Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes Team im Ambulant Betreuten Wohnen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit stabilen Strukturen und innovativen Ideen.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebensqualität von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir stärken Menschen. Wir verändern Gesellschaft. In unserer Region stehen wir für mehr Teilhabe, Lebensqualität und Selbstbestimmung - insbesondere für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Mit innovativen, präventiven und personenzentrierten Angeboten unterstützen wir Menschen direkt vor Ort und setzen uns aktiv für eine inklusive, wertschätzende Gesellschaft ein. Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Leitung für unser Ambulant Betreutes Wohnen (m/w/d) in Vollzeit.
Das bieten wir Ihnen:
- Faire Vergütung nach TVöD-VKA mit transparenter Eingruppierung
- 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
- Zusatzleistungen wie attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobrad
- Weiterentwicklung durch Fortbildungen, regelmäßige Teambesprechungen
- Flexibilität durch geregelte und planbare Arbeitszeiten
- Moderne Ausstattung mit Diensthandy und Dienstlaptop
- Teamkultur mit wertschätzendem Miteinander und gutem Arbeitsklima
- Spannende Aufgaben mit fachlichem Anspruch und Gestaltungsmöglichkeiten
- Gesundheit & Unterstützung durch betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
- Vernetzung & Qualität durch interne Strukturen und aktives Qualitätsmanagement
Das sind Ihre Aufgaben:
- Fachliche und personelle Leitung des Ambulant Betreuten Wohnens
- Führung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden inkl. Führung von Mitarbeitergesprächen
- Leitung und Organisation von Teamsitzungen und Fallbesprechungen
- Fachliche Beratung und Unterstützung des Teams im Arbeitsalltag
- Erstellung von Berichten, Dokumentationen und Meldungen
- Mitarbeit bei Belegungs- und Auslastungsplanung
- Mitgestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen oder sozialpädagogischen Bereich
- Idealerweise Erfahrung in der Gemeindepsychiatrie oder im Ambulant Betreuten Wohnen
- Erste Führungserfahrung und die Motivation Verantwortung zu übernehmen
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden und Klientinnen und Klienten
- Freude an Organisationsentwicklung und Veränderungsbereitschaft
- Verständnis für Qualitätssicherung, Digitalisierung und moderne Arbeitsprozesse
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu aufsuchender Tätigkeit
Warum wir der richtige Arbeitgeber für Sie sind:
- Wir verbinden die Stabilität und Stärke eines großen Trägers mit der Dynamik eines Start-ups.
- Klare Strukturen, hohe Qualität und gleichzeitig kurze Entscheidungswege.
- Eine kollegiale Zusammenarbeit und Raum für neue Ideen.
- Bei uns können Sie sich einbringen, mitgestalten und wirklich etwas bewegen.
- Sicherheit: Ein verlässlicher Arbeitgeber mit Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Gestaltungsfreiraum: Ihre Ideen sind gefragt - wir fördern Innovation aktiv.
- Moderne Arbeitsbedingungen: Wir stellen Ihnen die Ausstattung und Unterstützung bereit, die Sie für Ihre Arbeit brauchen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerberinnen und Bewerber mit einer Behinderung werden entsprechend unserer betrieblichen Integrationsvereinbarung bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Leitung Ambulant Betreutes Wohnen (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Arbeitgeber in Bergisch Gladbach bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung setzt. Unsere moderne Ausstattung, flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Kultur ermöglichen es Ihnen, Ihre Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung einer inklusiven Gesellschaft mitzuwirken. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und einem klaren Karriereweg in einem dynamischen Umfeld, das die Stabilität eines großen Trägers mit der Innovationskraft eines Start-ups verbindet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Ambulant Betreutes Wohnen (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei GoHiring GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Ambulant Betreutes Wohnen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei GoHiring GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
