Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und baue unsere Community auf.
- Unternehmen: Dynamische Boutique-Agentur im Bereich People & Culture in Berlin.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, Weiterbildung, Teambonding und mindestens 34 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenidentität und mache echten Einfluss im Marketing.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketing, Community Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unser wachsendes Team suchen wir dich als Marketing, Brand & Community Manager (gn)! Diese Rolle ist eine Schlüsselfunktion im Unternehmen: Wir suchen jemanden mit Kreativität, Ownership und Leidenschaft, die/der gemeinsam mit uns neue Wege in Markenaufbau und Kundengewinnung entwickelt, YEPP nach außen sichtbar positioniert und unsere Brand aktiv prägt.
YEPP Brand Building & Positionierung | Du entwickelst innovative, zielgruppenorientierte Wege, YEPP im Markt sichtbar zu machen und nachhaltig zu positionieren. Treibst unsere Unternehmensmarke voran, schärfst, wofür wir stehen, und baust den Bereich Brand, Kommunikation und Sichtbarkeit ganzheitlich mit auf.
Founder & Personal Branding | Ein besonderer Fokus liegt darauf, unser Gründerteam als starke, authentische Stimme im Business zu positionieren. Du entwickelst gemeinsam mit uns authentische Inhalte, Kommunikationsansätze und Formate, die Persönlichkeit, Expertise und Haltung transportieren.
LinkedIn & Community | Du verantwortest den Aufbau, die Pflege und Weiterentwicklung unserer LinkedIn-Präsenz und Community. Dazu gehören die Erstellung und Veröffentlichung hochwertiger Beiträge, die Recherche relevanter Themen und Trends sowie die Analyse der Performance unserer Aktivitäten.
Marketing & Events | Du identifizierst Platzierungsmöglichkeiten im Interim- und HR-Markt und planst Event-Teilnahmen – als Gast, Speaker, Unternehmen oder Aussteller. Dabei behältst du Budget, Wirkung und Zielgruppe im Blick.
Customer Experience & Netzwerk | Du entwickelst Maßnahmen zur Kundenbindung und stärkst aktiv unser Netzwerk. Von Kundenlunches über personalisierte Touchpoints und Kundenevents bis hin zur Pflege unseres Alumni-Netzwerks gestaltest du besondere Erlebnisse, die nachhaltig in Erinnerung bleiben.
Customer Happiness | Du entwickelst und verantwortest unseren gesamten Prozess zur Messung und Weiterentwicklung der Kundenzufriedenheit. Dabei analysierst du Trends und Pain Points, bringst Optimierungsideen aktiv ein und arbeitest eng mit dem Team daran, unsere Kundenbeziehungen und Servicequalität langfristig weiterzuentwickeln.
Daten, KPIs & Performance | Du entwickelst unser KPI-Tracking zu einem ganzheitlichen KPI-Framework weiter. Dazu gehören strukturierte Datenerhebung, Analysen, Dashboards, Reportings sowie konkrete Handlungsempfehlungen für Marketing, Kunden, Vertrieb und Unternehmensentwicklung.
Interne Events & Kultur | Du konzipierst, planst und organisierst interne Team-Events wie Sommerevent, Weihnachtsfeiern, Reisen, Team-Frühstücke oder Social Days und stärkst damit unsere interne Kultur.
Dein Profil
- Erfahrungen und Kenntnisse | Du bringst Erfahrung im Bereich Marketing, Community Management, Brand Building oder Kommunikation mit. Besonders wichtig sind uns starke Content- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Strategisches Markenverständnis | Du hast ein gutes Gespür für Zielgruppen, Positionierung und Personal Branding und ein Grundverständnis dafür, wie man Marken und Menschen sichtbar macht, ohne beliebig oder austauschbar zu wirken.
- Persönlichkeit | Du bist proaktiv, kreativ, umsetzungsstark und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen. Du wartest nicht darauf, dass dir Aufgaben gegeben werden, sondern erkennst Chancen, bringst Ideen ein und treibst Themen eigenständig voran.
- Analytische Fähigkeiten | Du denkst datenbasiert, arbeitest strukturiert und hast Freude daran, aus KPIs, Reportings und Learnings konkrete Optimierungen für Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen abzuleiten.
- Organisation & Events | Du hast Passion für die Planung und Umsetzung von Events, Community-Formaten und besonderen Touchpoints.
- Tools & Innovation | Du hast Lust, neue Tools auszuprobieren, Prozesse effizienter zu gestalten und Automatisierungen inkl. AI sinnvoll einzusetzen.
- Leidenschaft | Du brennst für Marketing, Markenaufbau und Kommunikation und möchtest deine Energie nutzen, um neue Wege zu gehen und echten Impact zu schaffen.
- Sprachen | Du kommunizierst sicher und stilsicher auf Deutsch und Englisch – jeweils mindestens auf C1-Niveau.
Was wir bieten
- Hybrides Arbeiten | Flexibilität und Teamzusammenhalt sind uns gleich wichtig: 2 gemeinsame Office-Tage pro Woche (Rosenthaler Platz, Berlin) und flexible Arbeitszeiten inkl. Möglichkeit zum Arbeiten außerhalb von Berlin.
- Teambonding | Monatlicher kostenfreier Team-Lunch, quartalsweise Events, jährlicher Social Day und eine gemeinsame Teamreise.
- Weiterentwicklung | 2.000 € Weiterbildungsbudget nach der Probezeit.
- Compensation | Abhängig von der Qualifikation und Erfahrung.
- Home-Office Budget | 500 € Budget zur Ausstattung nach der Probezeit.
- Mobilität | Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr nach der Probezeit.
- Sport | Mitgliedschaft im Urban Sports Club nach der Probezeit.
- Urlaub | Mindestens 34 Urlaubstage pro Jahr plus ein zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag.
Über uns
YEPP we are! Wir sind eine generalistisch ausgerichtete Boutique-Agentur im Bereich People & Culture und verfolgen die Vision, Human Resources von einer unterstützenden Funktion zu einer strategischen, umsatzgenerierenden Kraft zu transformieren. Mit maßgeschneiderten Lösungen begleiten wir unsere Kunden bei anspruchsvollen Projekten und agieren dabei sowohl operativ, strategisch als auch transformativ. Unsere Dienstleistungen umfassen: HR Interim Management, HR CleanUps und HR Projects.
YEPP we can! Unser Team besteht aus lösungsorientierten ExpertInnen, die mit Leidenschaft und Expertise ihre Kunden unterstützen und sich flexibel an jedes Umfeld anpassen. Wir freuen uns auf dich!
Marketing, Brand & Community Manager (gn) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
YEPP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Kreativität und Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und einem großzügigen Weiterbildungsbudget bietet das Unternehmen nicht nur eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die monatlichen Teamevents und der Fokus auf Teamzusammenhalt machen YEPP zu einem Ort, an dem Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und gemeinsam wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing, Brand & Community Manager (gn) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Marketing, Brand & Community Management anstrebst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns deine Kreativität und Leidenschaft, indem du uns deine Ideen zur Markenpositionierung und Community-Entwicklung präsentierst.
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn effektiv! Baue dein Netzwerk auf und interagiere mit relevanten Inhalten. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Marketing und zeige, dass du die Branche verstehst. Das wird uns helfen, dich als starken Kandidaten wahrzunehmen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über unsere Projekte und überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Weiterentwicklung unserer Marke beitragen kannst. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernimmt und innovative Ansätze mitbringt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, uns von deinem Talent zu überzeugen. Vergiss nicht, deine bisherigen Erfolge im Bereich Marketing und Community Management hervorzuheben – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing, Brand & Community Manager (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Zeig uns deine kreative Seite! Nutze die Gelegenheit, um deine Ideen und Ansätze für das Marketing und Brand Building zu präsentieren. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur standardisiert sind, sondern auch Persönlichkeit zeigen.
Mach es persönlich!:Erzähle uns, warum du genau bei YEPP arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Vision? Eine persönliche Note in deiner Bewerbung macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Marke YEPP
Mach dich mit der Marke und den Werten von YEPP vertraut. Überlege dir, wie du zur Markenpositionierung beitragen kannst und welche kreativen Ideen du einbringen würdest, um die Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu präsentieren und zu erklären, wie sie zur Kundengewinnung oder Markenbildung beigetragen haben.
✨Zeige deine Leidenschaft für Community Management
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Community Management zu sprechen. Überlege dir, wie du die LinkedIn-Präsenz von YEPP stärken und die Community aktiv einbinden würdest.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über KPIs und Datenanalysen zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und wie du Optimierungen in Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen ableiten kannst.
