Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Akquisition von Hausarztpraxen und MVZ im Gesundheitsbereich.
- Unternehmen: Dynamisches Start-up, das die Gesundheitsversorgung in Deutschland revolutioniert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, frische Snacks, Wellpass Mitgliedschaft und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Kommunikation und gemeinsamen Erfolgen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Medizin und verbessere die Versorgung für Millionen Patienten.
- Qualifikationen: Erfahrung in M&A, starke Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an Gesundheitsfragen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Vantis baut einen deutschlandweiten Gesundheitsversorger, um die hausärztliche Versorgung auch bei wachsendem Ärztemangel verlässlich zu machen. Mit digitalisierten Prozessen, eigener KI-Technologie und zentralen Services schaffen wir einen modernen Arbeitsplatz, entlasten Praxisteams und schaffen mehr Zeit für Patient:innen.
Du hast Spaß an M&A, findest klassisches Buy & Build mit 3-4 Jahren Haltezeit aber etwas stumpf? Du weißt aus Erfahrung, dass ein gutes Verhältnis zur Verkäuferseite für eine erfolgreiche Transaktion mindestens genauso wichtig ist wie saubere Analysen? Oder aber du kommst gut mit Ärzt:innen klar und hast Interesse an Transaktionen? Dann ist diese Stelle als M&A Manager bei Vantis ziemlich sicher ein guter Fit!
- Verantwortung für die deutschlandweite Akquisition weiterer erfolgreicher Hausarztpraxen und allgemeinmedizinischer MVZ für den Vantis Praxisverbund
- Eigenständiges Treiben möglicher Deals vom Kennenlernen (meist warme Leads) bis zum Signing, inklusive Führen der Vertragsverhandlungen mit den Abgeber:innen
- Aktive Zusammenarbeit mit externen M&A-Teams bei der Generierung von Leads, beim Durchführen der Legal, Commercial and Financial Due Diligences und Ausgestaltung sämtlicher Verträge, sowie mit unserem internen Finance Team zur Erstellung von Business Cases
- Aufbereitung und Präsentation potenzieller Deals für unser Management-Team und unser Board
Du hast nennenswerte Erfahrung in einem dynamischen, anspruchsvollen Umfeld gesammelt, z. B. in einem Start-up, im Private Equity, Consulting oder Investment Banking; M&A-Erfahrung ist von Vorteil. Du bist kommunikationsstark und empathisch - da auf der anderen Seite Ärzte ihr Lebenswerk verkaufen, ist dir klar, warum das entscheidend ist. Du hast Freude daran, persönliche Beziehungen zu Ärzt:innen, Vermittler:innen und weiteren Stakeholdern in dem Bereich aufzubauen und zu pflegen. Du arbeitest strukturiert, bist analytisch stark und traust dir das Verfolgen mehrerer Deals gleichzeitig zu, ohne deren Erfolgsaussichten oder Signing-Daten zu gefährden. Du bist motiviert, die hausärztliche Versorgung in Deutschland in einem dynamischen Umfeld aktiv weiterzuentwickeln und hast idealerweise schon im Gesundheitsbereich gearbeitet.
Gestalte als Teil eines dynamischen, gut finanzierten Startups die Gesundheitsversorgung von Morgen aktiv mit und helfe so Millionen chronisch kranker Patient:innen.
Werde Teil des Vantis Teams, wo jeder einen wichtigen Beitrag leistet, transparent und offen kommuniziert wird und kleine sowie große Erfolge zusammen gefeiert werden – sei es beim After-Work oder auf dem Oktoberfest.
Gestatte dir mit frischen Snacks im Büro, einer ermäßigten Wellpass Mitgliedschaft und flexiblen Homeoffice Möglichkeiten einen ausgewogenen und energiegeladenen Alltag.
Erlebe einen Arbeitsalltag geprägt von effizienten Arbeitsweisen und einem teamübergreifenden Verständnis für Ziele und Prioritäten (z. B. durch weekly OKR Meetings).
In einem schnell wachsenden Start-up hast du beste Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Profitiere von einer steilen Lernkurve, Wissensaustausch über Abteilungsgrenzen hinweg und einem personalisierten Weiterbildungsangebot.
Partizipiere durch unser Genussrechteprogramm am Erfolg und Wachstum von Vantis. Bei Vantis stehen wir an vorderster Front der medizinischen Innovation. Mit einem starken Fokus auf Technologie und chronischen Krankheiten arbeiten wir daran, die traditionelle Gesundheitsversorgung radikal zu verbessern.
Wenn du Lust hast, die Zukunft der Medizin mitzugestalten und Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Teams zu werden, bist du bei uns genau richtig!
M&A Manager (m/w/d) - Healthcare Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so M&A Manager (m/w/d) - Healthcare erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei GoHiring GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um M&A Manager (m/w/d) - Healthcare mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei GoHiring GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von GoHiring GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
