Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich 'Generationen und Bildung' und entwickle innovative Konzepte.
- Unternehmen: Engagierte Gemeinde mit einem starken Fokus auf Bildung und Generationen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und regelmäßige Teamevents sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erforderliche Qualifikation im Verwaltungsdienst und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Gesamtverantwortung für den Fachbereich 4 „Generationen und Bildung“ mit den Sachgebieten Verwaltung, Pädagogik, Senioren, Gemeindebücherei mit derzeit 18 Mitarbeitern.
Konzeptionierung und Weiterentwicklung des Fachbereiches.
Bedarfsplanung (Einwohnerprognose) für die Kindertagesstätten und Schulen.
Erstellung von Satzungen, Verträgen und Vereinbarungen.
Netzwerkarbeit mit Kooperationspartnern wie z.B. Schulen, Schulverbund, Sachaufwandsträgern, etc.
Planung und Bewirtschaftung der zugewiesenen Haushaltsstellen.
Mitwirkung bei der Personalbedarfsplanung und der Personalgewinnung.
Erfolgreicher Abschluss zur/zum Beamten der dritten/vierten Qualifikationsebene mit fachlichem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (BLII) oder vergleichbare Qualifikation.
Fundierte Kenntnisse im Sozialgesetzbuch und im BayKiBiG wären wünschenswert.
Führungsstärke und Teamfähigkeit.
Affinität zur Digitalisierung.
Verantwortungsvolle und selbständige Arbeitsweise.
Sicherer Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen.
30 Tage Urlaub + 24./31. Dezember arbeitsfrei.
Zusätzliche Sozialleistungen wie die Großraumzulage München (270,- €), evtl. Kinderzulage (50,- € / Kind), betriebliche Altersvorsorge und eine jährliche Leistungsprämie (loB).
50 % Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV (Jobticket).
Poing Gutschein oder Zuschuss zur EGYM Wellpass-Mitgliedschaft im Wert von bis zu 50,- € / Monat.
Corporate Benefits und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
Gleitende Arbeitszeit und teilw. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Möglichkeit des Fahrradleasings.
Attraktive Angebote zur fachlichen und persönlichen Fortbildung.
Kostenloses Wasser und Kaffee sowie wöchentlich frisches Obst.
Moderne und ergonomische Arbeitsplätze.
Jährlich geförderte Team-Building Maßnahme sowie Grillfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal bis zum 27.05.2026.
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Gürntke unter der Telefonnummer 08121 / 97 94 - 420 zur Verfügung.
Reisekosten anlässlich eines Vorstellungsgesprächs können nicht übernommen werden.
Leitung für den Fachbereich "Generationen und Bildung" Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Arbeitgeber in Poing bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf die Entwicklung von Generationen und Bildung fokussiert ist. Mit attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Unsere moderne Arbeitsumgebung und regelmäßigen Teamevents schaffen eine positive und kollegiale Atmosphäre, die den Zusammenhalt stärkt und die Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung für den Fachbereich "Generationen und Bildung" erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unser Bewerberportal. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung für den Fachbereich "Generationen und Bildung" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Leitung für den Fachbereich 'Generationen und Bildung' zu übernehmen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams gearbeitet hast oder wie du Projekte geleitet hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Formatierung zeigen uns, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Bewerberportal, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Leitung für den Fachbereich 'Generationen und Bildung'. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, Teamfähigkeit oder deine Affinität zur Digitalisierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Netzwerk und Kooperation
Informiere dich über mögliche Kooperationspartner und Netzwerke, die für die Stelle relevant sind. Zeige im Interview, dass du bereits Ideen hast, wie du diese Partnerschaften aufbauen und pflegen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
