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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und verwalte eine liebevolle Kindertagesstätte mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Evangelische Kindertagesstätte Hochstraß in Moers mit einem starken Fokus auf Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsbudget und Unterstützung durch Fachberatung.
- Andere Informationen: Sinnstiftende Tätigkeit mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten in einer unterstützenden Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und bringe deine Ideen in ein dynamisches Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Sozialpädagoge/in und Erfahrung im Elementarbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Unsere evangelische Kindertagesstätte Hochstraß liegt mitten in einem Wohngebiet an der Katzbachstraße in Moers. Die dreigruppige Kita bietet 57 Kindern im Alter von 0 Jahren bis zum Schuleintritt einen liebevollen, sicheren und anregenden Ort zum Wachsen und Lernen. Ein großzügiges Außengelände mit vielfältigen Erlebnisbereichen sowie ein gewachsener Baum- und Sträucherbestand bieten ideale Voraussetzungen für naturnahe und kindorientierte Bildungsarbeit. Die Kita befindet sich in der Trägerschaft der Bethanien Diakonissen-Stiftung, die Ev. Kirchengemeinde Moers-Hochstraß unterstützt als Kooperationspartner bei religionspädagogischen Angeboten. Aktuell befindet sich die Einrichtung in einem Entwicklungsprozess zum teiloffenen Konzept, der gemeinsam weitergeführt und gestaltet werden soll.
Für diese Einrichtung suchen wir zum , unbefristet eine/-n Leitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte in Vollzeit (39 Std./Woche).
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Leitung und Verwaltung der Kita
- Verantwortung für die Personalführung, sowie Aufbau und Entwicklung des Teams
- Entwicklung und Implementierung des pädagogischen Konzeptes, Weiterentwicklung in Verbindung mit weiteren Kita-Leitungen
- Sicherstellung von Qualitätsstandards gemäß gesetzlicher und trägerspezifischer Vorgaben
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern
- Mitverantwortung für die Präsenz der Kita im lokalen Umfeld
- Vernetzung und Vertretung der Kita nach außen, in sozialen Gremien und Mitwirkung in Gremien des Trägers
- Enge Zusammenarbeit mit der Gemeinde
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Die Möglichkeit des Einbringens persönlicher Stärken, unter Berücksichtigung des Sozialraums
- Teilnahme an Leitungskonferenzen und Leitungssupervisionen
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein eigenes Fortbildungsbudget
- Unterstützung in allen Fragen der pädagogischen Arbeit durch unsere Fachberatung
- Eine attraktive Vergütung nach dem Bundesangestelltentarifvertrag kirchlicher Fassung (BAT-KF)
- Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
- Eine ÖPNV Bezuschussung
- Eine Jahressonderzahlung
- Als neues Teammitglied unserer diakonischen Stiftung üben Sie eine Tätigkeit aus, die Sinn stiftet
Wir erwarten von Ihnen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/-in (m/w/d), zum/zur Sozialpädagogen/Sozialpädagogin (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung
- Freude und Spaß am Umgang mit Kindern
- Mehrjährige Berufserfahrung im Elementarbereich, idealerweise mit Leitungs- oder Stellvertretungserfahrung
- Übernahme von Verantwortung
- Einsatzbereitschaft, Einfühlungsvermögen und die Kommunikationsstärke, Konflikte anzusprechen und zu lösen
- Bereitschaft zum intensiven Austausch mit Eltern
- Soziale, fachliche, kommunikative und religionspädagogische Kompetenz
- Freude an Teamarbeit, Toleranz und Empathie in der Arbeit mit Kindern
- Flexibilität und die Bereitschaft, die Arbeitszeit dem Bedarf der Einrichtung anzupassen
- Die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zum Masernschutz
- Ein einwandfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
Leitung für Kindertagesstätte (m/w/d) in Moers gesucht! Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung für Kindertagesstätte (m/w/d) in Moers gesucht!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Kita verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Einsatz unter Beweis stellen. Lass die Interviewer spüren, dass du die richtige Person für die Leitung der Kita bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung für Kindertagesstätte (m/w/d) in Moers gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Leitung unserer Kita zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Elementarbereich und wie du dein Team geführt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck davon, wie du die Herausforderungen in unserer Kita meistern würdest.
Zeige deine Leidenschaft: Mach deutlich, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt. Deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit wird uns überzeugen, dass du die richtige Person für diese Position bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir alle Unterlagen erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Kindertagesstätte Hochstraß und ihre pädagogischen Konzepte. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Kita verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Kita. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen der Einrichtung oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.