Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Einrichtung und entwickle innovative Bildungsansätze für Kinder.
- Unternehmen: Engagierte Organisation im Bereich frühkindliche Bildung mit offener Arbeitsweise.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Urlaubstage, Mobilitätszuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und ermögliche Kindern gleiche Chancen.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher oder Abschluss in Pädagogik/Sozialer Arbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Wochenarbeitszeit: 38,5 Wochenstunden
Eintritt / Befristung: Die Stelle ist ab sofort befristet zu besetzen.
Aufgaben: In dieser Funktion leiten Sie eine Einrichtung, die nach dem pädagogischen Konzept der offenen Arbeit geführt wird und sind daneben im Rahmen der Familienzentrumsarbeit für die Fortführung und Weiterentwicklung von Kooperationen im Stadtbezirk verantwortlich. Sie haben Erfahrung in der Mitarbeiterführung und einen guten Blick für Menschen und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten. Sie gehen gerne neue Wege in der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung, setzen die Konzeption um und entwickeln sie weiter. Der regelmäßige Dialog mit Eltern ist Ihnen wichtig und Sie setzen sich dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen erhalten.
Qualifikationen:
- staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder Studienabschluss der Pädagogik/sozialen Arbeit sowie fundiertes pädagogisches Fachwissen
- mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise Erfahrung als Leitung bzw. stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung
- gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des Kinderbildungsgesetzes NRW und der Umsetzung der Kinderrechte
Was wir bieten:
- Vergütung zzgl. Weihnachtsgeld unter Anrechnung relevanter Berufserfahrung
- 31 Urlaubstage zzgl. Heiligabend, Silvester
- 15. Mai 2026 ist arbeitsfrei!
- monatlicher Mobilitätszuschuss bis 50 € netto
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- jährliche Personalentwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungen
- hohen Gestaltungsspielraum im Rahmen der offenen Arbeit
- fachliche Unterstützung durch interne Experten
Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Ideen zur frühkindlichen Bildung aktiv einbringen können. Mit 31 Urlaubstagen, einem monatlichen Mobilitätszuschuss und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene Arbeitsweise und der regelmäßige Austausch mit Eltern schaffen ein inspirierendes Umfeld, in dem alle Kinder die gleichen Bildungschancen erhalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen zur Einrichtung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und der frühkindlichen Bildung konkret darstellen kannst. Wir wollen hören, wie du neue Wege gehen möchtest!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien! Teile Beispiele, wie du den Dialog mit Eltern gefördert hast und wie du gleiche Bildungschancen für alle Kinder unterstützt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft der frühkindlichen Bildung gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Formatierung machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung zu erzählen. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du Teams geleitet? Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe das pädagogische Konzept
Mach dich mit dem pädagogischen Konzept der offenen Arbeit vertraut. Überlege dir, wie du dieses Konzept in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und welche neuen Ideen du einbringen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Bereite Beispiele für Mitarbeiterführung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt oder unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Führungskompetenzen zu demonstrieren.
✨Elternkommunikation betonen
Überlege dir, wie du den Dialog mit Eltern in deiner bisherigen Rolle gefördert hast. Teile spezifische Strategien oder Erfolge, die du hattest, um zu zeigen, dass dir die Zusammenarbeit mit Familien wichtig ist.
✨Kenntnisse des Kinderbildungsgesetzes
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Punkte des Kinderbildungsgesetzes NRW kennst. Bereite dich darauf vor, wie du dieses Wissen in deiner zukünftigen Rolle anwenden würdest, um gleiche Bildungschancen für alle Kinder zu gewährleisten.
