Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein IT-Team und sorge für einen stabilen IT-Betrieb im Lebenshilfe-Verbund.
- Unternehmen: Lebenshilfe Berlin, ein innovativer Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Gleichstellung und Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder langjährige Erfahrung in einer IT-Führungsposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Leiterin IT (m/w/d) im Lebenshilfe-Campus in Mitte | ID: 622
Die IT ist ein zentraler interner Servicebereich der Lebenshilfe Berlin und schafft die Voraussetzungen für unsere zuverlässige Auftragserfüllung.
Mit einer stabilen, modernen und serviceorientierten IT-Infrastruktur unterstützt sie unseren zentralen
Kernprozess: Assistenzleistungen für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen.
- Unser Angebot
- Vergütung nach Haustarifvertrag, TV-L Berlin (E13), inklusive Jahressonderzahlung.
Bei einer 39-Stunden-Woche liegt die monatliche Bruttovergütung zwischen 4.629,74 € und 5.713,58 €.
- 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage.
- Arbeitszeitkonto, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
- Betriebliche Altersvorsorge mit 19 % Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen, Fortbildungen und Supervision.
- Weiterbildung in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung g Gmb H.
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Job.
- 15 €/Monat geldwerter Vorteil in Form von Gutscheinen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung.
- Aufgaben
- Gewährleistung eines stabilen, sicheren und performanten IT-Betriebs im Lebenshilfe Verbund (Lebenshilfe g Gmb H inkl. sieben Tochtergesellschaften, 130 dezentrale Einrichtungen und Dienste, 130 Fachapplikationen).
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 15 Mitarbeitenden.
- Personal- und Teamentwicklung im Sinne einer vertrauensvollen und lösungsorientierten Kultur.
- Aufgabenplanung, Kapazitätssteuerung und Priorisierung der operativen Aufgaben.
- Steuerung des IT-Supports (First-, Second- und Third-Level) für ca. 2.500 User.
- Entwicklung und Fortschreibung der IT-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und dem Team Digitale Transformation.
- Planung und Steuerung einer IT-Roadmap mit mittelfristiger Perspektive (3–5 Jahre).
- Budgetplanung, -verantwortung und –controlling für den IT-Bereich.
- Projektmanagementverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung der Microsoft 365-Implementierung im Unternehmensverbund inkl.
Konzeption und Begleitung von Change‑Management‑Maßnahmen und Schulungen für Endanwender.
- Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder vergleichbare Qualifikation; alternativ langjährige einschlägige Berufserfahrung.
- Vorzugsweise Erfahrung in einer vergleichbaren IT‑Führungsposition.
- Berufserfahrung in einer komplexen Organisation wünschenswert.
- Fundierte Kenntnisse im IT‑Infrastrukturbetrieb in hybriden Umgebungen.
- Erfahrungen in der Planung und Umsetzung komplexer IT‑Projekte.
- Sehr gute Kenntnisse der Microsoft 365 Produktpalette (Exchange Online, Teams, Share Point, One Drive, Intune, Entra ID).
- Kenntnisse in IT‑Sicherheit, Datenschutz und Compliance.
- Klarer Führungsstil mit hoher Verlässlichkeit und Vorbildfunktion.
- Fähigkeit zur motivierenden, wertschätzenden Mitarbeitendenführung auf Augenhöhe.
- Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Kommunikationskompetenz verbunden mit der Fähigkeit, technische Themen für nicht IT‑affine Arbeitsbereiche verständlich zu erklären.
- Strategisches Denkvermögen verbunden mit einer pragmatischen Umsetzungsorientierung.
- Bei ausländischen Abschlüssen Bitte Nachweis der Gleichwertigkeit einreichen.
- Gleichstellung und Diversität
Gleichbehandlung und Diversität sind uns wichtig!
Willkommen sind Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
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Leiterin IT (m/w/d) im Lebenshilfe-Campus in Mitte | ID: 622 Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiterin IT (m/w/d) im Lebenshilfe-Campus in Mitte | ID: 622 erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei GoHiring GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie GoHiring GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin IT (m/w/d) im Lebenshilfe-Campus in Mitte | ID: 622 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf GoHiring GmbH und die ausgeschriebene Position Leiterin IT (m/w/d) im Lebenshilfe-Campus in Mitte | ID: 622 zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von GoHiring GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
