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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂĽr B2B-Marketing, von Strategie bis Umsetzung und messbarem Impact.
- Arbeitgeber: Innovatives Scale-up mit Fokus auf Wachstum und Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid- oder Remote-Arbeit, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsausstattung.
- Andere Informationen: Selbstorganisierte Teams und kontinuierliches Lernen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Marketing eines wachsenden Unternehmens und habe direkten Einfluss auf den Erfolg.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im SaaS- oder Tech-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser Rolle trägst du die Verantwortung für unser B2B-Marketing. Du verbindest strategisches Denken mit operativer Umsetzung, triffst Entscheidungen datenbasiert und bringst Prozesse und Tools so zusammen, dass sie funktionieren und messbaren Impact haben. Wenn du lieber Themen aufbaust statt verwaltest, wirst du hier richtig durchstarten!
Marketing Ownership: Du verantwortest unser B2B-Marketing end-to-end – von Systemen und Prozessen bis zur messbaren Wirkung auf Leads und Wachstum.
HubSpot & Automation: Du baust HubSpot als zentrales CRM weiter aus und verantwortest Automationen, Lead-Nurturing, Funnel-Logiken und Scoring.
KPIs & Performance: Du definierst relevante Kennzahlen, stellst sauberes Tracking sicher und leitest aus Daten konkrete Optimierungen ab.
Website & Conversion: Du entwickelst Website, Landingpages und Funnels kontinuierlich weiter – mit klarem Fokus auf Conversion und Leadqualität.
Content & Sichtbarkeit: Du baust über SEO, Content, Newsletter und LinkedIn systematisch Sichtbarkeit und Nachfrage für erklärungsbedürftige Produkte auf.
Paid Marketing & Budget: Du steuerst Performance-Kampagnen (Google/LinkedIn), setzt Budgets gezielt ein und bewertest den Impact.
Events & Messen: Du planst und setzt Messen und Events pragmatisch um, von der Vorbereitung bis zur Umsetzung vor Ort.
Sales Enablement: Du sorgst dafür, dass Marketing im Vertrieb ankommt – mit Materialien, Argumentationen und Inhalten, die Sales im Abschluss wirklich unterstützen.
Das bist Du
- Erfahren im B2B-Marketing: Mind. 3 Jahre relevante Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im SaaS-, Tech- oder Softwareumfeld eines Start-ups oder Scale-ups.
- Datengetrieben: Du arbeitest mit KPIs, Analysen und Reportings und kannst Auswertungen eigenständig erstellen (z. B. in Excel / Sheets).
- Tool-sicher: Du hast sehr gute operative Kenntnisse in HubSpot sowie Erfahrung mit GA4, WordPress und gängigen Ads-Plattformen (Google / LinkedIn).
- Generalist mit Tiefgang: Du verstehst B2B-Vertrieb, Customer Journeys und Content für erklärungsbedürftige Produkte.
- Sprachgewandt & reisebreit: Du kommunizierst mĂĽhelos auf Deutsch (C2) sowie Englisch (C1) und bist fĂĽr Messeauftritte sowie Events flexibel einsetzbar.
- Ownership & Drive: Du ĂĽbernimmst Verantwortung, erkennst Handlungsbedarf und treibst Themen aktiv voran. Delivery ist fĂĽr dich wichtiger als Perfektion.
Das bieten wir Dir
- Eine Rolle mit klarer Verantwortung und echtem Gestaltungsspielraum
- Direkten Einfluss auf Wachstum und Sichtbarkeit unseres Unternehmens
- Kurze Entscheidungswege und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Ein Arbeitsumfeld, in dem messbarer Impact und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen
- Selbstorganisierte Teams mit Fokus auf Ergebnisse
- Austausch auf Augenhöhe und kontinuierliches Peer‑to‑Peer Learning
- Die Möglichkeit, Marketing in einem Scale‑up nachhaltig aufzubauen und zu prägen
Unsere Benefits
- Arbeite hybrid oder vollständig remote – die Entscheidung liegt bei Dir
- Nutze unsere Betriebliche Altersvorsorge zu provisionsfreien Tarifen – denn Deine Zukunft ist uns wichtig!
- First Day vor Ort in Bonn – inklusive Teamlunch und Einführung in die Welt von DeepUp (Start auch remote möglich)
- Gemeinsame Events in unserem modernen Bonner Office, bei denen Networking und der gemeinsame SpaĂź im Vordergrund stehen
- Eine gemütliche Coffee‑Lounge, um in Deinen Pausen zu entspannen
- Buddy‑Programm für ein gelungenes Onboarding
- Gestalte Deinen (Arbeits‑)Alltag flexibel in Abstimmung mit Deinem Team
- Moderne Arbeitsausstattung nach Deinen BedĂĽrfnissen
- Freu Dich ĂĽber 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester als feste freie Tage on top
Sonstige Hinweise
Aus Gründen der sprachlichen Vereinfachung verwenden wir in unseren Stellenanzeigen lediglich das generische Maskulinum. Es sind jedoch stets Personen jeglicher Geschlechtsidentität gleichermaßen gemeint. Jede Bewerbung wird bei uns, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion, nach Fähigkeiten und Kompetenzen bewertet.
Marketing Manager B2B (all gender) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager B2B (all gender)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights – so bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die gängigen Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Leads generiert oder Marketingstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen immer fĂĽr sich!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für B2B-Marketing und deine Ideen für unser Unternehmen zu teilen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager B2B (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für unser B2B-Marketing-Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit KPIs gearbeitet hast oder welche Erfolge du im B2B-Marketing erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen fĂĽr sich!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir im Marketing brauchen. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des B2B-Marketing-Managements vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in SaaS oder Tech-Umfeldern dir helfen können, die Herausforderungen dieser Position zu meistern.
✨Daten sind dein Freund
Bereite dich darauf vor, über KPIs und datenbasierte Entscheidungen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Analysen durchzuführen und konkrete Optimierungen abzuleiten – vielleicht sogar mit einem Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit.
✨Tools und Technologien
Stelle sicher, dass du mit HubSpot, GA4 und anderen relevanten Tools vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren und wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Sei bereit für kreative Lösungen
Denke an innovative Ansätze, um Sichtbarkeit und Nachfrage für erklärungsbedürftige Produkte zu schaffen. Überlege dir, wie du Content, SEO und Paid Marketing kombinieren kannst, um messbare Ergebnisse zu erzielen.