Wohnimmobilien.
- Unternehmen: Familäres und modernes Unternehmen im Bereich Gebäudemanagement.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Angenehme Arbeitsatmosphäre und gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft unserer Wohnbestände aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wenn Sie Bauingenieur/ Bautechniker (m/ w/ d) sind, bereit neue Wege zu gehen, Ihre eigene und die Zukunft unseres Wohnungsbestands in die Hand zu nehmen und zu gestalten, dann sind Sie bei uns richtig. Werden Sie Teil unseres familiären und modernen Teams „Technik“. Sie möchten eine neue Herausforderung in einer verantwortungsvollen und eigenständigen Stellung? Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position Leiter Gebäudemanagement (m/ w/ d) in Vollzeit.
Das Team sorgt für die Instandhaltung, Modernisierung und Wiedervermietbarkeit unserer Wohnungen im Bestand.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Gebäudemanagement.
- Motivation, Anleitung und Unterstützung der Teammitglieder stehen für Sie im Fokus.
- Für Koordination von Arbeitsabläufen und Verteilung im Team sind Sie zuständig.
- Abschluss, Kontrolle und Dokumentation von Wartungsverträgen liegen in Ihrer Zuständigkeit.
- Sie erstellen Sanierungspläne und leiten die Baumaßnahmen als Bauherrenvertreter.
- Rahmenverträge werden von Ihnen ausgearbeitet und zum Abschluss gebracht.
- Budgetverantwortung und -kontrolle.
Qualifikationen:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur*in, oder Sie sind staatl. gepr. Bautechniker*in oder haben eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung.
- Fundierte Kenntnisse der VOB, der LBO Rheinland-Pfalz und der HOAI sowie technischer Regelwerke bringen Sie mit und können diese praktisch anwenden.
- Ihr Arbeitsstil ist selbständig, verantwortungsvoll und zielorientiert.
- Sie können sich selbst und andere gut organisieren und arbeiten strukturiert.
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationskompetenzen und sind im Umgang mit Geschäftskunden und -partnern souverän.
- Sie haben Führungserfahrung und führen auf Augenhöhe.
- Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B.
Warum wir?
- Mit uns schließen Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Die Vergütung erfolgt nach dem Tarif der deutschen Immobilienwirtschaft.
- Für eine möglichst gute work-life-balance bieten wir flexible Arbeitszeiten und ermöglichen mobiles Arbeiten.
- Sie finden bei uns eine angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre.
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement und die Förderung Ihrer beruflichen Weiterbildung runden unser Angebot ab.
Leiter Instandhaltung (m/ w/ d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Leiter Instandhaltung (m/w/d) in unserem familiären und modernen Team „Technik“ profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer Vergütung nach Tarif der deutschen Immobilienwirtschaft. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine kollegiale Atmosphäre, die Ihre Work-Life-Balance unterstützt. Zudem fördern wir Ihre berufliche Weiterbildung und bieten attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Instandhaltung (m/ w/ d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und stelle sicher, dass du gut informiert bist über die Firma und ihre Projekte.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deiner neuen Herausforderung sein.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen kannst du deine Motivation und Visionen für die Zukunft des Gebäudemanagements teilen. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Instandhaltung (m/ w/ d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich an der Position als Leiter Instandhaltung reizt.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Gebäudemanagement und Teamführung zu unseren Zielen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, Organisation und Kommunikation demonstrieren. So kannst du im Interview anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen zu sprechen. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
