Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne M&A im Gesundheitswesen und arbeite an echten Deals von Tag eins.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Gesundheitsunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und tägliches Mittagessen.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in München mit tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Echte Verantwortung und die Möglichkeit, Prozesse zu verbessern.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen im Finanzbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und möchtest von Grund auf lernen, wie professionelles M&A im Gesundheitswesen funktioniert – strukturiert, wiederholbar und mit echter Deal-Erfahrung vom ersten Tag an? Bei uns bekommst du genau das: einen klar definierten Prozess, viele Transaktionen pro Jahr und ein Team, das dir alles beibringt, was du brauchst. Keine Beratungskultur, sondern echte Spezialisierung in einem schnell wachsenden Gesundheitsunternehmen.
Key Highlights
- Agilität: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice, 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Benefits: Tägliches Mittagessen mit Lunchit, Wahl zwischen Spendit-Kreditkarte oder EGYM-Wellpass.
- Erstklassige Lage: Modernes Büro im Herzen Münchens mit Kaffee, kostenlosen Getränken und Snacks.
- Together We Rise: Teamevents wie Ski fahren, Wandern, Office Yoga.
- Willkommen im Team: Umfangreiches Onboarding‑Programm für den bestmöglichen Start.
- Selbstständigkeit: Freiheit, eigenverantwortlich und agil zu arbeiten und Ideen einzubringen.
- Gehalt: 55.000–60.000 € – ein faires Einstiegsgehalt für eine Junior‑Rolle mit echter Verantwortung.
Responsibilities
- Dealsourcing – Optimierung und Strukturierung der Prozesse sowie Identifikation potenzieller Zielunternehmen für die Akquisitionspipeline.
- Due Diligence – finanzielle, rechtliche und operative Begleitung, enge Kooperation mit externen Beratern.
- Financial Modelling & Bewertung – Erstellung von Finanzmodellen und Durchführung von Unternehmensbewertungen.
- Investment Committee – Vorbereitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Investment Committee.
Qualifications
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Finanzen, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement oder einem verwandten Bereich.
- Erste Erfahrungen – Praktika oder Werkstudententätigkeiten mit Bezug zu Zahlen, Analyse oder dem Gesundheitswesen.
- Analytisches Denken – Grundkenntnisse in Finanzanalyse, Interesse an Unternehmensbewertung und Modellierung, fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.
- Arbeitsweise – Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Lust, Prozesse zu durchdringen und zu verbessern.
- Teamfähigkeit – Echter Teamplayer mit Kommunikationsgeschick und Kontaktfreude.
- Sprache – Fließendes Deutsch (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse.
Benefits
- Tägliches Mittagessen mit Lunchit.
- Option für Spendit‑Kreditkarte oder EGYM‑Wellpass.
- Flexible Urlaubsgestaltung mit 30 Tagen pro Jahr.
- Home‑Office Möglichkeit.
- Flexible Arbeitszeiten.
M&A Associate (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für M&A Associates im Gesundheitswesen, geprägt von flachen Hierarchien und einer agilen Kultur. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem umfassenden Onboarding-Programm fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem genießen Sie zahlreiche Benefits wie tägliches Mittagessen, Teamevents und ein modernes Büro im Herzen Münchens, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so M&A Associate (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events im Gesundheitswesen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit für die Rolle als M&A Associate bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um M&A Associate (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die M&A-Branche im Gesundheitswesen interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Struktur ist alles!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du kannst und welche Erfahrungen du mitbringst. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Sei konkret!:Wenn du von deinen Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus Praktika oder Projekten, die deine analytischen Fähigkeiten und Teamarbeit zeigen. So können wir besser nachvollziehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die M&A-Welt
Mach dich mit den Grundlagen des Mergers & Acquisitions im Gesundheitswesen vertraut. Lies aktuelle Artikel und Berichte, um ein Gefühl für die Branche zu bekommen. Zeige im Interview, dass du die Trends und Herausforderungen verstehst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du dich auf Fragen zur Finanzanalyse und Unternehmensbewertung vorbereiten. Übe, wie du deine Excel-Kenntnisse demonstrieren kannst, und sei bereit, Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen zu teilen.
✨Zeige Teamgeist
Die Stelle erfordert Teamarbeit, also sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach dem Onboarding-Prozess oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Teams.
