Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Soziales und entwickle innovative Projekte für unsere Gemeinschaft.
- Unternehmen: Die Stadt Aalen fördert ein vielfältiges und soziales Miteinander.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Chancengerechtigkeit und gesellschaftlichen Zusammenhalt in deiner Stadt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich und Erfahrung in der Projektentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
- Leitung für die Abteilung Soziales (m/w/d)
- 73430 Aalen Festanstellung Veröffentlicht: 22.07.2026
Die Stadt Aalen fördert für ihre rund 70.000 Einwohnerinnen und Einwohner ein vielfältiges soziales Miteinander, unabhängig von sozialer und kultureller Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder Geschlecht.
Gemeinsam mit den örtlichen sozialen Akteuren und einem ausgeprägten Bürgerengagement streben wir gleichwertige Lebensverhältnisse, gesellschaftlichen Zusammenhalt und Chancengerechtigkeit in unserem Gemeinwesen an.
Die Stadt Aalen sucht für das Amt für Soziales, Jugend und Familie zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung für die Abteilung Soziales (m/w/d)
Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit.
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVöD oder im Beamtenverhältnis in A 13 LBes G bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen.
Die Abteilung Soziales ist eine von drei Abteilungen im Amt für Soziales, Jugend und Familie.
Zur Abteilung gehören derzeit zwei Sachgebiete mit rund 30 Mitarbeitenden.
Die Abteilungsleitung übernimmt zugleich die Leitung eines Sachgebiets.
Im Rahmen einer laufenden Organisationsentwicklung ist vorgesehen, den Aufgabenbereich “Integration†mit rund zehn Mitarbeitenden künftig der Abteilung zuzuordnen.
Die endgültige Ausgestaltung der Organisationsstruktur und des Aufgabenzuschnitts befindet sich derzeit noch im Abstimmungsprozess und kann unter Berücksichtigung der Qualifikationen und Erfahrungen der zukünftigen Führungskraft erfolgen.
Ihre Aufgaben
- Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Soziales
- Verantwortung für Personal, Organisation, Budget und Qualitätsstandards
- Fachliche und organisatorische Steuerung der Bereiche Seniorenarbeit, Inklusion, Obdachlosenwesen, Wohngeldstelle, Sozialberatungszentrum mit Sozialdienst, Wohnungsnotfallhilfe und Sozialberatung, Begegnungsstätte Bürgerspital, Treffpunkt Rötenberg und vorbehaltlich einer Organisationsanpassung der Bereich Integration einschl.
Anschlussunterbringung und soziale Beratung und Betreuung (Integrationsmanagement) nach dem Flüchtlingsaufnahmegesetz
- Weiterentwicklung der kommunalen Fachplanungen
- Koordination von Netzwerken, Beteiligungsprozessen und Kooperationen insb. mit Wohlfahrtsverbänden, Kirchen, Vereinen und sonstigen sozialen Akteuren
- Pflege und Koordination ehrenamtlicher Unterstützungsstrukturen
- Initiierung und Begleitung von Projekten und Förderprogrammen
- Fördermittelakquise und Förderung von sozialen Akteuren
- abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialen Bereich oder ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts – Public Management bzw. ein vergleichbares Studium mit einschlägiger Berufserfahrung im sozialen Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation.
- hohe Leistungsbereitschaft und Engagement
- hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
- Kenntnisse in der Konzept- und Projektentwicklung
- Strukturiertes und konzeptionelles Denkvermögen
- gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Kooperationsbereitschaft
- Flexibilität und Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit
- Erfahrungen in kommunalpolitischer Gremienarbeit sind wünschenswert
- teamorientiertes Arbeiten
- Aufgeschlossenheit gegenüber modernen Arbeitsmethoden und -instrumenten
Wir bieten Ihnen
- flexible Arbeitszeiten und Homeoffice,
- internes und externes Fortbildungsprogramm zur persönlichen Weiterentwicklung sowie betriebliche Gesundheitsförderung,
- Zuschuss zum Deutschlandticket und zum Fahrrad,
- betriebliche Altersvorsorge,
- sinnhafte Aufgaben, einen modernen Arbeitsplatz sowie gelebte Teamarbeit,
- Events für Mitarbeitende wie z. B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Betriebssportgruppe und eine finanzielle Unterstützung für gemeinsame Teamaktivitäten.
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt.
Interesse? Dann nutzen Sie bitte bis 25.08.2026 die Möglichkeit, uns über das Bewerberportal auf www. aalen. de Ihre aussagekräftige Bewerbung zukommen zu lassen.
Für Fragen und Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Amtes für Soziales, Jugend und Familie, Katja Stark unter der Tel. 07361 52-1247 gerne zu Verfügung.
- ID der Stellenausschreibung: f603d25a-60ee-4b43
- #J-18808-Ljbffr
Leitung für die Abteilung Soziales (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung für die Abteilung Soziales (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei GoHiring GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung für die Abteilung Soziales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei GoHiring GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
