Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den digitalen Vertrieb und kommuniziere klare Strategien für den Erfolg.
- Unternehmen: HAKA Kunz GmbH – ein innovatives Unternehmen mit über 80 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Analytisches Denken, Erfahrung mit CRM-Systemen und digitale Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bauen keinen klassischen Vertrieb – wir bauen ein skalierbares, digitales Vertriebsmodell. Du willst genau daran mitarbeiten?
Das bist Du:
- Du denkst analytisch und in Zusammenhängen.
- Du bringst Klarheit in komplexe Themen.
- Du kommunizierst präzise und verbindlich.
- Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich.
- Du hast ein gutes Verständnis für modernen, digitalen Vertrieb.
Dein Anspruch ist: Klarheit schaffen, Umsetzung sichern, Ergebnisse verbessern?
Das sind Deine Aufgaben:
- Vertriebssteuerung & Kommunikation in unserer Direktvertrieb Business Unit.
- Übersetzung von Strategien und Initiativen in konkrete Vertriebsimpulse.
- Aufbau eines klaren und einheitlichen Kommunikationssystems.
- Sicherstellung, dass Maßnahmen im Vertrieb verstanden und umgesetzt werden.
Operative Unterstützung & Steuerung:
- Strukturierung und Priorisierung vertriebsrelevanter Themen.
- Unterstützung der operativen und taktischen Vertriebssteuerung.
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Vertriebsleitung.
Analyse & Reporting:
- Aufbau und Weiterentwicklung zentraler Vertriebskennzahlen.
- Erstellung klarer, steuerungsrelevanter Dashboards.
- Analyse von Ergebnissen und Ableitung konkreter Maßnahmen.
Schnittstellenmanagement:
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Service und E-Commerce.
- Übersetzung von Marketingmaßnahmen in vertriebliche Aktivierung.
- Integration von Kunden- und Servicefeedback in Prozesse und Maßnahmen.
CRM & Prozesse:
- Weiterentwicklung des CRM-Systems als Steuerungsinstrument.
- Verbesserung der Datenqualität und Nutzung im Vertrieb.
- Gestaltung und Optimierung effizienter, skalierbarer Prozesse.
Veranstaltungen & Vertriebsentwicklung:
- Unterstützung bei Planung und Umsetzung von Vertriebsformaten.
- Beitrag zur Stabilisierung des bestehenden Vertriebs.
- Unterstützung beim Aufbau neuer Modelle im Social Selling / Community Business.
Das bringst Du mit:
- Verständnis für Strukturen und Mechaniken im Direktvertrieb.
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools.
- Grundverständnis von KPIs und deren Interpretation.
- Fähigkeit, zwischen Strategie und operativer Umsetzung zu wechseln.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Dafür stehen wir:
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- 30 Tage Urlaub (24./31.12. frei) bei 37,5 Stunden.
- Attraktive Benefits (Mitarbeiterrabatte, Jobrad, Altersvorsorge).
- Individuelle Weiterentwicklung.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich mit: Lebenslauf, kurzem Motivationsstatement, Gehaltsvorstellung, Startdatum über unser Online-Bewerbungsportal.
Für Rückfragen: Meike Knaus.
Die HAKA Kunz GmbH ist ein digitales Markenunternehmen mit über 80 Jahren Erfahrung in leistungsstarken Produkten für Haushalt, Wäsche und Körperpflege – made in Germany. Wir gestalten den Zugang zu Sauberkeit neu: Online first, vernetzt und skalierbar. Wir verbinden starke Marken, wirksame Produkte und Community zu einem integrierten Vertriebsmodell. Unser Ziel: dort sein, wo unsere Kund:innen sind – und ihr Leben einfacher machen.
Manager Sales Operations & Communications (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Die HAKA Kunz GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Benefits wie Mitarbeiterrabatten und individueller Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter in einem innovativen, digitalen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Sales Operations & Communications (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizierst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere dich selbstbewusst! Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Zeige, dass du analytisch denkst und komplexe Themen einfach erklären kannst – das passt perfekt zu der Rolle, die du anstrebst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsportal! Es ist der schnellste Weg, um deine Bewerbung einzureichen und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Vergiss nicht, ein kurzes Motivationsstatement beizufügen, das deine Begeisterung für die Position unterstreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Sales Operations & Communications (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Position im Sales Operations & Communications passen. Wir wollen sehen, wie du analytisch denkst und komplexe Themen verständlich machst!
Motivationsstatement nicht vergessen:In deinem Motivationsstatement solltest du deutlich machen, warum du Teil unseres digitalen Vertriebsmodells werden möchtest. Zeig uns deine Begeisterung für moderne Vertriebskonzepte und wie du Klarheit in unsere Prozesse bringen kannst!
Gehaltsvorstellung realistisch angeben:Sei ehrlich und realistisch bei deiner Gehaltsvorstellung. Informiere dich vorher über branchenübliche Gehälter, damit wir gemeinsam eine faire Basis finden können. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist!
Online-Bewerbungsportal nutzen:Bewirb dich unbedingt über unser Online-Bewerbungsportal! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie das Unternehmen seine Vertriebsstrategie aufbaut und welche digitalen Modelle es verfolgt, kannst du gezielt zeigen, wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du analytisch gearbeitet, komplexe Themen vereinfacht oder erfolgreich kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenne die KPIs
Da die Rolle stark auf Analyse und Reporting fokussiert ist, solltest du ein gutes Verständnis von KPIs haben. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Kennzahlen interpretiert und in der Vergangenheit zur Verbesserung von Ergebnissen beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Vertrieb oder den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
