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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die soziale Betreuung und gestalte individuelle Aktivitäten für unsere Bewohner*innen.
- Arbeitgeber: Familienfreundliche Einrichtung mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zulagen, 32+ Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben älterer Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder Betreuung und Freude an der Arbeit mit Senioren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unsere stationäre Einrichtung sucht ab sofort eine Leitung der sozialen Betreuung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.
Deine Mission:
- Du förderst die Mobilität, Selbstständigkeit und Lebensfreude unserer Bewohner*innen durch gezielte Maßnahmen.
- Du erstellst individuelle Wochen- und Veranstaltungspläne und setzt sie mit deinem Team um.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Betreuungsteam entwickelst Du kreative Ansätze, um unsere Bewohner*innen in ihren Alltagsaktivitäten zu unterstützen.
- Du bringst dein Wissen ein und pflegst den Kontakt zu den Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen und zu den ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen.
- Du dokumentierst Deine Maßnahmen transparent und wirkungsvoll.
- Du erstellst Dienstpläne.
Neben deiner tollen Persönlichkeit bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in, Pflegefachkraft, Betreuungskraft mit der Weiterbildung zur Leitung im sozialen Dienst, Erzieherin*in (m/w/d).
- Empathie, Engagement und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen.
- Kreativität und die Fähigkeit, auch im Alltag neue Ideen einzubringen.
- Teamgeist und Lust darauf, in einem familiären Umfeld zu arbeiten.
- Erste Erfahrungen in der Leitung eines Teams sind ein Plus, aber kein Muss.
- Du bist bereit, auch mal am Wochenende oder an Feiertagen zu arbeiten.
Unsere Benefits:
- Leistungs- und Funktionszulage: Als Wohnbereichsleitung erhältst du zu deinem Monatslohn noch eine Funktionszulage von bis zu 400,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen.
- Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
- Mirabellen-Booster: Extra-Bonus bis zu 300 € pro Quartal.
- Zusatzprämien: für Geburtstage, Einspringen & besondere Leistungen.
- Jubiläumszahlungen & Sonderzahlungen: bis 1.000 € für besondere Anlässe (Babys, Hochzeiten, Umzüge).
- 100 % Kita-Zuschuss: für deine Kinderbetreuungskosten.
- Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: für deine Zukunftssicherheit.
- 32+ Urlaubstage: Nichtraucher erhalten 2 extra Tage (bis zu 34 Tage im 1. Jahr).
- Erholungsbeihilfe: zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich (und deine Kinder, sowie deine/n Ehegatten/in).
- Team-Events, Feiern & Massagen: für dein Wohlbefinden.
- Weiterbildungen: wir fördern deine individuelle Entwicklung.
- Flexible Krankmeldung: 2 Tage pro Quartal ohne Attest, Kinderkrankengeld stocken wir zu deinem „Normal“-Gehalt auf.
Kontaktdaten: Residenz Georg II. GmbH, Leipziger Str. 119, 8617 Meiningen
Arbeitgeber: Mirabelle Care GmbH & Mirabelle Holding GmbH
Leitung der sozialen Betreuung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung der sozialen Betreuung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten in deinem Umfeld, die in der sozialen Betreuung arbeiten oder schon Erfahrungen in der Leitung haben. Oft erfährst du so von ungeschriebenen Stellenangeboten oder bekommst wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Kreativität und Empathie in der Rolle als Leitung der sozialen Betreuung einbringen kannst. Zeige, dass du das Team und die Bewohner*innen wirklich unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen. Ein einfacher Klick und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder ein Praktikum zu machen. Das zeigt dein Engagement und Interesse!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der sozialen Betreuung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du die Mobilität und Lebensfreude der Bewohner*innen gefördert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Dokumentation nicht vergessen!: Da die Dokumentation ein wichtiger Teil deiner zukünftigen Arbeit ist, erwähne in deiner Bewerbung, wie du bisher mit Dokumentationen umgegangen bist. Zeig uns, dass du transparent und strukturiert arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die Residenz Georg II. GmbH und ihre Philosophie. Verstehe, wie sie die Lebensqualität ihrer Bewohner*innen fördern und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kreativität und Teamarbeit gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du die Mobilität und Selbstständigkeit der Bewohner*innen fördern kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen in der sozialen Betreuung oder zu den Weiterbildungsangeboten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Empathie
In der sozialen Betreuung ist Empathie entscheidend. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen im Gespräch zum Ausdruck bringen kannst. Teile deine Motivation und warum dir diese Arbeit am Herzen liegt.