Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Überwachung unserer Touren und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit entspannter Arbeitsatmosphäre und wertschätzendem Team.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterparkplätze und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote wie Dienstfahrrad.
- Warum dieser Job: Gestalte den Fuhrpark und die Disposition aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Disposition oder Expedition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Der Fuhrpark und die Disposition sind Ihre Leidenschaft? Dann kommen Sie in unser Team!
Mitwirken – Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung unserer Touren inkl. Erstellung aller relevanten Frachtpapiere
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft sowie proaktives Eingreifen bei Störungen und enge Abstimmung mit dem Vertrieb
- Analyse und kontinuierliche Optimierung der Prozesse in der Expedition
- Fachliche Führung des Teams inkl. Personalplanung, Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Begleitung von Einstellungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Arbeitszeiten, Lenk- und Ruhezeiten) sowie Steuerung des Personaleinsatzes
- Verantwortung für das Fuhrparkmanagement inkl. Wartungs- und Prüfterminen, Kontrolle der Fahrer- und Fahrzeugdaten sowie Steuerung externer Dienstleister
- Abwicklung von Schadensfällen und Sicherstellung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie Bearbeitung administrativer Aufgaben (z. B. Förderanträge und Rechnungsprüfung)
Mitbringen – Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition/Logistik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition oder Expedition, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Gute Kenntnisse im Bereich Tourenplanung, Fuhrparkmanagement sowie der relevanten gesetzlichen Vorschriften (Lenk- und Ruhezeiten etc.)
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und Dispositionssoftware
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
Miteinander – Unser Angebot
Als Familienunternehmen legen wir Wert auf eine entspannte Arbeitsatmosphäre mit einem aufgeschlossenen Team und einem wertschätzenden Umgang. Wir bieten einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz sowie individuelle Seminar- und Weiterentwicklungsangebote. Neben kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld erwarten Sie auch attraktive Personalrabatte sowie vermögenswirksame Leistungen. Weil uns Ihre Gesundheit wichtig ist, haben Sie die Möglichkeit eines Dienstfahrrads, durch die Kooperation mit einem Bike-Leasing-Service.
Leitung Expedition (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Familienunternehmen bieten wir Ihnen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes Team, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote und garantieren Ihnen einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Personalrabatten, einem Dienstfahrrad und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Expedition (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leitung Expedition interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Arbeitsalltag aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistik und Expedition. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Prozessoptimierung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Expedition (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Spedition und Logistik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Touren geplant oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position auch eine fachliche Führung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
