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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und optimiere digitale Kampagnen fĂĽr maximale Reichweite.
- Arbeitgeber: Krick.com, ein modernes Medien- und Digitalunternehmen mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, kostenlose Getränke und Betriebssportmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Marketings und arbeite in einem dynamischen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing und Kenntnisse in CRM-Systemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Planung: Entwicklung von Strategien zur Leadgenerierung, Planung, Steuerung und Optimierung kanalĂĽbergreifender Marketingkampagnen
- Kampagnenmanagement: Konzeption und Umsetzung digitaler Lead-Kampagnen, Entwicklung und Optimierung von Landingpages und Kampagneninhalten, Organisation und DurchfĂĽhrung von Webinaren
- Marketing Automation & CRM: Weiterentwicklung automatisierter Marketingprozesse, Leadqualifizierung mittels CRM, Aufbau und Weiterentwicklung von Lead‑Nurturing‑Strecken
- Analyse & Reporting: Monitoring und Analyse der Kampagnenperformance, Erstellung regelmäßiger Reports zu Marketingaktivitäten, Nutzung von Web‑Analytics‑Tools zur Erfolgsmessung
- Content: Erstellung und Optimierung von Marketingtexten fĂĽr Blog, Kampagnen, Landingpages und Anzeigen
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Studiengänge
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing
- Fundierte Kenntnisse im Online‑Marketing (SEO, SEA, Social Media Ads)
- Erfahrung in der Planung und Steuerung performanceorientierter Marketingkampagnen mit Fokus auf Lead Ads
- Sicherheit im Umgang mit CRM‑Systemen und Marketingautomation (idealerweise HubSpot)
- Strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie strategisch‑konzeptionelles Denkvermögen
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse, idealerweise auch Französisch
Darauf kannst Du Dich freuen
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Remote‑Arbeit
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Ein attraktives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Ein freundliches, engagiertes Team
- Kostenlose Heiß‑ und Kaltgetränke
- Kostenlose Parkplätze und gute Busanbindung
- Betriebssportmöglichkeiten
Ăśber uns
Krick.com ist ein modernes Medien‑ und Digitalunternehmen mit klarem Fokus auf Online‑Marketing, digitale Vertriebsmodelle und innovative Technologien. Unser Ziel: Unternehmen dabei zu unterstützen, sichtbar zu werden und neue Kunden zu gewinnen. Mit reichweitenstarken Plattformen wie dasoertliche.de und auskunft.de schaffen wir für Unternehmen eine starke regionale Präsenz. Gleichzeitig bieten wir ein breites Portfolio an digitalen Marketinglösungen – von der Erstellung moderner Websites über Suchmaschinenmarketing (SEO & SEA) und Social Media bis hin zu Performance Marketing und zunehmend auch KI‑gestützten Lösungen für Marketing und Vertrieb.
Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig einfach dein Interesse – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst rüberkommst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Schau vorbei und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Marketing. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Marketing Manager zur Erreichung dieser Ziele beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, ĂĽber die Strategien zu sprechen, die du verwendet hast, um Leads zu generieren und die Performance zu steigern. Konkrete Zahlen und Ergebnisse machen deinen Beitrag greifbar und ĂĽberzeugend.
✨Zeige deine Kenntnisse in Marketing-Tools
Da das Unternehmen Wert auf CRM-Systeme und Marketingautomation legt, solltest du dich mit den Tools, die du verwendet hast, gut auskennen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren und Kampagnen zu steuern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie Erfolg in der Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.