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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Förderanträge und baue Partnerschaften für gerechte Bildungschancen auf.
- Arbeitgeber: Viva Equality gUG – ein engagiertes Team für soziale Gerechtigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Unterstützung im Team.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied für Familien und Kinder in Deutschland.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Fundraising und Freude an partnerschaftlicher Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
10627 Berlin - Charlottenburg
Bei Viva Equality gUG setzen wir uns dafür ein, dass Kinder die Chancen bekommen, die sie verdienen – unabhängig von Herkunft, Einkommen oder Bürokratie. Mit unserer bundesweiten BuT-Beratung unterstützen wir Familien dabei, Leistungen aus dem Bildungs- und Teilhabepaket erfolgreich zu nutzen – mehrsprachig, niedrigschwellig und kostenlos.
Damit wir weiter wachsen können, suchen wir ab dem 1.6.2026 (oder früher) eine engagierte Persönlichkeit für den Aufbau und die Weiterentwicklung institutioneller Förderpartnerschaften.
Das bekommst Du von uns:
- Eigener Gestaltungsspielraum innerhalb klarer organisatorischer Leitplanken (Code of Conduct von Viva Equality, selbstorganisierte Arbeitsweise nach dem Loop Approach)
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Leitungsebene, u.a. Programmleitung, Geschäftsführung
- Eine Aufgabe, die wirklich etwas verändert – für Familien, Kinder und ein gerechteres Bildungssystem
- Ein diverses, herzliches Team mit viel Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung
- Flexible Arbeitszeiten und remote Arbeit möglich
- Faire Rahmenbedingungen: befristete Stelle mit der Absicht auf Übernahme, 30 Tage Urlaub, Präsenz in Berlin an mindestens zwei Tagen pro Woche erwünscht
Deine Aufgaben:
- Du findest passende Stiftungen, Förderprogramme und Unternehmenspartner, die unsere Arbeit stärken können.
- Du entwickelst überzeugende Förderanträge und bringst sie strukturiert und fristgerecht auf den Weg.
- Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Förderpartnern auf und pflegst diese verbindlich und professionell.
- Du sorgst für transparentes Reporting und eine förderkonforme Abrechnung der Mittel.
- Deine Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Bereichsleitung ist eng. Du gestaltest aktiv mit und trägst Verantwortung, ohne allein dazustehen.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im institutionellen Fundraising oder im professionellen Fördermittelmanagement
- Nachweisbare Praxis in der Antragstellung und im Reporting gegenüber Stiftungen, öffentlichen Fördergebern oder Unternehmenspartnern
- Sicherheit im Umgang mit Budgets, Abrechnungen und förderrechtlichen Anforderungen
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, Förderbeziehungen langfristig zu entwickeln
- Verbindliches, souveränes Auftreten und Freude an partnerschaftlicher Kommunikation
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein im Teamkontext
Interesse geweckt?
Schreib uns an. Fragen vorab? Melde dich gern bei Sarah Seeliger.
Wie wir zusammenkommen:
- Kurzbewerbung mit Lebenslauf und 1-seitigem Motivationsschreiben (PDF)
- Erstgespräch: 30 Min per Videocall zum Kennenlernen
- Hauptgespräch: 60 Min mit einer kleinen Fallfrage
- Referenzgespräche
- Praxisaufgabe und Kennenlernen im Team
Über uns:
Viva Equality (gegründet 2015 als Librileo gUG) setzt sich für gerechte Bildungschancen in Deutschland ein. Wir beraten Familien zu Leistungen aus dem Bildungs- und Teilhabepaket (BuT). Unser Ziel: gerechte Chancen für alle Kinder – unabhängig von Herkunft, Einkommen oder Sprache.
Manager*in Förderpartnerschaften – BuT-Beratung (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager*in Förderpartnerschaften – BuT-Beratung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Organisation und zeig dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Viva Equality und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Fundraising konkret zur Mission des Unternehmens passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien und Kindern! Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation unterstreichen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen die richtigen Leute erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager*in Förderpartnerschaften – BuT-Beratung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Motivationsschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien und Kindern widerspiegeln. Lass uns spüren, warum du zu Viva Equality passen würdest!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Erfahrungen und Fähigkeiten nachzuvollziehen.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen im Fundraising sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Förderanträge, an denen du gearbeitet hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Können und deiner Herangehensweise.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Viva Equality
Mach dich mit der Vision und den Werten von Viva Equality vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von gerechter Bildung verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Förderanträge gestellt oder Beziehungen zu Partnern aufgebaut hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer engen Zusammenarbeit und gibt dir einen Einblick in die Teamdynamik.
✨Präsentiere deine strategischen Denkfähigkeiten
Sei bereit, über deine Strategien zur Entwicklung langfristiger Förderbeziehungen zu sprechen. Überlege dir, wie du deine Ansätze konkret umsetzen würdest und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.