Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Angebotsprozess und entwickle kreative Lösungen für spannende Bauprojekte.
- Unternehmen: Innovatives Beratungs- und Planungsunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und nachhaltige Mobilitätslösungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Angebotsprozessen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Wir entwickeln Gebäude, die Wissen vermehren – für eine hoffnungsvolle Zukunft. Zur Verstärkung unseres Fachbereichs Projektcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager (m/w/d) im Angebots- und Akquiseprozess für unseren Hauptsitz Aachen. Erfolgreiche Projekte entstehen in der Akquise und der Qualität des Angebots. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie unsere Marktbearbeitung und entwickeln wirtschaftlich tragfähige, strategisch überzeugende Angebote.
Entwickeln Sie mit uns einzigartige und kreative Lösungen - Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Strukturierung, Steuerung und Qualitätssicherung des Angebotsprozesses inkl. zentraler Koordination aller angebotsrelevanten Beiträge (Honorarkalkulationen, technische und projektspezifische Unterlagen, Beiträge interner Fachbereiche)
- Entwicklung klarer Angebotsstrategien in enger Zusammenarbeit mit Akquise, Projektleitung und Management sowie Sparringspartner für die Partner bei der Entwicklung wettbewerbsfähiger und kundenorientierter Angebote
- Führung und Koordination interdisziplinärer Teams sowie aktive Einbindung und Steuerung von Partnern und Nachunternehmern während der Angebotsphase
- Konzeption und Erstellung überzeugender Angebotsmappen auf höchstem Niveau (inhaltlich, strukturell und visuell) sowie strategische Auswahl und Bewertung von Referenzen hinsichtlich Passgenauigkeit und Wirkung im Wettbewerb
- Sicherstellung eines konsistenten, professionellen und differenzierenden Marktauftritts in Abstimmung mit den Partnern des Unternehmens, sowie Weiterentwicklung von Standards, Tools und Prozessen zur Professionalisierung der Angebots- und Vertriebsarbeit
Bringen Sie Ihre Talente in spannende Projekte ein - Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Angebots- und Akquiseprozessen, idealerweise im Planungs-, Bau- oder Beratungsumfeld
- Ausgeprägtes Verständnis für Vertriebslogiken sowie wirtschaftliche und strategische Zusammenhänge
- Fähigkeit, komplexe Inhalte schnell zu erfassen, zu strukturieren und zielgruppengerecht aufzubereiten
- Erfahrung in der Führung von Projekt- oder Angebotsteams sowie im Stakeholder-Management
- Sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse
- Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Werden Sie Teil der Carpus-Kultur - Ihre Benefits
- Starke Werte, starkes Team: Unsere Kultur lebt vom Austausch und der Beteiligung unserer Mitarbeiter:innen und ist geprägt von Vielfalt, Partizipation und Wertschätzung.
- Zukunft gemeinsam gestalten: Wir nehmen unsere unternehmerische Verantwortung ernst. Unsere eigene Marke „C+P WeCare“ bündelt unsere Aktionen, lokalen Hilfsprojekte und unser Engagement für eine hoffnungsvolle Zukunft.
- Mobilität: Mit nachhaltigen Mobilitätsentscheidungen leisten wir unseren Beitrag zum Klimaschutz, indem wir umweltfreundlich reisen, Dienstreisen reduzieren, den Fuhrpark auf emissionsfreie E‑Fahrzeuge umgestellt haben und allen Mitarbeiter:innen ein individuelles Jobrad-Leasing anbieten.
- Work & Life: Passen bei uns prima zusammen – dank Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit mobilen Arbeitens.
- Gesundheit: Ist unbezahlbar. Wir bieten regelmäßige Check‑Ups, Gesundheitscoachings und zahlreiche Teamsportaktivitäten.
Die Carpus+Partner AG ist ein international tätiges Beratungs- und Planungsunternehmen mit 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an sechs Standorten in ganz Deutschland. Als Berater, Experten und Generalplaner für komplexe Bauprojekte mit Schwerpunkt Unternehmensimmobilien lösen wir alle Aufgaben von der ersten Idee bis zur Wertschöpfung der Immobilie. Wir sind Partner der Life‑Sciences‑ und Hightech‑Industrie. Zu unseren Kunden zählen mittelständische und global operierende Pharma‑ und Biotech-Unternehmen, Unternehmen der forschenden Industrie sowie Hochschul‑ und Forschungsinstitute.
Manager (m/w/d) Angebots- und Akquiseprozess (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Die Carpus+Partner AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in Aachen bietet, in der Vielfalt, Partizipation und Wertschätzung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem starken Fokus auf Gesundheit und nachhaltiger Mobilität sowie zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter:innen ihre Talente entfalten und an bedeutenden Projekten mitwirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager (m/w/d) Angebots- und Akquiseprozess (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unserem Unternehmen vertraut! Informiere dich über unsere Projekte und Werte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich zu uns passt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager (m/w/d) Angebots- und Akquiseprozess (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen und macht einen guten Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Carpus+Partner legt großen Wert auf Vielfalt, Partizipation und Wertschätzung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Angebots- und Akquiseprozess demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe Inhalte strukturiert und zielgruppengerecht aufbereitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle eine hohe Kommunikationsstärke erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Überlege dir, wie du deine Ideen und Strategien überzeugend präsentieren kannst, um das Interesse der Interviewer zu wecken.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
