Marketing Campaign Management (m/w/d)
Marketing Campaign Management (m/w/d)

Marketing Campaign Management (m/w/d)

Osnabrück Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte Kampagnenmanagement-Systeme und optimiere Kommunikationsstrecken.
  • Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Teamkultur.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
  • Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und arbeite in einem dynamischen, kommunikativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrung im Kampagnenmanagement sind wünschenswert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Du analysierst die Anforderungen und erarbeitest ein maßgeschneidertes Kampagnenmanagement-System.

Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Kampagnenmanagement-Lösung sowie der bestehenden Prozesse voran, z. B. durch die Anbindung neuer Kontaktkanäle oder die Anreicherung zusätzlicher Kundeninformationen.

Du fungierst als kompetente/r Ansprechpartner/in für alle Fragen rund um personalisierte Endkundenkommunikation und entwickelst dabei gewinnbringende Lösungsansätze.

Du übernimmst die Schnittstellenfunktion zwischen dem Fachbereich und den Kollegen aus dem Datenmanagement, nimmst neue Anforderungen an das Kampagnenmanagement-Tool auf und stellst die fachgerechte Umsetzung sicher.

Du bist verantwortlich für die Konzeption und Erstellung automatisierter Kampagnen.

Du verantwortest den Aufbau der Kommunikationsstrecken innerhalb der Customer Journey und optimierst die Kampagnen kontinuierlich in enger Abstimmung mit den Entscheidern.

Du führst Kampagnentests durch, wertest den Erfolg aus und nutzt die gewonnenen Erkenntnisse zur Optimierung bestehender Journeys sowie zur Entwicklung noch leistungsstärkerer Kampagnen.

Dein Profil:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in BWL, VWL, Medienwissenschaften, Medienkommunikation, Medieninformatik, Online-Marketing, o.Ä.
  • Erste praktische Erfahrung im Kampagnenmanagement / Customer Experiences Plattformen, gerne auch bei einer Online-Agentur oder Beratung sind wünschenswert.
  • Idealerweise kannst Du erste Erfahrung beim Thema Content Erstellung und Personalisierung vorweisen.
  • Von Vorteil ist Erfahrung mit Omnichannel-Kampagnenmanagement-Plattformen (z. B. Dymatrix) und/oder E-Mail-Service-Providern (z. B. Inxmail).
  • Du hast eine ausgeprägte analytische und konzeptionelle Denkweise sowie eine zielorientierte Arbeitsweise.
  • Du konntest bereits erste praktische Erfahrung mit SQL-Abfragen und Datenbanken sammeln.
  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und bist kommunikativ.
  • Du bist in der Lage, in interdisziplinären Teams zu arbeiten.

Warum wir?

  • 30 Tage Urlaub
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Individuelle Einarbeitung & Mentoring
  • Teamkultur, in der Zusammenhalt und Wertschätzung großgeschrieben werden
  • Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einem kommunikativen, modernen Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien
  • Benefits wie Zuschuss zum Deutschlandticket, Hansefit, E-Bike Leasing, Mitarbeitergutscheine und –events, kostenlose Getränke, frisches Obst, Snacks im Media Café
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Gute öffentliche Anbindung und Mitarbeiterparkplätze

Wir sind überzeugt: Ohne Menschen mit Leidenschaft für ihren Job gibt es keinen Fortschritt. Die intan group betreut seit über 40 Jahren Abonnements mit Hauptsitz in Osnabrück und Dependancen in Österreich und der Schweiz. Diversifizierung ist für intan als langjähriger Abo-Spezialist die beste Strategie, um uns für eine starke Zukunft aufzustellen. Als Unternehmensgruppe betreut die intan group mehr als 2 Millionen Endkundenbeziehungen von Print- und Digitalmedien, Abo-Boxen im Beauty Segment, Abo-Boxen im Pflegehilfsmittel- und Gesundheitsbereich. Durch Diversifizierung streben wir nachhaltigen Wachstum der intan group an. Dazu gehört, die Bedürfnisse der Kunden und Kundinnen im Subscription Bereich zu bedienen. Wir sind überzeugt: Antrieb ist unser Erfolg!

Du willst Teil unseres Teams werden und die Zukunft mit uns gemeinsam gestalten? Dann bewirb Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt!

Marketing Campaign Management (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH

Die intan group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Osnabrück eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub bietet. Unsere teamorientierte Kultur fördert Zusammenhalt und Wertschätzung, während individuelle Einarbeitung und Mentoring sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Benefits wie Zuschüssen zum Deutschlandticket, Hansefit und E-Bike Leasing, was das Arbeiten in einem modernen und kommunikativen Umfeld besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

GoHiring GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Marketing Campaign Management (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeig, dass du dich mit der intan group und ihren Werten auseinandergesetzt hast!

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden!

Tipp Nummer 4

Zeig deine Leidenschaft für Marketing! Teile Beispiele von Kampagnen, die du entwickelt oder optimiert hast. Das gibt den Entscheidern einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Kreativität.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Campaign Management (m/w/d)

Kampagnenmanagement
Analytische Denkweise
Konzeptionelles Denken
Zielorientierte Arbeitsweise
Erfahrung mit Omnichannel-Kampagnenmanagement-Plattformen
Content Erstellung
Personalisierung
SQL-Abfragen
Datenbanken
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Kundenkommunikation
Prozessoptimierung
Erfolgsauswertung von Kampagnen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Kampagnenmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Beziehe dich auf die Anforderungen: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und verlinke deine Erfahrungen mit den geforderten Fähigkeiten. Wenn du zum Beispiel Erfahrung mit Omnichannel-Kampagnen hast, dann erwähne das konkret. So sehen wir direkt, dass du die richtige Person für den Job bist!

Sei kreativ!: Im Marketing ist Kreativität gefragt! Überlege dir, wie du deine Bewerbung ansprechend gestalten kannst. Vielleicht ein kreatives Layout oder eine interessante Einleitung? Zeig uns, dass du auch in deiner Bewerbung innovative Ideen hast!

Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Also, nichts wie los!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du das Kampagnenmanagement-System maßgeschneidert unterstützen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeigen. Wenn du über Kampagnentests oder die Optimierung von Customer Journeys sprichst, bringe konkrete Ergebnisse mit ein, um deine Erfolge zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar erklären kannst, besonders wenn es um die Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich und Datenmanagement geht.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamkultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams fördert und welche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung bestehen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.

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