Manager*in on Duty (w/m/d) 15-20 Wochenstd (auch an Wochenenden)

Manager*in on Duty (w/m/d) 15-20 Wochenstd (auch an Wochenenden)

Hamburg Teilzeit 1000 - 1200 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Ausstellung und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
  • Unternehmen: Dialoghaus Hamburg, ein innovatives Sozialunternehmen mit Leidenschaft für Inklusion.
  • Vorteile: Zuschuss zum HVV-Ticket, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Corporate Benefits.
  • Weitere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen und unterstützen dich im Bewerbungsprozess.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und fördere soziale Gerechtigkeit in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Eigenmotivation sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.

20457 Hamburg Festanstellung

Auf- und Abschließen der Dialog im Dunkeln Ausstellung

Kontrollgang morgens und abends durch die Ausstellung

Erster Ansprechpartner bei telefonischen Krankmeldungen mit Kommunikation an entsprechende Stellen im Haus – wenn Einsatzplanung nicht im Haus ist, müssen Ersatz-Guides organisiert werden

Abläufe im Foyer und in den Dialog-im-Dunkeln Touren überwachen

Spontane Schäden in der Ausstellung (z.B. kein Sound, kaputte Tür etc.) aufnehmen und deren Behebung organisieren

Bindeglied zwischen den Kassen in der Dunkel-Bar und im Foyer

Einweisung der Gäste

Auf Sauberkeit und Ordnung im Foyer achten

Erster Ansprechpartner*in bei Notfällen in der DID-Ausstellung (Feueralarm, Gast oder Guide geht es schlecht, Notlicht in einem Dunkelraum wurde angemacht etc.)

Ansprechpartner bei Beschwerden von Gästen oder Mitarbeitern

Dein Profil

  • Organisationsgeschick
  • Kommunikationsstärke und schnelle Auffassungsgabe
  • Hohes Maß an Eigenmotivation und proaktivem Handeln
  • Entscheidungsfreude
  • lösungsorientiertes Denken & Handeln
  • Interesse an der Mitarbeit und Mitgestaltung in einem lebendigen Sozialunternehmen

Warum wir?

  • Ein spannendes Arbeitsumfeld: Freue Dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und hochmotivierten Team, das mit Leidenschaft an gemeinsamen Zielen arbeitet.
  • Gestaltungsfreiheit: Wir schätzen Deine Ideen und bieten Dir viel Raum für Eigeninitiative sowie die Möglichkeit, selbstständig Verantwortung zu übernehmen.
  • Relevante Themen: Arbeite an aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen mit und gestalte die Zukunft in einem der führenden Sozialunternehmen aktiv mit.
  • Sinnhaftigkeit im Job: Deine Arbeit macht einen Unterschied – trage dazu bei, soziale Ungerechtigkeit abzubauen und die Teilhabe von Menschen mit Behinderung nachhaltig zu fördern.
  • Attraktive Benefits: Profitiere von einem Zuschuss zum Deutschland-HVV-Ticket sowie zur betrieblichen Altersvorsorge, Faktor Mensch und Corperate Benefits.

Bitte bewirb Dich per Post, E-Mail oder mit einem Video unter.

Du bringst nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Mitarbeitenden, die uns vor allem mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind, gemeinsam mit ihrem Team ihr Bestes zu geben!

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder anderen individuellen Merkmalen. Bei Bedarf unterstützen wir dich gerne bei der Organisation einer Arbeitsassistenz und spezieller Ausstattung. Teile uns gerne mit, wie wir dich im Bewerbungsprozess unterstützen können.

Werde Teil des Dialoghaus-Teams! Wir freuen uns auf dich!

Über uns

Die Dialoghaus Hamburg gGmbH ist eine etablierte, gemeinnützige Organisation mit knapp 100 Mitarbeitenden, die seit 25 Jahren im und aus dem Herzen der Hamburger Speicherstadt agiert. Als Kultur- und Bildungseinrichtung öffnen wir Besuchenden unsere Ausstellungen: „Dialog im Dunkeln“, „Dialog im Stillen“ und „Kids im Dialog“, mit dem Ziel, das gesellschaftliche Miteinander zu fördern und das Potential von Vielfalt aufzuzeigen. Unsere Angebote im B2B-Bereich umfassen erfahrungsbasierte Lern- und Erlebnisformate, die sich u.a. auf inklusive Arbeitswelten, Change, Führung, Kommunikation und Teamarbeit spezialisieren. Wir engagieren uns für den Abbau sozialer Barrieren und die Förderung einer inklusiven Gesellschaft, orientiert an den Sustainable Development Goals.

Manager*in on Duty (w/m/d) 15-20 Wochenstd (auch an Wochenenden) Arbeitgeber: GoHiring GmbH

Die Dialoghaus Hamburg gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und motiviertes Team bietet, das sich leidenschaftlich für soziale Gerechtigkeit und Inklusion einsetzt. Mit attraktiven Benefits wie einem Zuschuss zum Deutschland-HVV-Ticket und einer betrieblichen Altersvorsorge fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern auch deren Eigeninitiative und Verantwortung in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an gesellschaftlichen Herausforderungen zu arbeiten und einen echten Unterschied zu machen.

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Kontaktdaten:

GoHiring GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager*in on Duty (w/m/d) 15-20 Wochenstd (auch an Wochenenden) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Manager*in on Duty interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team – das kommt immer gut an!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und die Ausstellungen, die wir anbieten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Mission von Dialoghaus beitragen kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich kreativ auszudrücken, sei es durch ein Video oder eine andere Form der Bewerbung.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager*in on Duty (w/m/d) 15-20 Wochenstd (auch an Wochenenden) mit Bravour zu bestehen

Organisationsgeschick
Kommunikationsstärke
schnelle Auffassungsgabe
Eigenmotivation
proaktives Handeln
Entscheidungsfreude
lösungsorientiertes Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir suchen nach deiner Persönlichkeit! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit in der Bewerbung durchscheinen.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns im Dialoghaus arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet

Sei gut vorbereitet!

Informiere dich über die Dialoghaus Hamburg gGmbH und ihre Ausstellungen. Verstehe die Rolle des Manager*in on Duty und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Position einbringen kannst.

Kommunikationsstärke zeigen

Da die Position viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Gästen oder Teammitgliedern kommuniziert hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Eigenmotivation betonen

Zeige während des Interviews, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist. Teile Geschichten, in denen du selbstständig Probleme gelöst oder Verantwortung übernommen hast, um deine Eigenmotivation zu unterstreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Mitgestaltung im Unternehmen.