Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Segment New Business und entwickle innovative Strategien für zukünftige Markterfolge.
- Unternehmen: Marktführer in der Herstellung von tiefgekühlten Torten und Kuchen mit einem kreativen Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit tollen Teamevents und einer offenen Feedbackkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines neuen Segments und arbeite an spannenden Projekten mit externen Partnern.
- Qualifikationen: Studium, Startup-Mentalität und Erfahrung in technologiebezogenen FMCG-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Conditorei Coppenrath & Wiese ist Deutschlands Marktführer für tiefgekühlte Torten, Kuchen und Brötchen. Mit unserer Liebe zum Handwerk verbinden wir klassische Backtradition und Innovationsgeist. Die wichtigste Zutat zum Erfolg sind dabei unsere ca. 3.000 Mitarbeitenden. Wir entwickeln unser Geschäft im Brötchenbereich weiter und richten unsere Segmente zukunftsorientiert aus. Für das Segment New Business suchen wir ab sofort eine Persönlichkeit, die technologische Anforderungen versteht, externe Partner steuert und ein neues technologisches Kompetenzfeld innerhalb des Unternehmens aufbaut – Schritt für Schritt und mit unternehmerischem Blick. Dieses Segment verbindet Technologie, Produktanforderungen, Produktionsfähigkeit und Partnerschaft mit externen Herstellern. Wenn du Freude daran hast, ein neues Segment zu erschließen, Risiken frühzeitig einzuordnen und gemeinsam mit einem leistungsorientierten Team die Basis für zukünftige Markterfolge zu legen, passt du perfekt zu uns.
Deine Aufgaben
- Aufbau und ganzheitliche Steuerung des Segments New Business inkl. Ergebnisverantwortung
- Verstehen und Einordnen von technologischen Anforderungen und Risiken sowie gemeinsame Bewertung mit internen und externen Partnern
- Aufbau und Steuerung externer Produktions- und Technologiepartner
- Bilden einer segmentspezifischen Portfoliostrategie in enger Zusammenarbeit mit Produkt- und Innovationsmanagement mit anschließender Umsetzung
- Einbringen einer technologisch fundierten Perspektive (Business‑Cases & strategische Entscheidungen)
- Erstellung klarer, fundierter Entscheidungsvorlagen für die Bereichsleitung
Deine Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium (Fachrichtung zweitrangig)
- Startup Mentalität und Erfahrung in technologie‑ oder produktionsbezogenen FMCG-Themenfeldern
- Hohe intrinsische Motivation (kein 9‑to‑5‑Mindset)
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte
- Fähigkeit, technologische Themen schnell zu erfassen und klar zu strukturieren
- Starke Priorisierungs- und Entscheidungsfähigkeit – auch unter Unsicherheit
- Klare, partnerschaftliche Kommunikation sowie ausgeprägte Schnittstellenkompetenz
- Empathie, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
Unser Angebot
- Für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Weiterbildungen, individuelle Beratungsangebote, Talent Management Programm für Potenzialträger, Sprachkurse, Mitarbeitergespräche, offene Feedbackkultur
- Für eine bessere Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 38,5 Stunden-Woche, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, Desk Sharing, Kindernotfallbetreuung
- Das ist dein Arbeitsumfeld: Krisensicherer Arbeitsplatz, Betriebsrestaurant inkl. Essenszuschuss und gratis Kuchen, frisches Obst, Home-Office-Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, E-Ladesäulen
- Unsere Vergütung und Zusatzleistungen: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gutscheine für unseren Werksverkauf, Corporate Benefits, "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Bonuszahlungen
- Für Gesundheit und Wohlbefinden: Hansefit, Fahrrad-Leasing über JobRad, betriebsärztliche Beratung
- Für Spaß in der Freizeit: Aktivitäten wie Eisstockschießen oder Beach Boule, großes Betriebsfest, Firmen-Big-Band
- Unser Onboarding: Strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan, Paten-Programm, Kennenlernen aller arbeitsplatzrelevanten Bereiche
Dein Ansprechpartner: Paula Kübel
Bereich: Geschäftsleitung/Strategisches Management
Arbeitgeber: Conditorei Coppenrath & Wiese KG
Leitung Segment New Business (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Segment New Business (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie GoHiring GmbH sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei GoHiring GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Segment New Business (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei GoHiring GmbH im Bereich Leitung Segment New Business (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für GoHiring GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der GoHiring GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
