Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Unternehmensentwicklung und gestalte innovative Wohnkonzepte für die Region.
- Unternehmen: Koblenzer Wohnungsbaugesellschaft mbH – das größte Immobilienunternehmen vor Ort.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Unternehmensentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
56068 Koblenz Festanstellung
Als etabliertes, mittelständisches Wohnungsunternehmen tragen wir eine hohe Verantwortung für die Lebensqualität in unserer Region. Mit einem sicheren Fundament und einem klaren Blick nach vorn gestalten wir bezahlbaren, zukunftsfähigen Wohnraum. Um die Herausforderungen der Digitalisierung, des demografischen Wandels und der modernen Arbeitswelt aktiv zu gestalten, entwickeln wir unsere internen Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiter.
Für unser kommunales Wohnungsunternehmen in Koblenz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strategisch denkende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit in Vollzeit.
Ihre Aufgaben
- Strategische Ausrichtung: Sie entwickeln die Unternehmensstrategie unseres Wohnungsunternehmens im Einklang mit kommunalen und wirtschaftlichen Zielen weiter.
- Organisations- & Personalentwicklung: Sie modernisieren unsere Organisationsstrukturen, begleiten den kulturellen Wandel und richten die Personalentwicklung zukunftsorientiert aus.
- Kaufmännische Prozessoptimierung: Sie analysieren die kaufmännischen Kernprozesse, leiten Verbesserungen davon ab und treiben die Digitalisierung voran, um Effizienz und Bürger-/Mieterorientierung zu steigern.
- Projektmanagement (PMO): Sie etablieren moderne Projektmanagement-Standards und steuern cross-funktionale Großprojekte (z. B. ERP‑Einführungen, Nachhaltigkeits- oder Digitalisierungsinitiativen).
- Führung & Gremienarbeit: Sie führen Ihre Mitarbeiter*innen zielgerichtet und arbeiten als strategischer Sparringspartner eng mit der Geschäftsführung sowie als Schnittstelle zu kommunalen Gremien zusammen.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige fundierte Praxis in der Unternehmensentwicklung, Organisationsgestaltung oder im Inhouse‑Consulting – idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft, dem öffentlichen Sektor oder dem Mittelstand.
- Starkes Fundament in der Optimierung kaufmännischer Prozesse sowie Erfahrung mit modernen ERP‑Systemen und digitalen Workflows.
- Nachweisbare Erfolge im klassischen und agilen Projektmanagement sowie ausgeprägte Change‑Management‑Kompetenz.
- Kommunikationsstarke, empathische Führungspersönlichkeit mit diplomatischem Geschick für das Agieren im kommunalen Umfeld.
Warum wir?
- Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Wir bieten die Sicherheitsgarantie durch den Manteltarif der deutschen Immobilienwirtschaft.
- Für eine möglichst gute Work‑Life‑Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten und ermöglichen mobiles Arbeiten.
- Sie finden bei uns eine angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre.
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement und die Förderung Ihrer beruflichen Weiterbildung runden unser Angebot ab.
Über uns
Mit unserem Bestand von rund 3.200 Wohnungen sind wir als Tochtergesellschaft der Stadt Koblenz das größte ansässige Immobilienunternehmen. Wir bieten Wohnraum für breite Bevölkerungsschichten, tragen soziale Verantwortung und leisten unseren Beitrag zu einem lebenswerten Wohnen in der attraktiven Stadt an Rhein und Mosel.
Bereich: Geschäftsleitung/Strategisches Management
Arbeitgeber: Koblenzer Wohnungsbaugesellschaft mbH
Leitung Unternehmensentwicklung & Organisation (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Unternehmensentwicklung & Organisation (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von GoHiring GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei GoHiring GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für GoHiring GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Unternehmensentwicklung & Organisation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt GoHiring GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um GoHiring GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt GoHiring GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei GoHiring GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für GoHiring GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für GoHiring GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
