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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Arbeitgeber: Stadt Aalen – ein innovativer Träger mit starken Werten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und regelmäßige Austauschmöglichkeiten mit anderen Leitungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: B.A. in Kindheits- oder Sozialpädagogik und Erfahrung in einer Leitungsposition.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer interessanten und anspruchsvollen Tätigkeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich mit Ihrer Fachexpertise an der Weiterentwicklung der städtischen Kita Milanweg einzubringen.
Für unsere 3-gruppige Kita Milanweg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit. Es handelt sich um eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 13 TVÖD (SuE) bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen.
Ihre Aufgaben:
- Umsetzung des Orientierungsplans mit dem Handlungskonzept Infans und der darin enthaltenen Bildungsphilosophie
- kooperative Zusammenarbeit mit dem städtischen Träger
- umfassende Organisation des Dienstbetriebs unter Berücksichtigung der städtischen Standards
- Personalführung unter stetiger Reflexion der eigenen Führungsrolle
- Pädagogische Arbeit am Kind mit dem Bewusstsein für die eigene Vorbildfunktion
- Erarbeitung zukunftsfähiger pädagogischer Ziele und Weiterentwicklung der Konzeption
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten und unbefristeten Arbeitsplatz in einer gut ausgestatteten Kita
- Gewährung einer Leitungszeit nach den Aalener Standards
- Begleitung und Unterstützung durch den Träger
- Zusammenarbeit mit der Qualitätsbeauftragten für städtische Kitas und dem städtischen Heilpädagogischen Fachdienst
- Weiterbildungsmöglichkeiten mit besonderem Augenmerk auf das infans-Konzept und die Führungskräfteentwicklung
- pädagogische Tage, auch einrichtungsübergreifend, zur Sicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität
- eine enge Zusammenarbeit und den Austausch mit motivierten Leitungen im Rahmen regelmäßig stattfindender Leitungskonferenzen und Leitungstagen
- internes und externes Fortbildungsprogramm zur persönlichen Weiterentwicklung sowie betriebliche Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum Deutschlandticket und zum Fahrrad
- betriebliche Altersvorsorge
- Events für Mitarbeitende wie z.B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Betriebssportgruppe und eine finanzielle Unterstützung für gemeinsame Teamaktivitäten
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt.
Interesse? Dann nutzen Sie bitte bis 31. Mai 2026 die Möglichkeit, über das Bewerberportal auf uns Ihre aussagekräftige Bewerbung zukommen zu lassen. Für Fragen und Auskünfte steht Ihnen Frau Uhl, Sachgebietsleitung städt. Kitas im Amt für Soziales, Jugend und Familie, Tel. gerne zur Verfügung.
Leitung (m/w/d) Kita Milanweg Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Kita Milanweg
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Konferenzen, die sich um die frühkindliche Bildung drehen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich als Kita-Leitung zu präsentieren. Teile deine Erfahrungen, Erfolge und Ideen zur pädagogischen Arbeit. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern zieht auch potenzielle Arbeitgeber an, die nach innovativen Köpfen suchen.
✨Informiere dich über die Einrichtung!
Bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst, informiere dich gründlich über die Kita Milanweg und ihre Werte. Zeige, dass du die Philosophie und die Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen. Das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerberportal einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in den Vordergrund zu stellen – das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Kita Milanweg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Kita-Leitung brennst!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten oder Situationen, in denen du deine Führungsqualitäten unter Beweis gestellt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Bewerberportal, um deine Bewerbung einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Kita
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kita Milanweg verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über das pädagogische Konzept und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine pädagogische Arbeit verdeutlichen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllen kannst.
✨Reflektiere deine Führungsrolle
Überlege dir, wie du deine eigene Führungsrolle reflektierst und weiterentwickelst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit deinem Team zusammenarbeitest und welche Methoden du anwendest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen der Kita sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über die Zukunft machst.