Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Administration und entwickle innovative Strategien für unser Unternehmen.
- Unternehmen: Die ARKTIS Group vereint drei Unternehmen mit einer Leidenschaft für IT-Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem dynamischen und wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft aktiv mit und führe ein motiviertes IT-Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Management und strategischem Denken sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
- Strategische Weiterentwicklung und Steuerung der internen IT der gesamten Unternehmensgruppe
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen IT-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Definition von IT-Zielen, Prioritäten und Roadmaps zur Unterstützung der Unternehmensstrategie
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des IT-Teams
- Verantwortung für den stabilen und sicheren Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur
- Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten, einschließlich Digitalisierungsvorhaben und Prozessoptimierungen
- Bewertung und Einführung neuer Technologien und Lösungen zur Steigerung von Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit
- Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz, Compliance und Business Continuity
- Steuerung externer Dienstleister und Partner
- Verantwortung für IT-Budgets, Investitionsplanungen und Ressourcenmanagement
- Etablierung von Standards, Prozessen und Governance-Strukturen für die gesamte Unternehmensgruppe
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich IT-Administration, IT-Infrastruktur oder IT-Management
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien und Transformationsprojekten
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien, Netzwerke, IT-Sicherheit und Microsoft-Umgebungen
- Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken
- Hohe Kommunikations- und Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Freude daran, Veränderungen zu gestalten und gemeinsam mit einem Team umzusetzen
Warum wir?
- Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und aktive Mitgestaltung der Digitalisierungsstrategie
- Ein motiviertes und kompetentes IT-Team
- Kurze Entscheidungswege und ein modernes, unternehmerisches Umfeld
- Attraktive Vergütung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Langfristige Perspektive in einer erfolgreichen und wachsenden Unternehmensgruppe
- Über uns
- Die ARKTIS Group bündelt drei Unternehmen unter sich - die PDV Systemhaus Gmb H, die
ARKTIS IT solutions Gmb H und die Tec Service Gmb H, welche besonders bedarfsgerechte IT-Lösungen für die Märkte in Deutschland und Europa anbieten. Was uns als Group eint? Die Begeisterung für IT. Wir, die
ARKTIS IT solutions Gmb H , verfolgen innovative und ungewöhnliche Ideen mit großer Expertise und viel Mut.
Wir finden kreative Ansätze und Lösungen und sind unseren Kunden, Partnern und Lieferanten zu jeder Zeit ein verlässlicher Begleiter.
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Leiter IT-Administration / Head of Internal IT (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter IT-Administration / Head of Internal IT (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei GoHiring GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie GoHiring GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter IT-Administration / Head of Internal IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf GoHiring GmbH und die ausgeschriebene Position Leiter IT-Administration / Head of Internal IT (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von GoHiring GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
